Biologiste en sciences aquatiques II

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

❗ NOTE IMPORTANTE
Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et les expériences essentielles). Il est important également d’indiquer comment vous répondez aux Atouts pour lesquels vous avez de l’expérience car qui pourraient être considérés dans la sélection spécifique de certains postes. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le défaut de fournir de l'information suffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

Toutes les informations qui seront recueillies durant le processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande, et ce, jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisées dans le but d'évaluer les candidats.

Milieu de travail

Le milieu de travail est francophone et se situe à l’Institut Maurice-Lamontagne à Mont-Joli, Québec. Des modalités de travail hybride pourront être discutés en fonction du poste à pourvoir mais on exige minimalement la présence des employés sur une base hebdomadaire au bureau. Le mode télétravail exclusif ne sera pas permis.

Intention du processus

Ce processus de sélection vise à doter 2 postes de durée déterminée de BI-02. Un bassin de candidats(es) qualifié(es) sera établi et utilisé afin de combler des postes semblables avec divers durées d’engagement, profil de sécurité et exigences linguistiques au sein de Pêches et océans Canada, région du Québec.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

📚 ÉTUDES
ÉT1: Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en biologie, sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

* À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

📝 EXPÉRIENCE
EX1: Expérience d’au moins un an dans la réalisation de projets et dans la rédaction de rapports scientifiques;
EX2: Expérience dans l'analyse statistique de données écologiques variées;
EX3: Expérience dans l’utilisation d’un langage de programmation pour l’analyse quantitative de données biologique ou autres (e.g., R, JAGS, STAN, TMB, Matlab, Python).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

📚 ÉTUDES (ATOUTS)
AÉT1: Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine lié aux fonctions du poste;
AÉT2: Diplôme universitaire en statistiques ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

📝 EXPERIENCE (ATOUTS)
AEX1: Expérience de publication dans des revues scientifiques comportant un processus de revue par les pairs en tant que premier auteur dans l'un des champs d’étude suivants : sélection de l'habitat, relations prédateurs-proies, dynamique de population, analyses de mouvements, modélisation de la diète à partir d'isotopes stables ou d’autres traceurs chimiques, évaluation des stocks ou autre domaine connexe;
AEX2: Expérience dans la programmation avec des logiciels statistiques tels que R, JAGS, STAN, TMB, Mathlab, Python;
AEX3: Expérience de l’analyse quantitative de données complexes chez les mammifères marins;
AEX4: Expérience de l’analyse quantitative de données complexes chez les espèces animales autres que les mammifères marins;
AEX5: Expérience dans le développement, la validation, la documentation, l’entretien ou la gestion de bases de données;
AEX6: Expérience en modélisation de la dynamique des populations;
AEX7: Expérience dans l’utilisation des méthodes d’inférences bayésiennes pour l’analyse de données écologiques complexes;
AEX8: Expérience dans la modélisation de la distribution spatiale et de la sélection de l'habitat;
AEX9: Expérience dans le traitement de données issues d’inventaires utilisant la méthode de l’échantillonnage par distance (distance-sampling) ou autre méthode d'estimation d'abondance;
AEX10: Expérience dans la modélisation quantitative des relations prédateurs-proies;
AEX11: Expérience dans l'analyse quantitative de mouvements;
AEX12: Expérience dans la modélisation de la diète à partir d'isotopes stables ou d’autres traceurs chimiques;
AEX13: Expérience dans l’analyse de données acoustiques;
AEX14: Expérience de travail à partir de petites embarcations, avions, hélicoptères ou gros navires;
AEX15: Expérience de travail dans des endroits isolés;
AEX16: Expérience dans l'analyse de données océanographiques ou autres données environnementales;
AEX17: Expérience dans la mise au point ou l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle utilisés pour le traitement d’images d’inventaires fauniques;
AEX18: Expérience dans la présentation et l’explication de résultats ou d’avis scientifiques auprès de clientèles variées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
🗣 Français essentiel ou Bilingue impératif BBB/BBB (selon le poste)

Renseignements sur les exigences linguistiques

💻 CONNAISSANCES
CO1: Connaissance des plans d’échantillonnage en sciences halieutiques ou celles touchant les mammifères;
CO2: Connaissance des méthodes d'analyse statistique;
CO3: Connaissance des méthodes utilisées en analyse quantitative de données écologiques, particulièrement celles liées à au moins un des champs suivants: modèles de distribution et de sélection de l'habitat, relations prédateurs-proies, modèles de dynamique de population, analyses de mouvements, modélisation de la diète à partir d'isotopes stables ou d’autres traceurs chimiques, évaluation des stocks.

📌 CAPACITÉS
CA1: Capacité d’analyser des problématiques scientifiques et de fournir des avis et recommandation;
CA2: Capacité à communiquer efficacement par écrit et à l’oral;
CA3: Capacité à planifier, organiser et établir les priorités.

🤝 QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Faire preuve d’intégrité et de respect;
QP2: Réflexion approfondie;
QP3: Travailler efficacement avec les autres;
QP4: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

🐟 Pêches et Océans Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui s'auto déclare en tant que membres d'un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes (dans les professions non traditionnelles) seraient considérées.

❗ EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les exigences suivantes pourraient s’appliquer à certains postes:
• Avoir réussi ou accepter de suivre et réussir une formation théorique sur « Les Poissons d’expérimentation » reconnue par le comité de protection des animaux de l'Institut Maurice-Lamontagne, Pêches et Océans Canada;
• Avoir réussi ou accepter de suivre une formation théorique et pratique de conduite de véhicules lourds et remorquage « Programme de conformité pour les conducteurs de Pêches et Océans Canada »;
• Avoir réussi ou accepter de suivre et réussir une formation pour détenir un permis de possession et d'acquisition d'armes à feu;
• Accepter et être en mesure d'utiliser une arme à feu dans le but d'abattre des mammifères marins lors de programmes d'échantillonnage.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Selon le poste à combler :
• Détenir un permis de conduire valide;
• Se soumettre périodiquement à un examen médical;
• Accepter et être en mesure de voyager et d’effectuer du travail hors des heures normales de bureau;
• Accepter et être en mesure de travailler en mer et/ou sur le terrain dans des endroits isolés, et des conditions primitives (re. camping) pour des périodes de temps variant de 3 jours à 6 semaines consécutives et pouvant dépasser 10 semaines annuellement;
• Accepter et être en mesure de conduire de petites embarcations et détenir un brevet de compétence de conducteur de petits bâtiments délivrés par Transport Canada ou accepter de suivre et réussir une formation théorique et pratique pour obtenir ce brevet.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.