Agent (e) principal (e) de l'immobilier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Environnement et Changement climatique Canada est chargé de la gestion de biens immobiliers pour de 7000 sites qui soutiennent les activités du ministère, y compris des espaces de recherche et de laboratoires, des stations de mesures hydrologiques et météorologiques, des radars météorologiques, des Réserves nationales de faune, et des installations à vocation particulière. Les responsabilités des agents principaux des transactions immobilières comprennent entre autres la rédaction et la négociation d’ententes pour mener à bien des licences, des baux, l’acquisition et l’aliénation de terres, et fournir des avis aux clients et aux gestionnaires d’immeubles concernant les transactions immobilières et l’interprétation d’instrument légaux liés aux biens immobiliers. Les agents principaux des transactions immobilières sont responsables de leurs dossiers et interagissent de façon régulière avec des partenaires du Gouvernement du Canada, des gouvernements municipaux, provinciaux et territoriaux, ainsi que des particuliers et des entreprises privées. Le service à la clientèle et la bonne intendance des fonds et biens publics pour assurer la Meilleur Valeur pour les Canadiens sont au cœur des responsabilités de l’Agent principal des transactions immobilières.

Intention du processus

L’objectif immédiat de cette annonce est de doter un (1) poste bilingue impératif BBB/BBB de durée indéterminée et un (1) poste bilingue impératif BBB/BBB de durée déterminée. Un basin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait servir à la dotation de postes identiques ou semblables au sein d’Environnement et Changement climatique Canada, dont le profil ou les exigences linguistiques ( anglais ou français essentiel, Bilingue BBB/BBB ou CBC/CBC et les niveaux de cote de sécurité( fiabilité ou secret) ainsi que la durée pourrait varier (indéterminée et déterminée).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

***IMPORTANT*** Additionnellement aux questions de présélection relatives aux critères essentiels et constituant un atout en matière d'études et d’expérience, la capacité d’évaluer les besoins des clients et de faire des recommandations, la capacité à rechercher de l’information ainsi que la compétence à faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action, seront également évaluées au moment de la candidature. Assurez-vous de prévoir suffisamment de temps pour répondre à toutes les questions incluses dans le processus de candidature en ligne.

Si vous répondez à toutes les questions pour lesquelles vous remplissez les conditions requises, vous augmenterez considérablement vos chances. Pour ceux qui rencontrent les critères de présélection, d'autres évaluations seront utilisées tels que: une entrevue et la vérification de références pourraient être vérifiée.

ÉTUDES:

- Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en études para juridiques ou dans un domaine lié au droit OU un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans un domaine pertinent lié aux postes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience dans la négociation et dans la rédaction d’instruments juridiques légaux, y compris mais sans s’y limiter aux : achats et ventes, licences, baux, contrats ou servitudes.

- Expérience de travail dans un environnement de service à la clientèle et d’interaction directe avec les clients.

- Expérience dans la gestion de projets.

CAPACITÉS:

- Capacité d’évaluer les besoins des clients et de faire des recommandations.

- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

- Capacité à rechercher de l’information.

COMPÉTENCE:

- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

- Faire preuve d'intégrité et de respect.

- Réflexion approfondie.

- Travailler efficacement avec les autres.

CAPACITÉ:

- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ÉTUDES (ATOUT):

- Un grade d’un établissement d’enseignent postsecondaire reconnu (baccalauréat ou plus élevé) avec spécialisation acceptable en études para juridiques, dans un domaine lié au droit ou dans le domaine de l’immobilier;

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT):

- Expérience dans la négociation de transactions immobilières et dans la rédaction d’instruments légaux liés aux transactions immobilières.

- Expérience de travail dans le domaine de la location ou des transactions de biens immobiliers au gouvernement fédéral.

- Expérience de la gestion de projets ou d'initiatives liés à l'immobilier ou aux installations au sein du gouvernement fédéral.

- Expérience dans la gestion de projets complexes avec des intervenants multiples.

- Expérience dans l’utilisation de systèmes de gestion de données.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les candidats qu’une fois le processus de présélection terminé. Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel. Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

CONSEILS POUR LES CANDIDAT(E)S : Lorsque vous répondez aux questions de sélection, assurez-vous de fournir des détails complets et approfondis . Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande. Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Selon le nombre de candidatures, les besoins ou les plans des ressources humaines, des stratégies de gestion du volume, comme une sélection aléatoire, une approche descendante ou des notes de passage pour déterminer quels sont les candidats qui poursuivront le processus de dotation pourraient être utilisées pour la gestion des candidatures.

Plusieurs méthodes d’évaluation pourraient être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (questions de présélection, questions textes, entrevue, vérification des références, etc.). Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin d’être disponibles pour participer aux évaluations au moment prévu.

Il est important de noter que les renseignements fournis dans le cadre de ce processus de sélection pourraient servir à évaluer l’une ou l’autre des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur demande.

Les candidats pourront participer à ce processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.