Conseiller(ère) national(e), Hygiène du travail

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Tâches

Le titulaire du poste sera considéré comme l’expert en la matière pour de nombreux programmes nationaux, comme la sécurité des plombs, la conservation de l’ouïe, la protection respiratoire et la sécurité au laser, ainsi que pour d’autres tâches liées à l’hygiène industrielle et professionnelle. Avec une excellente équipe en place pour soutenir vos projets, le poste vous mettra au défi d’être créatif et novateur dans votre pensée et vous permettra de vous engager dans un travail significatif et engageant pour soutenir la santé et la sécurité des employés. Si vous êtes prêt à relever le défi, joignez-vous à nous à la GRC et faites partie d’une équipe extraordinaire!

Milieu de travail

Le bureau est situé au 73, promenade Leikin à Ottawa, Ontario (Barrhaven), dans un immeuble moderne. Il y a amplement de places de stationnement gratuit, un accès pratique à des circuits d’autobus tout près de l’immeuble, un centre de conditionnement physique sur place (gratuit) ainsi qu’une cafétéria.

Notre équipe travaille présentement selon un horaire de travail hybride. Le candidat sélectionné devra se présenter au lieu de travail 3 jours par semaine. Un milieu de travail virtuel ne sera pas considéré.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de Bilingue - non-impératif (BBB/BBB) et qui requiert une cote de sécurité au niveau secret.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’une université canadienne reconnue avec spécialisation acceptable en santé au travail, en hygiène au travail, en radioprotection, en biologie ou en chimie, en génie de la sécurité ou dans toute autre discipline pertinente

Équivalence des diplômes

Certification requise à titre d’hygiéniste du travail ou d’hygiéniste industriel

Expérience récente* et considérable** de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la surveillance et de la coordination des éléments d’un programme global de santé et de sécurité au travail
Expérience récente* et considérable** de la réalisation d’évaluations du milieu de travail et des environnements opérationnels, comme : déterminer et évaluer les dangers et formuler des recommandations en utilisant la hiérarchie des mesures de sécurité
Expérience récente* et considérable** de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la surveillance d’un programme de protection respiratoire

*Expérience récente s’entend d’une expérience acquise pendant trois années consécutives au cours des cinq dernières années.
**Expérience considérable s’entend d’une expérience profonde et large normalement acquise par l’exécution de fonctions connexes, qui étaient notamment les principales responsabilités professionnelles du candidat ou de la candidate. Elle sera évaluée en fonction de la portée, de la complexité et de la diversité du travail effectué.

Nota : De l’expérience uniquement en tant que membre d’un comité de santé et de sécurité au travail n’est pas suffisante.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Non impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des lois fédérales et provinciales en matière de sécurité au travail
Connaissance des principes de santé et de sécurité au travail
Connaissance du National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), de l’American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE), de l’Association canadienne de normalisation (Groupe CSA) et d’autres normes applicables de l’industrie

Capacité de réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Faire preuve d’initiative et de pragmatisme

Capacité de faciliter et de fournir de la formation
Capacité d’analyser des problèmes complexes et de recommander des solutions pratiques
Capacité de prioriser les activités de façon à respecter les échéances
Capacité d’influence
Capacité de communiquer efficacement à l’oral et par écrit

Fiabilité
Souplesse
Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Titre professionnel (et membre en règle) du Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés

Expérience de travail avec ou pour une organisation du gouvernement fédéral dans le domaine de la santé et de la sécurité
Expérience de l’application de principes et de pratiques de gestion de projet
Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la surveillance d’un programme de gestion de l’amiante et/ou d’un programme de sécurité lié au plomb

Connaissance de l’entretien d’un immeuble/de la gestion des biens en matière de santé et de sécurité

Volonté et capacité de travailler, à l’occasion, des heures irrégulières et de faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Doit voyager à des fins professionnelles et de formation au moyen de divers modes de transport
Doit porter un équipement de protection individuelle (EPI), y compris un vêtement de flottaison individuel, des chaussures de protection, une protection respiratoire et de l’équipement de protection contre les chutes. Certains de ces articles peuvent être lourds ou encombrants.
Doit posséder un permis de conduire provincial valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Veuillez noter que les évaluateurs pourraient sélectionner les candidatures qui passeront au tour suivant en fonction des qualifications constituant un atout, des notes obtenues, en favorisant les meilleurs, ou au hasard.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

COMMENT POSTULER :
Vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles).

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés des tâches que vous avez accomplies afin d’expliquer QUOI, OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.

Pour chaque critère d’expérience, veuillez fournir l’information suivante :

1-Nom du ministère ou organisation où vous avez acquis l’expérience;
2-Titre du poste occupé, groupe et niveau ainsi que la/les période(s) pendant laquelle vous avez exercés vos fonctions (M-A à M-A);
3-Détails des tâches ou projets spécifiques qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise (Situation/défi, tâches/travail, action et résultats).

Advenant que vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails afin de démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l’information est incomplète ou absente.

Déchiffrez le code - Comment postuler à la fonction publique...Visionner ceci avant d'appliquer!
youtu.be/M8rW0272JT0

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.