Gestionnaire, Système de gestion de la qualité et Systèmes de gestion de la sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🌟COMMENT POSTULER

Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualificationsessentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.

Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours delaquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou auxréalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dansle cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour validerl’information fournie. Les demandes d’emploi qui ne démontrent pasclairement comment les critères de présélection sont rencontrés serontrejetées.

🌟TOUT LE MONDE EST BIENVENU : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous !

Tâches

En accord avec le mandat de sécurité de Transport Canada, qui vise à assurer un système de transport « sécuritaire, écologique, innovant et efficace », ainsi que le rôle de l'Aviation civile de Transport Canada consistant à promouvoir la sécurité du système national de transport aérien, le Gestionnaire du Système de Gestion de la Qualité (SGQ) et des Systèmes de Gestion de la Sécurité (SGS) de la CNA planifiera et coordonnera le développement de processus standardisés appliqués à toutes les activités de la CNA dans le cadre du SGQ et du SGS de la CNA. Il vérifiera également la fourniture cohérente d'un service de haute qualité à l'industrie de l'aviation et la surveillance des systèmes de l'aviation.

VOS RESPONSABILITÉS:
• Gérer et superviser directement les ressources humaines, financières et matérielles attribuées
• Être responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance du programme SGQ de la CNA
• Être responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance du programme SGS de la CNA
• Effectuer régulièrement des activités de surveillance des organisations approuvées, rédiger des rapports et suivre les points d'inquiétude
• Examiner et approuver la documentation de l'entreprise liée à la conformité de l'industrie aux réglementations en matière de SGS
• Coordonner avec toutes les expertises impliquées dans la certification des produits aéronautiques

Milieu de travail

Nos bureaux sont situés à Ottawa, en Ontario. Une politique de travail hybride est actuellement en place chez Transport Canada.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste bilingue impératif BBB/BBB au groupe et au niveau TI-07. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pour doter des postes semblables ou identiques à l'avenir à Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience

EX1 – Expérience de l’élaboration ou de la mise en œuvre d’un système de gestion de la sécurité ou d’un cadre de système de gestion de la qualité et d’indicateurs de rendement clés.
EX2 – Expérience de la prestation de conseils et de recommandations à la direction, en cernant de façon proactive les enjeux et en formulant des solutions.
EX3 – Expérience de l’établissement et de l’entretien de relations avec des intervenants internes et externes (c’est-à-dire des représentants d’autres groupes, unités, ministères et directions générales, d’autres organismes gouvernementaux, du secteur privé ou d’associations de groupes d’intérêt).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Études

AET – Études postsecondaires dans le domaine de l’aviation ou de la gestion de l’aviation.

Équivalence des diplômes

Expérience

AEX1 – Expérience de la surveillance de la sécurité et des enquêtes techniques au sein d’une organisme lié à l’aéronautique.
AEX2 – Expérience de l’application de systèmes de gestion de la sécurité.
AEX3 – Expérience de la mise en œuvre de systèmes d’assurance de la qualité.
AEX4 – Expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
AEX5 – Expérience pertinente en gestion de projets.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

CO1 – Connaissance des principes, des méthodes et des concepts liés à la gestion de la qualité.
CO2 – Connaissance des principes, des méthodes et des concepts liés aux systèmes de gestion de la sécurité.

Compétences

C1 : Valeurs et éthique; respect de la diversité
C2 : Réflexion - Innover par l'analyse et les idées.
C3 : Engagement - Travailler efficacement avec des personnes, des organisations, des partenaires
C4 : Excellence par les résultats; initiative et biais vers l’action

Capacités

CA1 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement oralement.
CA3 : Capacité de fournir des conseils stratégiques et faire des présentations efficaces à la haute direction.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance

ACO1 – Connaissance du Règlement de l’aviation canadien et des enjeux émergents sur l’innovation en matière de transport au Canada et à l’étranger.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à voyager régulièrement au pays ou à l’étranger et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager par le biais de différents modes de transport à des postes isolés et/ou difficiles d’accès.
Consentir à faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.