Analyste d'évaluation

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

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📢VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE :
Vous devez soumettre une demande dûment remplie, comprenant les questions de présélection et votre curriculum vitae.

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, vous devez fournir des exemples précis pour démontrer clairement comment vous répondez aux qualifications. Nous ne pouvons faire aucune hypothèse sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous avez les qualifications requises ou d'énumérer vos fonctions actuelles. Au lieu de cela, fournissez des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis l'expérience. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque qualification.

Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

SPAC gère l’un des portefeuilles de biens immobiliers les plus importants et les plus diversifiés au pays, en plus d’être l’expert en immobilier du gouvernement du Canada. Parmi nos professionnels en immobilier figurent des experts en aménagement de bureaux, des architectes, des ingénieurs, des spécialistes de l’environnement, des experts en immobilier et des gestionnaires des biens et des installations. Les services que nous offrons sont tout aussi diversifiés : construction et réparation d’établissements correctionnels fédéraux, de laboratoires de recherche, de postes frontaliers et de ports en régions éloignées, et aménagement de bureaux dans des installations louées par l’État ou lui appartenant.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec différentes durées, exigences en matière de sécurité, lieux de travail et/ou exigences linguistiques au sein de Services Publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent obligatoirement détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la spécialisation requise. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut également tenir lieu de spécialisation.

(https://www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat/services/staffing/qualification-standards/core.html#ec)

*Les candidats pourraient devoir présenter l’original ou une copie certifiée conforme de leurs attestations d’études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• EX1. Expérience appréciable* et récente** de l’analyse financière;
• EX2. Expérience de travail au sein d’une équipe.

*L’expérience « appréciable » sera évaluée en fonction de la quantité, de la complexité et de la diversité des travaux effectués.
**Par « expérience récente », on entend l’expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
• EXA1. Expérience de l’évaluation des biens immobiliers, y compris l’estimation de leur
valeur.
• EXA2. Expérience de la consultation portant sur l’impôt foncier;
• EXA3. Expérience de la préparation et de la présentation de rapports à des clients ou à la direction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• C1. Connaissance des tendances du marché immobilier.

COMPÉTENCES :
• CO1. Intégrité et respect;
• CO2. Réflexion approfondie;
• CO3. Collaboration efficace avec les autres;
• CO4. Esprit d’initiative et orientation vers l’action;
• CO5. Service à la clientèle de niveau 1;
• CO6. Communication orale;
• CO7. Communication écrite.

Compétence en service à la clientèle : https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/corporate/accountability/client-service/competency.html

CAPACITÉS :
• CA1. Capacité d’appliquer la théorie et les principes relatifs à l’évaluation immobilière;
• CA2. Capacité d’appliquer les techniques de calcul financier utilisées pour évaluer la valeur des biens immobiliers.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT :
• CA1. Connaissance de la Loi sur les paiements versés en remplacement d'impôts
(PERI) et du règlement sur les PERI.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Posséder un permis de conduire valide, ou un degré de mobilité équivalant à celui que confère un permis de conduire valide, dans les limites de la politique du Conseil du Trésor;
• Être disposé à se déplacer régulièrement dans toute la région, y compris dans des petites collectivités éloignées, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Sécurité : Cote de fiabilité

Être membre en règle de l’Institut canadien des évaluateurs (ICE), de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec, ou de l’Institute of Municipal Assessors. Une attestation d’agrément sera exigée lors du rendez-vous.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs courriels, car de nouveaux renseignements pourraient leur être communiqués au sujet du processus. Les candidats doivent fournir une adresse électronique valide dans leur demande et veiller à ce que cette adresse soit fonctionnelle et qu’elle accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.