Chef, Services de santé

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Ce poste est responsable de la supervision, de la coordination et de la prestation des soins de santé et des services cliniques aux délinquants en milieu institutionnel au sein du Service correctionnel du Canada (SCC). Ils contribuent également à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans stratégiques et des politiques et procédures opérationnelles. Ils supervisent une équipe de personnel infirmier, de fournisseurs de services et de personnel de soutien, fournissant des commentaires sur les besoins en ressources humaines dans les limites des allocations budgétaires, y compris la supervision des contrats de services professionnels.

Milieu de travail

Service correctionnel Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Le mandat de SCC est de contribuer à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Intention du processus

Le but de cette annonce est de combler un poste vacant NU-HOS-05 à l'établissement Beaver Creek à Gravenhurst, en Ontario. Le processus peut également être utilisé pour identifier des candidats potentiels pour l'infirmière autorisée NU-HOS-03 pour des opportunités d'emploi avec le Service correctionnel du Canada à Gravenhurst, en Ontario.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle
Accréditation actuelle à titre d’infirmier autorisé ou à titre d’infirmier psychiatrique autorisé dans une province ou un territoire du Canada*, sans condition ni restriction.

* Pour être nommés, les candidats doivent être enregistrés dans la province ou le territoire du poste qui fait l’objet de la mesure de dotation.

Expérience
Expérience récente et significative* dans au moins un des domaines suivants : psychiatrie, soins médicaux/chirurgicaux, urgence ou autres domaines pertinents.

* On entend par « expérience récente et significative » une expérience normalement acquise en trois années consécutives au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
Connaissance des stratégies de gestion des services infirmiers dans la prestation de services de santé.
Connaissance des normes de pratique professionnelles de l’ordre des infirmiers et infirmières de sa province de travail.
Connaissance des enjeux et des tendances qui touchent à la gestion et à la mise en œuvre des programmes de santé.
Connaissance des lois et politiques du Service correctionnel du Canada pertinentes (p. ex. les directives du commissaire).

Compétences en Leadership
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

Capacités
Capacité de planifier, d’organiser et de diriger la prestation de services de santé
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiqué efficacement oralement
Capacité de travailler dans un milieu interdisciplinaire

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de la gestion de ressources humaines
Expérience de la gestion de ressources financières
Expérience du travail avec des collectivités autochtones
Expérience de travail dans un milieu interdisciplinaire
Expérience de travail en milieu correctionnel

Besoins organisationnels
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres d’une minorité visible, femmes et personnes handicapées. Les candidats doivent remplir la partie sur l’équitéen matière d’emploi de la section CRÉER/METTRE à JOUR LE PROFIL afin d’indiquer qu’ils sont membres de ce groupe désigné dans leur demande par le biais d'emplois GC afin d'être considérés comme répondant au besoin organisationnel dans ce processus.

Exigences opérationnelles
Consentir à travailler en dehors des heures normales de travail à court préavis ou sans préavis
Consentir à voyager au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Attestation médicale de Santé Canada ou des alternatifs désignés par Santé Canada
Certificat RCR DEA valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.

Seuls les candidats retenus dans le processus de sélection seront invités à fournir des informations sur la façon dont ils répondent aux critères d'expérience et d'éducation constituant un atout identifiés sur l'offre d'emploi. Certains de ces critères peuvent être inclus dans l'identification d'un candidat pour le poste à doter.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.