Économiste et analyste de politiques - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les mesures d'adaptation peuvent prendre de nombreuses formes. Voici quelques exemples de types de demandes d’accommodement :
1. fournir des documents écrits dans des formats accessibles, comme des gros caractères, du braille.
2. fournir des lecteurs ou des interprètes gestuels ou des entrevues par sous-titrage codé.
3. plus de temps pour passer un examen écrit et/ou des entrevues

Pour toutes mesures d'adaptation, veuillez contacter :

Tâches

Les titulaires de maîtrise ou d’un diplôme en droit embauchés comme économistes et analystes de politiques sont inscrits à notre programme de perfectionnement EC et participent à tous les aspects du travail au Ministère. Ils font des analyses de politiques et des prévisions, effectuent de la recherche, et soumettent des recommandations portant sur une grande variété de questions de politique publique. Les recrues peuvent choisir de se spécialiser dans un domaine du ministère des Finances Canada ou peuvent acquérir de l’expérience dans un nombre de domaines différents.

Le ministère des Finances Canada fourni de l’analyse politique et des conseils stratégiques au ministre des Finances et au gouvernement du Canada. Le Ministère est à l’avant-garde de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de programmes économiques, fiscaux, sociaux, de sécurité, internationaux et financiers qui sont solides et durables.

Nos huit directions générales des politiques offrent des possibilités incomparables de perfectionnement professionnel et d’expérience pratique dans l’élaboration des politiques publiques au Canada.

En tant que recrue, vous aurez des occasions sans pareil de travailler sur des questions difficiles et influer les décisions importantes en matière de politique publique, notamment :

• Les prévisions économiques et budgétaires ;
• Le budget fédéral ;
• Les réunions du G20 et du G7 ;
• les transferts fédéraux aux provinces et aux territoires ;
• La politique fiscale ;
• Les programmes sociaux ; et
• La réglementation du secteur financier;

Pour plus d'information sur notre ministère, telle que les descriptions de poste, notre milieu de travail, foire aux questions, témoignage d’employés embauchés et avantages sociaux, veuillez visiter le lien suivant: https://www.canada.ca/fr/ministere-finances/campagnes/recrutement-universitaire.html

Intention du processus

Seuls les candidats qui répondent aux qualifications essentielles seront inclus dans un bassin de candidats qualifiés à partir du quel les gestionnaires responsables de l'embauche du ministère des Finances Canada et d'autres organismes fédéraux pourront puiser jusqu'en décembre 2024.

Étant donné qu'il s'agit d'un processus de dotation collectif, les qualifications requises peuvent varier d'un poste à l'autre. Notre processus de dotation permet aux gestionnaires d’embauche d’identifier leurs besoins individuels pour le(s) poste(s) qu’ils cherchent à doter. Ces qualifications supplémentaires, le cas échéant, seraient communiquées aux candidats qui sont invités à une entrevue. Une ou plusieurs qualifications constituant un atout peuvent être utilisées pour identifier les candidats qui conviennent un poste particulier. Autres critères peuvent être utilisés comme les langues officielles ou les besoins organisationnels.

Postes à pourvoir : 25

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Programme d'études et université
• Moyenne pondérée cumulative (MPC)
• Domaine d'intérêt
• Méthode de diffusion

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

a) Les candidats doivent avoir obtenu ou être en voie d'obtenir une maîtrise d'une université reconnue dans l'un des domaines suivants :
- Économie
- Administration ou politiques publiques
- Études ou relations internationales
- Administration des affaires en finance

OU

Les candidats doivent avoir obtenu ou être en voie d'obtenir un détention d’un diplôme en droit (p. ex. LL.B., LL.L. ou J.D.) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en économie.

b) Spécialisation en économie

Au moment d'obtenir leur diplôme, les candidats doivent avoir suivi une formation universitaire qui comprend l'équivalent d'au moins trois cours d'économie d'un an (ou six cours d'un semestre) du premier ou du deuxième cycle. La candidature des personnes qui ont obtenu une maîtrise avec une concentration en finances et qui ont suivi au moins trois cours postsecondaires d'un semestre en économie sera prise en considération.

