Médecin, gestionnaire national : Rejoignez notre équipe au MDN !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

📢 Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt!👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions depré sélection dans le formulaire de candidature en ligne. Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez dunombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidatureen ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Tâches

Les membres des Forces armées canadiennes (FAC), environ 68 000 membres de la Force régulière et 27 000 membres de la Force de réserve, répartis dans 28 bases et unités de soutien, bénéficient des mêmes normes de soins de santé et des mêmes bénéfices et services financés par l'État que les Canadiens dans le cadre des régimes provinciaux de soins de santé. Ceci s'applique lorsqu'ils sont au Canada ou lorsqu'ils sont déployés à l'étranger. La vision des Services de santé des Forces canadiennes (SSFC) est de fournir un " Un système de santé moderne, intégré, efficace et efficient qui comprend et respecte les besoins uniques de ceux et celles qui servent." Les candidats retenus seront des membres clés de l'équipe de direction stratégique des SSFC.

Si, en tant que médecin leader talentueux, vous vous reconnaissez dans cette vision et que vous vous voyez contribuer à l'élaboration de programmes et de services visant à maintenir nos forces en bonne santé pour les missions au pays et à l'étranger, veuillez poser votre candidature. Si, en tant que gestionnaire d'équipes de santé engagées dans l'excellence du service, vous souhaitez contribuer de manière significative au service du MDN pour le Canada, veuillez poser votre candidature. Si, en tant que penseur stratégique, vous pouvez guider le changement afin de protéger et de promouvoir la santé primaire et mentale des forces de combat du Canada, veuillez poser votre candidature !

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein du ministère de la Défense nationale. Si vous souhaitez être pris en considération pour des postes vacants immédiats, veuillez postuler avant le 22 septembre 2023.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
↪ Un grade de médecine d’une école reconnue de médecine.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
↪ L’admissibilité à une licence permettant d’exercer la médecine dans une province ou un territoire du Canada.

EXPÉRIENCE ESSENTIELLES
↪ Expérience en tant que clinicien principal dans un environnement de soins de santé complexe et interdisciplinaire ;
↪ Expérience de la supervision d'une équipe de soins de santé interdisciplinaire ;
↪ Expérience de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ;
↪ Expérience de la fourniture de conseils et de recommandations stratégiques à des cadres supérieurs (les cadres supérieurs sont définis comme des directeurs ou chefs de service et des personnes de rang plus élevé) ;
↪ Expérience de l'utilisation de moteurs de recherche sur Internet et des applications de la suite Microsoft telles que Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc ;

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
↪ Bilingue impératif : BBB/BBB, CBC/CBC
↪ Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES
↪ Préserver l'intégrité et le respect
↪ Créer une vision et une stratégie
↪ Mobiliser les personnes
↪ Collaboration
↪ Promouvoir l'innovation et orienter le changement
↪ Obtenir des résultats
↪ Communication *

*Avoir la capacité à communiquer de manière efficace est une habileté qui vous permet de comprendre et d'être compris par les autres. Ceci peut inclure, mais sans se limiter, à communiquer vos idées aux gens et avoir une écoute active lors des discussions.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
↪ Certification en gestion de projet
↪ Une accréditation dans une spécialisation médicale en dépendances, reconnue au Canada par un organisme légalement habilité à délivrer une licence pour exercer la médecine.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
↪ Expérience de la vérification et de la gestion de plaintes professionnelles liées à la fourniture de soins de santé ;
↪ Expérience de l'analyse, de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de l'évaluation d'un programme de traitement de la toxicomanie ;
↪ Expérience de la participation en tant qu'évaluateur à un processus formel d'évaluation par les pairs ;
↪ Expérience de la conduite d'analyses de la littérature médicale et de la production de résumés d'analyses ;
↪ Expérience au sein d'un comité consultatif médical, d'un comité d'accréditation ou d'un organisme professionnel similaire dans un environnement de soins de santé ;
↪ Expérience des processus d'administration médicale militaire ;
↪ Expérience de la recherche, du développement et de l'application de cadres réglementaires professionnels (juridiques et politiques) ;

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. 🍁 Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

À la suite de la réinstallation d'une unité de travail - Le Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA) à la 4e Escadre Cold Lake, Alberta, le ministère de la défense nationale s'engage à donner accès à d'autres possibilités d’emploi aux employés du CETA. Les employés du Code d’identification d’unité (CIU) 2671-CETA, 4e Escadre Cold Lake peuvent être nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d'autres candidats.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
↪ Volonté et capacité de travailler selon un horaire variable ;
↪ Volonté et capacité de voyager en dehors de la région immédiate avec un préavis court ;
↪ Volonté et capacité à présenter des exposés en public, le cas échéant.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de pratique sans restriction émis par un Collège, Corporation ou Ordre de médecins et spécialistes dans au moins une province ou territoire canadien.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

▶ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.

▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.