Conseiller adjoint en conservation préventive

Messages importants

Nous souhaitons simplifier ce processus d'évaluation. Nous voulons vous offrir une expérience positive, humaine et efficace. Aidez-nous à éliminer les obstacles à chaque étape du processus en nous faisant part de vos besoins en termes de mesures d’adaptation.

Écrivez-nous à l’adresse courriel sous la section « Personnes-ressources ». Les demandes et renseignements reçus seront traités confidentiellement.

Tâches

La Division de conservation préventive aide ses clients à assurer un accès et une utilisation durables des collections patrimoniales. Il s’agit d’une équipe multidisciplinaire dynamique et créative, qui met au point des solutions, des méthodes et des outils novateurs répondant aux besoins connus et émergents de la communauté du patrimoine.

En tant que conseiller adjoint en conservation préventive, vous pourriez :
• Fournir des conseils et des renseignements en matière de conservation préventive des collections aux clients ;
• Faire des évaluations d’installations pour les programmes de Désignation et d’Indemnisation du ministère du Patrimoine canadien ;
• Coordonner les prêts de matériel de surveillance des conditions ambiantes ;
• Appuyer divers types de projets en cours.

Milieu de travail

Travailler à l’Institut canadien de conservation, c’est :

• Collaborer avec une équipe de professionnels de différents domaines de la conservation-restauration (restauration, conservation préventive et sciences de la conservation) ;
• Collaborer avec des professionnels de l’édition, des communications et de l’apprentissage ;
• Travailler avec des clients au Canada, en général des professionnels et des établissements du patrimoine (musées, bibliothèques, archives, centres culturels) ;
• Entretenir des relations étroites avec des organisations et des professionnels du monde entier dans le cadre de projets de recherche collaboratifs, de conférences et autres occasions d’échanges de connaissances.

Ce poste est assujetti au modèle de travail hybride. En général, l’employé nommé à ce poste doit s’attendre à travailler deux jours par semaine à partir de son emplacement désigné par Patrimoine canadien. Notre bureau est situé au 1030 Innes Road, Ottawa.

La création d’un milieu de travail accueillant, diversifié, accessible, accommodant et inclusif demeure une priorité absolue pour le ministère. Les communautés autochtones (Premières nations, Inuits et Métis) au Canada sont diverses et ont des coutumes qui dictent le soin et la manipulation d'objets sacrés ou d'autres objets importants. L'Institut canadien de conservation reconnaît l'importance de respecter tous ces protocoles et de renforcer les partenariats avec les peuples autochtones, guidés par la réconciliation. À ce titre, nous reconnaissons le statut spécial des demandeurs autochtones en tant que détenteurs de droits autochtones et de droits issus de traités uniques et protégés par la Constitution.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler le poste de conseiller adjoint en conservation préventive de façon permanente.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Définition d'une qualification essentielle : Obligatoire pour le travail à accomplir. Assurez-vous de posséder ces qualifications lorsque vous postulez.

Études (Qualification essentielle).

1. Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent au poste ou combinaison d’études, d’expérience et de formation.

Domaines pertinents : restauration, conservation préventive, gestion des collections au sein d’un programme en lien aux musées, aux archives ou aux bibliothèques.

Combinaison acceptable : diplôme d’études secondaires combiné à quelques années d’expérience de travail pertinente et des cours de perfectionnement professionnel.

Équivalence des diplômes

Expérience (Qualifications essentielles).

1. Expérience à fournir des conseils en conservation préventive qui sont axés sur l’atténuation des risques liés à la mise en réserve, au transport ou à l’exposition de collections patrimoniales.

Par collections, on fait référence à un groupe d’objets plutôt qu’à un objet individuel.

2. Expérience de participation à un projet de conservation préventive se concentrant sur une collection patrimoniale.

Le projet doit comprendre l’application de Techniques de conservation préventive du patrimoine afin d’atténuer les risques pour cette collection.

Par collections, on fait référence à un groupe d’objets plutôt qu’à un objet individuel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Le profil linguistique du poste à combler est bilingue au niveau BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences (Qualifications essentielles) : Les compétences évaluées seront confirmées à chaque étape du processus.

1. Techniques de conservation préventive du patrimoine:
- Application de connaissances et de théories scientifiques générales se rapportant aux vulnérabilités des collections du patrimoine culturel, ainsi qu’aux mécanismes de détérioration et aux agents de détérioration qui s’appliquent.

2. Faire preuve d’initiative et miser sur l’action:
- S’adapter aux occasions et aux problèmes.

3. Faire preuve d’intégrité et de respect:
- Agir en conformité aux règles et valeurs organisationnelles.

4. Réflexion approfondie:
- Évaluer les causes profondes d’une situation.

5. Travailler efficacement avec autrui:
- Collaborer activement pour l’atteinte des objectifs d’équipe.

6. Réalisation de projets:
- Réaliser plusieurs projets simultanément.

7. Communication:
- Utiliser des techniques pour augmenter l’efficacité du dialogue.

8. Excellence du service:
- Établir une relation efficace avec la clientèle.

9. Leadership:
- Générer un effet positif et du respect au sein d’une équipe.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Définition d'une qualification constituant un atout : N'est pas obligatoire pour le travail à accomplir.

Postulez même si vous n'avez pas les atouts.

Expérience (Qualifications constituant un atout).

1. Expérience en élaboration et en présentation de formations ou de matériel didactique.

2. Expérience à utiliser une méthode quantitative d’analyse de risques pour le patrimoine culturel (par exemple, méthode ABC, CPRAM.).

3. Expérience à appliquer la méthode RE-ORG dans le cadre d’un projet de réorganisation des réserves.

4. Expérience à travailler avec ou au sein de communautés ou organisations autochtones.

Connaissance (Qualification constituant un atout).

1. Connaissance du paysage patrimonial du Canada, y compris des enjeux autochtones.

Besoins organisationnels:

À l'appui de notre stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion, la préférence pourrait être accordée à des candidats qualifiés qui indiquent (par autodéclaration) qu'ils sont membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi suivants : les personnes en situation de handicap, les personnes racialisées et les peuples autochtones.

Nous vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande en ligne, sous la section équité en matière d’emploi.

Exigences opérationnelles:

1. Consentir à voyager au Canada et à l’étranger et être en mesure de le faire.
2. Consentir à travailler à l’extérieur du lieu de travail.
3. Consentir à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Notez bien: Le genre masculin, lorsqu'il est utilisé sur cette affiche, inclut le genre féminin et le genre non binaire. Aucune discrimination n'est prévue, il est utilisé uniquement dans le but de simplifier le texte.

Foire aux questions (FAQ).

1. Comment communiquerez-vous avec moi ?
Par courriel. Assurez-vous que votre courriel est valide et qu'il accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre boîte courriel et courrier indésirable pour vous tenir au courant de ce processus de sélection.

2. Qui puis-je contacter si j’éprouve des difficultés techniques avec le site web Emplois GC ?
Communiquez avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.