Numéro de réference
RSN23J-040095-000306
Numéro du processus de sélection
2023-RSN-EA-CFS-596557
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
14
Classification
FO01
Ville
Edmonton
Taper
Externe
Total
33
Équité en matière d'emploi
14
(42.4%)
Exclu
15
(45.5%)
Projeté dans
18
(54.5%)
Équité en matière d'emploi 42.4% 14
Éliminé 45.5% 15
Projeté 54.5% 18
Femmes 30.3% 10
Minorité visible 27.3% 9
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 78.8% 26
Français 21.2% 7
Citoyens 45.5% 15
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes: https://www.canada.ca/fr/commissionfonctionpublique/emplois/services/emplois-fonction-publique/ancienscombattantsmilitaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise desemplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
L'intention de ce processus de sélection est de combler un poste terme à temps-plein pour 2 ans.
Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), diverses façons de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), divers profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou Secret) et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
Maîtrise en sciences naturelles ou en foresterie délivrée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Expérience :
• Expérience récente (c.-à-d. au cours des deux dernières années) de co-conception de projets de recherche en foresterie ou en sciences naturelles en collaboration avec des scientifiques du gouvernement ou du milieu universitaire.
• Expérience de la collecte, de l’analyse statistique et de l’interprétation indépendantes de données scientifiques.
• Expérience de l’utilisation d’ArcGIS et de la programmation de logiciels statistiques R pour générer et interpréter les résultats des publications.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
• Connaissance des espèces courantes de plantes et d’insectes forestiers que l’on retrouve dans les écosystèmes boréaux naturels et endommagés.
• Connaissance des problèmes de santé des forêts boréales.
• Connaissance des analyses statistiques univariées, multivariées et de type ordination, y compris pour des données de type communautaire.
• Connaissance des priorités et des processus en matière de santé et sécurité au travail pour les recherches en foresterie ou en sciences naturelles sur le terrain et en laboratoire.
Capacités :
• Capacité à communiquer des résultats de recherches scientifiques efficacement de vive voix.
• Capacité à communiquer des résultats de recherches scientifiques efficacement par écrit.
• Capacité à utiliser et à entretenir de l’équipement de terrain pour surveiller les perturbations forestières et leurs répercussions sur la végétation.
Qualités personnelles :
• Collaboration efficace avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Fiabilité
Exigences opérationnelles
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires.
• Volonté et capacité de travailler sur le terrain pendant des périodes prolongées (10 jours).
Conditions d’emploi
Autorisation sécuritaire: Cote de fiabilité
Permis de conduire de classe 5 valide.
Certificat de santé conforme à la Norme d’évaluation de santé professionnelle du Conseil du Trésor relative aux travaux sur le terrain.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommé ci-dessous.
Nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Cela comprend la communication des invitations à se présenter aux examens écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.