Devenez un acheteur professionnel! Programme de perfectionnement des agent(e)s internes et juniors

Messages importants

🚩 Pour vous donner les meilleures chances de réussir ! À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacle. Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
──────────────────────────────────────────────────────────

Lorsque vous postulez à ce processus de sélection, vous postulez à un poste qui fait partie du programme de perfectionnement des agents internes (AI) ou du programme de perfectionnement des agents internes juniors (AIJ). Les programmes offrent une opportunité unique d’obtenir de la formation d’expert et une expérience en approvisionnement au gouvernement fédéral tout en recevant un salaire compétitif et en bénéficiant d'EXCELLENTES possibilités d'avancement professionnel. Pour plus d’information, veuillez consulter le site internet de notre programme de perfectionnement dans l'entête de l'affiche ci-dessus.

Vous croyez que ce rôle est fait pour vous? Défilez l'écran vers le bas pour voir si vous rencontrez les qualifications et soumettez votre candidature dès aujourd'hui! ↓ ↓

📢 UNE SESSION D'INFORMATION POUR LES CANDIDATS SERA ORGANISÉE, NE MANQUEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ LE :

• 24 octobre 2023 à 13h00 (HE) Session en français
Pour participer à la session d'information, veuillez cliquer sur le lien suivant :
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NmNmYmNiZmMtZTMwOC00NTU0LWEyMGItNzdhZjc1YmE0NTVh%40thread.v2/0?context=%7B%22Tid%22%3A%22e0d54a3c-7bbe-4a64-9d46-f9f84a41c833%22%2C%22Oid%22%3A%220f703ba7-f9ef-43c5-a33a-943db2c71ef8%22%2C%22IsBroadcastMeeting%22%3Atrue%2C%22role%22%3A%22a%22%7D&btype=a&role=a

• 24 octobre 2023 à 14h30 (HE) Session en anglais
Pour participer à la session d'information, veuillez cliquer sur le lien suivant :
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NTBkZjA4OTEtN2YzNy00ZmEzLWFlYTQtMTFkMTVlZWI0MDdj%40thread.v2/0?context=%7B%22Tid%22%3A%22e0d54a3c-7bbe-4a64-9d46-f9f84a41c833%22%2C%22Oid%22%3A%220f703ba7-f9ef-43c5-a33a-943db2c71ef8%22%2C%22IsBroadcastMeeting%22%3Atrue%2C%22role%22%3A%22a%22%7D&btype=a&role=a

──────────────────────────────────────────────────────────

⚠️ Les postulants doivent compléter l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test de jugement - Test en ligne non supervisé (374) comme première étape d’évaluation pour le processus annoncé. À noter qu’un lien vers l’examen vous sera envoyée dans les 48 heures suite à la date de clôture de l’affiche d’emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/tests-ligne-non-supervises/examen-entree-fonction-publique-test-jugement-test-ligne-non-supervise-374.html

Milieu de travail

⭐ Nous sommes Un seul SPAC ! ⭐
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

🏢 À SPAC, tous les employés (y compris les étudiants, occasionnels et travailleurs à temps partiel) doivent venir travailler sur place à raison de 40% à 60% de leurs heures de travail, au minimum. SPAC offre des modalités de travail hybride, une combinaison de travail au bureau et de travail virtuel. Visionnez la vidéo Réseau d’espaces de travail de SPAC (lien: https://www.youtube.com/watch?v=FZlUhDoV74w) pour connaitre notre vision! Les modalités précises de travail seront discutées avec votre gestionnaire en fonction du poste et des besoins opérationnels.

Restez branchés! Accéder aux comptes de médias sociaux de SPAC : https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement.html

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter des postes indéterminés dans le cadre du programme de perfectionnement des AI et des AIJ dans la Région de la capitale nationale avec un profile linguistique bilingue impératif BBB/BBB. Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établis afin de doter des postes indéterminées dans les régions mentionnées ci-haut, avec des profils linguistiques variés.

