Préposé aux Bénéficiaires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En plus de soumettre une demande d'emploi, les candidats seront tenus de répondre aux questions de présélection afin de démontrer clairement à l'aide d'exemples concrets qu'ils possèdent les critères essentiels d'études et d'expérience ainsi que les qualifications constituant un atout. Il n'est pas suffisant de simplement affirmer que vous répondez aux exigences ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT, QUAND et OÙ vous avez répondu aux exigences en fournissant des exemples. Le curriculum vitae servira uniquement de document d'appui pour valider les informations fournies dans les réponses aux questions de présélection. Veuillez noter que des réponses telles que « Voir CV» ou « Se référer au CV » ne seront pas acceptées comme réponses valides à ces questions. Les candidats qui ne démontreront pas clairement comment ils satisfont aux critères essentiels de présélection verront leur candidature rejetée et n'auront pas d'autre occasion de compléter ou de préciser les informations fournies.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

ÉVALUATION
Les évaluations pour ce processus sont les suivantes : une évaluation écrite, un entretien et une vérification des références.

AUTODÉCLARATION
Le SCC s'engage à créer et à maintenir un effectif diversifié qui reflète les communautés que nous servons. Nous encourageons tous les candidats qui s'identifient comme membres d'un groupe désigné au titre de l'équité en matière d'emploi à l’indiquer dans leur candidature.

RENSEIGNEMENTS SUR LA CITOYENNETÉ
Veuillez indiquer dans votre demande le statut juridique qui vous autorise à travailler au Canada – citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail. On vous demandera de présenter une preuve de ce statut afin d’effectuer la vérification de sécurité exigée pour l’emploi. À défaut de fournir ces renseignements, votre demande d’emploi sera éliminée et ne sera pas examinée pour la suite du processus.

Les personnes qui ne possèdent pas la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent seront prises en considération seulement si tous les autres postulants ayant le statut légal de travailler au Canada sont déterminés comme étant non qualifiés

Tâches

Fournir des soins physique et de santé mentale, aider avec les besoins d soins personnels (comme le bain, l'habillage, la toilette personnelle) En plus de faciliter l'interaction sociale et des activités récréatives dans un hôpital ou milieu de soins dans un établissement du Service correctionnel du Canada, souvent pour les patients gériatriques ou psychogériatriques.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC) embauche des préposés aux
bénéficiaires qualifiés de les milieux et domaines d’expertise pour aider la population carcérale et compte tenu des patients ayant des besoins psychosociaux importants.

Les préposés aux bénéficiaires au SCC jouent un rôle important dans la prestation de soins de qualité aux délinquants incarcérés dans les établissements fédéraux du Canada; ils travaillent dans des établissements de santé mentale accrédités ainsi que dans des centres de services de santé.

Dans leur travail quotidien, les préposés aux bénéficiaires du SCC jouent un rôle dans l’équipe interdisciplinaire et se concentrent sur la prévention, les soins et le soutien des troubles de santé physique et mentale aigus et chroniques des délinquants.

Leurs interventions sont extrêmement appréciées puisqu’elles contribuent au maintien de la sécurité des Canadiens en aidant à améliorer la santé des délinquants et leur réinsertion sociale dans la collectivité.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats qualifiés (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
Enregistrement* en tant que Préposé(e) aux bénéficiaires dans une province ou un territoire du Canada.
*Pour être nommé, les candidats doivent être enregistrés dans la province ou le territoire dans laquelle/lequel le poste sera doté.

EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans un environnement de soins de santé, y compris un ou des stage(s) clinique(s)* fournissant des soins aux patients.
*Le stage clinique est défini comme une pratique clinique guidée dans des environnements infirmiers sélectionnés afin de faciliter l'application des concepts théoriques et le développement des compétences dans la pratique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissances des soins de base au patient
Connaissance des principes de contrôle des infections
Connaissance des normes de documentation et de pratiques dans un établissement de soins de santé

COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉS
Capacité de communiqué efficacement oralement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ACCREDITATION PROFESSIONNELLE
Posséder un certificat valide de secourisme général délivré par un fournisseur compétent approuvé par une province ou un territoire au Canada, conformément à la partie XVI du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.

EXPÉRIENCE
Expérience de travail avec des patients ayant des problèmes de santé mentale
Expérience de travail avec des patients en conflit avec la loi.
Expérience à superviser et coordonner le personnel pénitentiaire.

BESOINS ORGANISATIONNELS
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants: les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.
La sélection pourrait se limiter aux membres d’un groupe en quête d’équité afin d’augmenter la représentation en vue de soutenir la diversité et l’inclusion et/ou de répondre aux objectifs opérationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certificat valide de RCR (niveau C) incluant le défibrillateur externe automatique (DEA).
Disposition à travailler des quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés).
Disposition à travailler avec des délinquants incarcérés dans le système correctionnel fédéral.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous DEVEZ compléter le formulaire de demande EN LIGNE. Notez qu'un courriel ne constitue pas une demande en ligne pour les fins de ce processus de sélection. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec

Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateur inconnus (certain système bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traits confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/emplois/services/emplois-gc/renseignementscandidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter: https://www.canada.ca/fr/commissionfonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignementscandidats.html

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.