Commis pour le soutien social

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT LE PRESENT AVIS, PUISQUTL CONTIENT DES RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS RELATIFS AU PROCESSUS DE DEMANDE. VOUS DEVEZ VEILLER A CE QUE VOTRE DEMANDE CONTIENNE TOUS LES RENSEIGNEMENTS ESSENTIELS POUR PERMETTRE AU COMITE D'EVALUATION DE VOUS EVALUER; DANS LE CAS CONTRAIRE, VOTRE CANDIDATURE POURRAIT ETRE REJETEE.

Lorsque vous presenterez une demande dans le cadre de ce processus, vous devrez repondre aux questions de preselection en donnant tous les details dans la zone de texte fournie a cette fin. Ces details doivent demontrer clairement EN QUOI vous repondez aux criteres d'etudes et
d'experience precises, en indiquant quand, ou et comment vous avez repondu a I'exigence. Veuillez inclure des exemples des fonctions executees, le cas echeant.

Si vous ne repondez pas aux questions de preselection ou a developpement avec suffisamment de details, votre demande pourrait etre rejetee.

Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne ou ont besoin de mesures d’adaptation doivent communiquer avec la personne ressource identifiee ci-dessous avant la date de fermeture.

Votre curriculum vitae sera utilise comme source secondaire d'information et doit correspondre avec exactitude a vos antecedents professionnels et confirmer vos qualifications. II n'est done pas approprie d'indiquer seulement « voir le CV » en reponse aux questions de preselection ou a developpement.

Intention du processus

Le présent avis vise à pourvoir deux (2) postes à durée indéterminée.

Les résultats de ce processus pourraient être utilisés afin de pourvoir des postes identiques ou similaires pour lesquels l’anglais est essentiel et qui sont de durées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et de niveaux de sécurité divers au sein de Services aux Autochtones Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ETUDES:
Un diplôme d’études secondaires OU une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE:
Expérience de la prestation de services à la clientèle, soit en personne, par téléphone ou par courriel.

Expérience de l ’utilisation de bases de données et/ou de systèmes financiers informatises.

Expérience de la prestation de services de soutien administratif.

Expérience de la saisie, de la manipulation, de la vérification ou de l’extraction de données dans un système automatise ou dans un logiciel, comme un tableur ou une base de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des fonctions d’Excel de Microsoft.

CAPACITES:
Capacite de préparer des feuilles de calcul à l’aide d’Excel de Microsoft.

Capacite de chercher de l’information, de vérifier des données, de faire des prévisions et de préparer des rapports ponctuels pour les analystes de programme.

Capacite de gérer plusieurs taches afin de respecter des échéances fermes.

Capacite de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITES PERSONNELLES:
Fiabilité.

Faculté d’adaptation.

Esprit d’initiative.

Esprit d’équipe.

Souci du détail.

Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience:
Expérience du travail avec des clients issus des Premières Nations.
Expérience de la gestion de questions complexes internes touchant des clients.
Expérience de l’application de politiques, procédures ou directives administratives.
Expérience de la préparation de documents a l‘aide de Word et de présentations à l’aide de PowerPoint.
Expérience de la production de rapports à partir de statistiques ou a l’aide de systèmes statistiques informatises.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS ET/OU FUTURS:
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compètent et diversifie représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équite en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équite en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPERATIONNELLES:
Consentir à voyager, notamment pendant plus d’une journée, au besoin.
Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire variable, a court préavis, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1) Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

2) Toutes les communications relatives a ce processus, y compris les courriels, les conversations telephoniques et les videoconferences, peuvent etre utilisees pour evaluer les qualifications.

3) L'approbation du superviseur est necessaire dans le cas d'une affectation, un detachement ou une nomination interimaire.

4) Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats devraient verifier leurs comptes de courriel regulierement, car il pourrait y avoir des nouvelles communications concernant cet inventaire. Les candidats doivent inclure une adresse electronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et accepte les messages d'expediteurs inconnus.

5) Une verification de references peut etre faite.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.