Les candidats qui se qualifient dans le cadre de ce processus de sélection pourraient recevoir des offres d'emploi dès l'été 2024.
***************************
Le programme de perfectionnement AI permet aux participants d'accéder progressivement au groupe et niveau PG-04. Les participants doivent satisfaire aux exigences des postes PG-02, PG-03 et PG-04 afin de progresser dans le cadre du programme. La réussite du programme mène à une nomination pour une période indéterminée au groupe et niveau PG-04.

Le programme de perfectionnement AIJ permet aux participants d’accéder au groupe et niveau PG-02. La réussite du programme mène à une nomination pour une période indéterminée au groupe et niveau PG-02.

Postes à pourvoir : 50

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 ÉTUDES

✅ Pour le programme d'agent(e) interne (AI):

• Un diplôme d’études collégiales d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu devrait être obtenu d’ici juin 2024 avec au moins l'une des spécialisations suivantes: gestion de la chaîne d'approvisionnement OU gestion de la chaîne d'approvisionnement en commerce électronique.

OU

• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu devrait être obtenu d’ici juin 2024.

✅ Pour le programme d'agent(e) interne junior (AIJ):

• Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur*.

* Remarques : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

⚠️ La preuve de l’obtention du diplôme sera exigée avant la date de début de l’offre d’emploi. Si vous êtes titulaire d’un ou de plusieurs diplômes étrangers, vous devrez fournir une preuve d’équivalence canadienne.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
✅ Pour le programme d'agent(e) interne (AI):
• Bilingue impératif BBB/BBB pour la Région de la capitale nationale (Ottawa et Gatineau) et la région de Québec
• Anglais essentiel pour les autres régions à travers le Canada
• Bilingue non-impératif BBB/BBB pour la Région de la capitale nationale (Ottawa et Gatineau) *La formation linguistique pourrait être offerte à des candidats qui s'auto-déclarent comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants: les autochtones et les personnes en situation d'handicap, si aucun candidat des groupes d’équité ne satisfait au bilinguisme.

✅ Pour le programme d'agent(e) interne junior (AIJ), à travers le Canada:
•Bilingue impératif BBB/BBB
•Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

📌 CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement à l’oral

📌 COMPÉTENCES
Adaptabilité
Service à la clientèle
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

──────────────────────────────────────────────────────────
BESOINS ORGANISATIONNELS
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones et les personnes en situation de handicap. VEUILLEZ NOTER : Nous encourageons les personnes autochtones ou les personnes en situation de handicap à postuler même si vous n’êtes pas bilingue. La formation linguistique pourrait être offerte si aucun candidat des groupes d’équité ne satisfait au bilinguisme.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE). Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires et/ou à voyager occasionnellement.
• Doit accepter les modalités du Programme de perfectionnement des agents internes OU des agents internes juniors.
• Doit accepter d’être muté et/ou affecté en fonction des besoins organisationnels et des exigences relatives au perfectionnement pendant la durée du programme.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité fiabilité
Cote de sécurité secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les postulants doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au postulant d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

• Cette candidature en ligne exige que vous répondiez à des questions qui permettront d'évaluer des qualifications essentielles. Lors de votre soumission, veuillez vous assurer de bien remplir la section «Questions texte» et de répondre aux questions. Vos réponses seront examinées par un comité de sélection qui déterminera si votre candidature sera retenue.

• Des questions à développement à l’écrit, ainsi qu’une entrevue pré-enregistrée pourraient vous être administrés dans le système d’évaluation en ligne VidCruiter à une date ultérieure.

• Les participants recrutés à l'extérieur de la fonction publique sont assujettis à une période de stage pendant la durée de leur programme de développement.

• *Les taux de rémunération PG-01 sont de 47 415$ à 62 066$. Votre salaire à la nomination sera de 58 988$. À noter que pour les candidats provenant de la fonction publique, leurs salaire seront déterminés conformément à la Directive sur les conditions d’emploi.

Nous vous souhaitons bonne chance et succès dans votre soumission en ligne !

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.