Pharmacien(ne)- Administrateur du système d'information nationale de pharmacie- Révision date limite

Mise à jour : Veuillez noter que la date de clôture de l'affiche a été modifiée au 22 septembre 2023.
Les personnes qui ont déjà postuler leur candidature ne seront pas affectées par ces changements et n'ont pas besoin de se réappliquer, mais peuvent modifier leur candidature avant la date de clôture si nécessaire.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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⭐ Il s'agit d'un processus d'inventaire, et les candidat(e)s seront évalués de manière continuelle pendant cette période. Les premières candidatures pourraient être recueillies de l'inventaire dès le 23 août 2023. Postulez avant cette date afin d'être considéré pour nos besoins immédiats. Veuillez noter que les candidat(e)s ne seront évalués qu'une seule fois, et que les nouvelles candidatures à l'inventaire ne seront pas prises en compte
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📢 Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

Vous souhaitez vous joindre à une équipe d’experts dévoués qui contribuent à la défense, à la sureté et à la sécurité des Canadiens ?

👥 Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus VASTE et la plus COMPLEXE au Canada. Le MDN fournit des services et du soutien aux FAC dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au Canada et à l’étranger. En tant que membre du personnel civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Qu’offrons-nous?

🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

🌿 La conciliation travail-vie personnelle! Incluant, les possibilités suivantes:
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées

Intention du processus

Le but immédiat de ce processus est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée (permanent) à Ottawa, en Ontario.

Un bassin de candidats pourrait aussi être établi et utilisé pour doter des postes similaires avec des durées d'emploi, des profils linguistiques, des exigences de sécurité et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉTUDES
ÉD1. Un grade d’une école reconnue de pharmacie.

Équivalence des diplômes

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ATTESTATION PROFESSIONELLE
AP1. L’admissibilité à s’inscrire à l’association professionnelle des pharmaciens et pharmaciennes d’une province ou d’un territoire du Canada.
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EXPÉRIENCE
EX1. Expérience dans l'administration, dans la gestion ou dans l'entretien d'un système d'information clinique en pharmacie.
EX2. Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de dispensation en pharmacie qui comprend un logiciel d'interaction médicamenteuse.
EX3. Expérience en recherche et en analyse d'informations en vue de préparer des documents écrits (tels que des notes d'information, de la correspondance, des présentations ou des rapports) pour des cadres supérieurs ou des clients.
EX4. Expérience dans la présentation d'exposés à un public varié.
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Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANTS UN ATOUT
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ÉDUCATION
AED1. Possession d'un(e) ou de plusieurs parmi les suivants: une maîtrise en informatique de la santé, un doctorat en pharmacie post-baccalauréat, une maîtrise en pharmacie clinique, avoir terminé un programme de résidence en pharmacie canadien accrédité (ACPR) OU une maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE
AEX01. Expérience au sein des services de santé des Forces canadiennes.
AEX02. Expérience en tant que pharmacien(ne) clinicien(ne) dans une pharmacie communautaire.
AEX03. Expérience en matière de test ou d'évaluation de logiciels aboutissant à des rapports écrits et à des recommandations à l'intention de la direction générale.
AEX04. Expérience dans la gestion d'inventaire et dans la production de rapports utilisés en pharmacie ainsi que dans la gestion du matériel.
AEX05. Expérience dans la commande électronique de produits pharmaceutiques sous licence auprès d'un distributeur ou d'un fabricant.
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Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

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COMPÉTENCES
C1. Intégrité et respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Collaboration efficace avec les autres
C4. Esprit d’initiative et orientation vers l’action
C5. Communication
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Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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BESOINS ORGANISATIONNELS
↪Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un milieu de travail où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à la constitution d’une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à l’un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence d’embauche sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres de l’un des groupes désignés.

↪ Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).
Selon le poste à doter, des conditions d’emploi supplémentaires et/ou des exigences opérationnelles supplémentaires pourraient être requises. Si tel est le cas, nous communiquerons avec les candidats qualifiés pour les informer de toutes exigences opérationnelles ou conditions d'emploi supplémentaires afin de déterminer l'intérêt pour ces opportunités et d'évaluer/confirmer si ces exigences supplémentaires sont remplies.
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
↪ Disposé et apte à voyager au sein du Canada et à l’étranger.
↪ Disposé et apte à faire des heures de travail supplémentaire occasionnelle au besoin.
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Conditions d'emploi

↪ Autorisation sécuritaire secret
↪ Maintenir une inscription active, en règle, en tant que pharmacien(ne)

⭐ Il est important de savoir que toutes les conditions requises devront être satisfaites au moment de la nomination. ⭐
Selon le poste à doter, d'autres conditions d'emploi peuvent s'appliquer.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.

▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

↪ Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

▶ Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.