Ingénieur(e) - Programme de développement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

💻Les évaluations écrites auront lieu en ligne. Les entrevues auront lieu en ligne ou en personne à Longueuil, au choix du candidat. Les évaluations et les entrevues sont prévues aux dates suivantes:
- Test de connaissances de l’environnement spatial et des techniques spatiales : En octobre
- Tests de connaissances : Fin octobre, novembre
- Entrevues : début janvier

NOTES:
• Tous les candidats devront d’abord effectuer l’examen en ligne servant à évaluer leur connaissance de l’environnement spatial. La note de passage est requise pour passer aux prochaines étapes d’évaluation.

• Ensuite, chacune des 15 connaissances techniques de base dans les domaines
énumérés ci-dessus seront évaluées par un examen en ligne (sous-tests). Les candidats devront s’inscrire au minimum à un sous-test parmi les quinze. Chaque sous-test est d’une durée de 30 minutes. Le fait de choisir de compléter un sous-test indique un intérêt à travailler dans ce domaine.

• La note de passage est requise dans au moins un des sous-tests de connaissances
techniques de base parmi les 15 domaines.

• Les sous-tests Gestion de projets et Apprentissage machine sont optionnels et administrés en sus des sous-tests sur les connaissances techniques de base.

• Une fois sélectionné pour un poste, le candidat devra passer une dernière évaluation technique du meilleur choix pour s’assurer que les compétences du candidat sont bien arrimées avec les besoins de leur future équipe.

Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.

Tâches

⭐ Appuyer la préparation d'examens internes visant les projets.
⭐ Réaliser des expériences et/ou des analyses, conformément aux directives fournies par les ingénieurs principaux.
⭐ Résoudre les problèmes individuels touchant à l'intégration de technologies et à la modification de systèmes spatiaux en appui aux projets d'ingénierie.
⭐ Fournir un appui aux ingénieurs principaux en matière d'activités techniques et en réalisation d'essais, d'expériences et d'études sur des processus, des systèmes et du matériel. Préparer des rapports faisant état de résultats précis d'expériences, d'essais et d'études, et fournir des interprétations préliminaires.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

Veuillez noter que les postes à combler se trouvent aux adresses suivantes:
🚗 Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Longueuil, Québec, J3Y 8Y9 pour les postes à Longueuil (Québec)
🚗 Le Laboratoire David Florida, 3701 Carling Avenue, Ottawa, Ontario, K2H 8S2 pour les postes à Ottawa (Ontario)

Intention du processus

Ce processus de nomination s'inscrit dans une démarche intégrée de planification et de gestion de la relève dans le domaine de l'ingénierie spatiale au sein de l'Agence spatiale canadienne (ASC).

Ce processus de nomination servira à combler des postes d’ingénieur(e)s de niveau EN-ENG-02 à EN-ENG-03 par l’intermédiaire d’un programme de développement. Dès leur entrée en fonction, les candidat(e)s sélectionné(e)s suivront un programme de développement professionnel en cours d'emploi.

Un bassin de candidats sera établi suivant ce processus de nomination. Le bassin pourrait servir à combler des postes identiques ou similaires de diverses durées (déterminée ou indéterminée), différents lieux et différents profils linguistiques au sein de l’Agence spatiale canadienne.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera constitué pour combler des postes au siège social de l'Agence spatiale canadienne à Longueuil, au Québec, ainsi qu'au Laboratoire David Florida à Ottawa, en Ontario.

Le travail se fait en présentiel et le télétravail est accordé sur une base ad hoc pour de courtes périodes tout en respectant les contraintes opérationnelles.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualifications requises pour le travail à accomplir et que la personne doit posséder pour être nommée.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - ÉTUDES

🎓 Avoir complété d’ici mai 2024 un grade* d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu dans une discipline du génie liée aux fonctions du poste ou être admissible** à une inscription au tableau d’un ordre professionnel canadien d’ingénieurs en tant qu’ingénieur stagiaire ou junior.

*Un grade fait référence à un baccalauréat. Toutes les exigences pour le grade doivent être complétées en mai 2024 tel qu’attesté par un bureau du registraire, mais le diplôme peut être émis à une date ultérieure.
** admissible veut dire que le candidat rencontre toutes les exigences pour s’inscrire en mai 2024 tel qu’attesté par un bureau du registraire.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter:

Équivalence des diplômes

CAPACITÉS/COMPÉTENCES:

· Travailler efficacement avec les autres
· Faire preuve d’intégrité et de respect
· Réflexion approfondie
· Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
· Capacité à communiquer efficacement

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français
Les postes EN-ENG-02 sont Anglais essentiel ou Français essentiel. Toutefois, la plupart des postes EN-ENG-03 ont un profil linguistique bilingue BBB/BBB. Pour cette raison, les employés qui n’obtiennent pas le niveau BBB/BBB dans les deux langues officielles au moment de leur nomination EN-ENG-02 seront libérés quelques heures par semaine pour étudier leur seconde langue officielle.

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - CONNAISSANCES

👽 Connaissance de l’environnement spatial et des techniques du domaine spatial.

👽 Connaissances techniques de base dans AU MOINS UN des 15 domaines suivants:

 Systèmes mécaniques robotiques
 Contrôle robotique
 Systèmes électriques robotiques
 Développement logiciel et systèmes embarqués
 Radiofréquence/hyperfréquence
 Analyse et conception de structures spatiales
 Télédétection optique
 Schéma électrique
 Analyse et conception thermique pour le spatial
 Dynamique de vol des engins spatiaux (contrôle d'attitude et mécanique orbitale)
 Systèmes de communications
 Tolérance des composantes spatiales aux rayonnements ionisant spatiaux
 Tests structuraux des engins spatiaux***
 Tests thermiques des engins spatiaux***
 Tests en radio-fréquence des engins spatiaux***

***La note de passage doit être obtenue pour au moins (1) de ces trois (3) tests pour être considéré pour un poste au Laboratoire David Florida à Ottawa.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications qui pourraient être nécessaires à l'emploi.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES:

🎓 Diplôme d’études des cycles supérieurs décerné par une université reconnue avec une spécialisation dans une des disciplines suivantes : science, génie, économie, administration des affaires ou administration publique.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - CONNAISSANCES - DOMAINES OPTIONELS

Les candidats se qualifiant pour les connaissances techniques de base dans au moins un des 15 domaines énumérés précédemment peuvent également se qualifier pour les profils suivants :

🪐 Gestion de projets
🪐 Apprentissage machine

BESOINS ORGANISATIONNELS:

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, ainsi que les femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - COTE DE SÉCURITÉ

Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à ces conditions au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En participant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre candidature soit partagée avec d'autres ministères advenant la possibilité que vous puissiez être considéré pour un poste similaire et que vous soyez intéressé par celui-ci.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Toutes les communications seront envoyées par courriel à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande ou via votre compte emplois.gc.ca. Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Il est votre responsabilité de vérifier régulièrement votre courriel et votre compte Emplois GC pour connaître tout renseignement concernant ce processus de sélection.

Vous devrez fournir vos preuves d'études ultérieurement en cours de processus.
Les candidats retenus ayant des titres de compétences étrangers devront fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section Études.

Selon le nombre de candidats, les besoins du ministère ou les plans des ressources humaines, des stratégies de gestion de volume des candidatures pourraient être appliquées telles que la sélection descendante et/ou l’établissement d’un point de coupure (résultat plus élevé).

Aucun accusé de réception des demandes d’emploi ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.