Agent(e) de formation en incendie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

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📢 Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications et nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Tâches

🚒 Les principales tâches de ce poste sont les suivantes:

↪ Préparer le matériel de formation
↪ Administrer et réviser les examens
↪ Dispenser la formation en classe
↪ Dispenser une formation pratique (zone d'entraînement, équipement de bunker + ARI)
↪ Renvoi du matériel de formation
↪ Évaluations des cours
↪ Réviser les examens de l'IFSAC
↪ Assister et corriger les différentes phases de la formation en ligne
↪ Fournir des compétences exemplaires en matière de leadership
↪ Très bonnes compétences en matière d'intercommunication pour les interactions avec les étudiants

Note : La présence en personne est requise pour ce poste. La formation est normalement dispensée à l'Académie chimique, biologique, radiologique et nucléaire (CBRN) et de tir des Forces canadiennes (AFCFC à la Base Forces Canadiennes Borden) ou peut être donnée à distance dans d'autres installations de la Défense nationale, au besoin.

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée (permanent) à Borden, en Ontario.

Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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CERTIFICATIONS

▶ NFPA 1001 - Pompier niveau 1 et 2
▶ NFPA 1002 - Conduire et faire fonctionner des engins d'incendie - auto-pompe et camion-échelle
▶ NFPA 1021 - Officier niveau 1 et 2
▶ NFPA 1041 – Instructeur du service d’incendie de niveau 1
▶ NFPA 1072 - Matières dangereuses/Armes de destruction massive Personnel d'intervention d'urgence OU NFPA 472 - Matières dangereuses/armes de destruction massive (ADM)
▶ NFPA 1521 - Agent de santé et de sécurité et un agent de sécurité des incidents du service d'incendie

OU

▶ Candidats militaires : NQ-6a (avec un niveau 1021 II) ou NQ-7

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EXPÉRIENCE

▶ Expérience en tant que :
↪ Capitaine (FR-03); ou
↪ Chef adjoint des pompiers (FR-04) ; ou
↪ Instructeur en incendie d'un organisme de formation; ou
↪ Poste de chef de peloton (Sgt-WO); ou
↪ Chef adjoint du service d'incendie (WO-MWO)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Si un nombre insuffisant de candidatures répondant au profil linguistique de bilinguisme impératif (BBB/BBB) est présenté, des nominations bilingues non impératives peuvent être envisagées.

Renseignements sur les exigences linguistiques

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COMPÉTENCES

▶ Fait preuve d’intégrité et de respect
▶ Réflexion approfondie
▶ Travailler efficacement avec les autres
▶ Fait preuve d’initiative et passe à l’action
▶ Communication

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CAPACITÉS

▶ Capacité de répondre aux besoins des apprenants et de gérer une salle de classe
▶ Capacité à enseigner dans une salle de classe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

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CERTIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTS

▶ NFPA 1003 - Pompier aéroportuaire
▶ NFPA 1031 - Inspecteur de sécurité-incendie, niveau 1
▶ NFPA 1041 - Instructeur du service d’incendie de niveau 2

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BESOINS ORGANISATIONNELS

▶ Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

▶ En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

▶ Souhait et capacité à voyager
▶ Volonté et capacité d'acquérir le niveau 1 de pompier aéroportuaire NFPA 1003 dans les 18 mois suivant l'embauche
▶ Volonté et capacité d'acquérir le niveau 2 d'instructeur du service d’incendie NFPA 1041 dans les 18 mois suivant l'embauche
▶ Volonté et capacité d'obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404 et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

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CONDITIONS D'EMPLOI

▶ Sécurité : Fiabilité
▶ Doit posséder un permis de conduire provincial répondant aux exigences du permis D (un camion dont le poids brut ou le poids brut enregistré est supérieur à 11 000 kg (24 000 lb)
▶ Une autorisation « Z » afin de conduire un véhicule muni de freins à air.
▶ Un dossier de conduite acceptable, également appelé « résumé. »
▶ Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire DND 404 et être en mesure de le faire.
▶ Doit satisfaire et maintenir la norme d'évaluation de santé professionnelle de Santé Canada conformément à la politique du Conseil du Trésor
▶ Réussir l’évaluation de la condition physique de préadmission au Service des incendies (ECPPSI)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie

▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

▶ Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.