Note: Les qualifications a) et b) seront validées. Vous serez tenu de soumettre les copies de vos relevés de notes à une étape ultérieure du processus d’évaluation.

Les candidats doivent être capables et désireux de terminer avec succès leurs études d’ici le 31 décembre 2024. Les candidats embauchés participeront au Programme de perfectionnement en économique et services de sciences sociales (PPEC).

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTIUANT UN ATOUT

ÉTUDES :

Bourses d'études, des prix ou des distinctions.

Candidats qui ont obtenu d'excellentes notes dans les cours de premier ou de deuxième cycle suivis dans une spécialisation liée aux fonctions du poste à doter.

Excellence universitaire
Candidats qui ont obtenu une moyenne pondérée cumulative (MPC) équivalente à 75 % ou plus lors de l'obtention de leur dernier diplôme d'études de premier cycle (baccalauréat).

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:

Candidats qui possèdent une attestation professionnelle liée au poste ou qui sont en voie d'en obtenir une (p. ex. CPA, CMA, AFA).

EXPÉRIENCE :

Expérience* dans un ou plusieurs des domaines suivants :
. Économie
. Administration ou politiques publiques
. Études ou relations internationales
. Finance
* L'expérience acquise peut être démontré par exemple dans le cadre d'un travail bénévole, d'un emploi d'étudiant (notamment à titre d'auxiliaire d'enseignement ou de recherche) et/ou d'un emploi sur le marché du travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Anglais ou français essentiel
- Bilingue - impératif

Les candidats doivent maîtriser l'une des langues officielles.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :

Raisonnement analytique - Analyser et synthétiser les renseignements pour comprendre les problèmes, définir les options et appuyer une prise de décision éclairée.

Capacité de communiquer efficacement par écrit - Communiquer des idées et des renseignements par écrit pour garantir que l’information et les messages sont compris et suscitent l’effet voulu.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix - Être à l’écoute des autres et communiquer clairement pour favoriser la communication ouverte.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Jugement critique - Évaluer des idées et des renseignements en faisant référence à des critères objectifs pour parvenir à une conclusion logique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AUTRES QUALIFICATIONS CONSTIUANT UN ATOUT

CAPACITÉ:

Collecte et traitement de l’information - Pouvoir trouver et colliger les données et les renseignements provenant de sources pertinentes et analyser ceux-ci en vue de préparer des rapports brefs et probants qui résument l’information.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Atteinte des résultats - Planifier son temps et ses travaux afin de satisfaire à des objectifs le plus efficacement possible

Relations interpersonnelles - Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les autres afin d’atteindre les objectifs organisationnels

Résilience - Travailler efficacement en dépit de demandes stressantes, ambiguës, changeantes ou ardues

BESOINS ORGANISATIONNELS - MILIEU DE TRAVAIL DIVERSIFIÉ ET INCLUSIF:

Faites partie d’une organisation qui représente et comprend les diverses identités, cultures, perspectives et expériences qui composent le Canada.

Le ministère des Finances Canada est très fier de pouvoir compter sur un effectif diversifié possédant de vastes compétences. Pour constituer un effectif représentatif des Canadiens que nous servons et pour répondre aux besoins de l’organisation et des gestionnaires d’embauche, la sélection d'embauche peut être limitée aux membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Par conséquent, nous encourageons fortement les postulants qui s'identifient aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi à s'autodéclarer dans leur application.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Cet critère ne sont pas pris en considération à l'étape de la pré-sélection. C'est à l'organisme d'embauche de s'occuper d'obtenir l'autorisation de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

L’objectif du ministère des Finances Canada est de créer une collectivité qui inclut toutes les personnes et traite tous les membres de la collectivité de façon équitable. En créant une telle communauté, le Ministère vise à favoriser un climat de compréhension et de respect mutuel de la dignité et de la valeur de toutes les personnes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.