Spécialiste en vérification

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** CONSIGNES ***
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.

Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :

1. Nom de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. Les demandes d’emploi qui ne démontrent pas clairement comment les critères de présélection sont rencontrés seront rejetées.

Tâches

Les spécialistes en vérification de la sécurité ferroviaire travaillent à la Direction générale de la sécurité ferroviaire de Transports Canada et ont pour responsabilité d’exercer la surveillance du secteur ferroviaire au moyen de la vérification des systèmes de gestion de la sécurité (SGS) ferroviaire et en travaillant avec les intervenants du secteur ferroviaire en vue de promouvoir la conformité aux exigences réglementaires, de déceler et d’atténuer les risques.

Les principales activités associées à ce poste, dont les vérifications, nécessitent des déplacements à travers le Canada. La plupart des tâches sont effectuées dans un environnement de bureau, mais certaines activités pourraient vous amener à travailler dans différents environnements intérieurs et extérieurs et dans des conditions météorologiques variées.

Le poste à doter est situé dans la région de la capitale nationale. Le candidat retenu devra travailler sur place dans un bureau gouvernemental au moins 40 % de ses heures de travail (ceci est sujet à changement). Le télétravail doit être effectué au Canada.

Quel est votre rôle’?
• Procéder à la vérification des systèmes de gestion de la sécurité ferroviaire des compagnies de chemin de fer exerçant leurs activités au Canada.
• Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme de conformité réglementaire du système de gestion de la sécurité ferroviaire.
• Fournir des conseils d’expert sur les méthodes, les normes, les politiques, les procédures et les pratiques exemplaires en matière de vérification afin de favoriser l’amélioration continue du programme de vérification;
• Participe à des examens par des pairs des projets de rapports de vérification provenant de l’ensemble du pays afin de promouvoir l’uniformité;
• Élaborer des stratégies et des processus pour veiller à ce que l’industrie ferroviaire adopte les pratiques et les méthodes à l’égard des SGS;
• Fournir des conseils d’expert, des directives et des interprétations aux intervenants internes et externes, y compris de l’encadrement et du mentorat aux collègues régionaux; et
• Analyser les données sur la sécurité à l’appui du programme de la sécurité ferroviaire.

Milieu de travail

Qui est Transports Canada?
Transports Canada est responsable des politiques et des programmes de transport. Il fait la promotion d’un transport sûr, sécuritaire, efficace et respectueux de l’environnement. Qu’est-ce que cela veut dire? Nous inspectons les avions, nous nous assurons que les compagnies de chemin de fer sont exploitées de façon sécuritaire et nous établissons les règles pour les ports et les aéroports. Nous appuyons aussi les nouvelles technologies et nous les testons tout en faisant la promotion du transport durable, comme les véhicules électriques. Il ne s’agit que de quelques exemples des travaux effectués à Transports Canada où l’on accorde de l’importance à l’excellence professionnelle, au travail d’équipe, à la diversité et au respect mutuel.

À Transports Canada, nous soutenons votre croissance! Nous vous aiderons à acquérir des compétences précieuses et nous vous offrirons des occasions à atteindre vos objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif.

Intention du processus

L‘intention du processus est de combler 1 poste de profil linguistique bilingue et 1 poste anglais essentiel.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi afin de doter des postes identiques ou similaires avec durées variées au sein de Transports Canada dans la région de la capitale nationale. Tous les candidats (es) interessés (ées) par ce poste sont encouragés (ées) à postuler.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
ET1 : Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu (minimum de deux ans) ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Note : La combinaison acceptable est définie comme un diplôme d’études secondaires et au moins deux (2) années d’expérience dans l’exécution de tâches liées au poste.

Équivalence des diplômes

Expériences:
EX1: Expérience appréciable* dans la préparation et la rédaction de rapports détaillés tels que des documents de recherche, des rapports de vérification et des notes d’information pour la haute gestion.
EX2: Expérience de l’interprétation et de l’application de politiques et de procédures complexes**.
EX3: Expérience dans l’établissement des relations, la coordination et la liaison avec les intervenants internes et externes.

* Par « expérience appréciable », on entend au moins deux (2) ans cumulatifs d'expérience et qui était au cœur des responsabilités professionnelles.

**On entend par « complexe » comme ayant au moins deux (2) des caractéristiques suivantes :
- multidimensionnel;
- confidentiel;
- concernant de multiples intervenants ou partenaires;
- établissant un précédent;
- ayant une incidence majeure sur la prestation de programmes de la fonction publique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expériences:
EXA1 : Expérience de travail dans un contexte de réglementation ou de surveillance.
EXA2 : Expérience de travail dans l’industrie ferroviaire dans un poste lié directement aux opérations ferroviaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue Impératif BBB/BBB
Anglais Essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
C1: Connaissance des normes, des méthodologies et des principes de vérification.

Compétences clés en leadership:
CCL1: Réflexion approfondie
CCL2: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CCL3: Faire preuve d’intégrité et de respect
CCL4: Fiabilité

Capacités:
CA1: Capacité d’analyser et d’évaluer des informations complexes** afin de formuler des conclusions, des options et/ou des recommandations appropriées.
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacités:
CAA1: Capacité d’élaborer des documents écrits sur les procédures (c. à-d. politiques, procédures, lignes directrice, manuels).

Connaissance:
CA1: Connaissance des principes et des pratiques de gestion des risques.
CA2: Connaissance des principes et des pratiques des systèmes de gestion, tels que les systèmes de gestion de la sécurité ou les systèmes de gestion de la qualité.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences Opérationnelles:
-Consentir à travailler à distance au besoin, et être en mesure de le faire.
-Consentir à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques difficiles au besoin, et être en mesure de la faire.
-Consentir à utiliser divers types des équipements de protection personnelle.
-Consentir à travailler selon un horaire variable au besoin, y compris de faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
-Consentir à voyager et par n’importe quel moyen de transport au besoin, et être en mesure de le faire.
-Être titulaire d’un permis de conduire provincial valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des vérifications de références seront effectuées.

Un entretien sera organisé.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Selon le nombre de candidat(e)s les besoins de Transports Canada ou les plans de RH, des stratégies de gestion de volume (par exemple sélection aléatoire, invocation d’un ou plusieurs atouts, approche descendante) peuvent être utilisées pour la gestion des demandes/candidat(e)s.

Les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées pour déterminer les candidatures qui seront prises en considération dans le cadre du processus d'évaluation.

Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants:
• L'expérience ou les qualifications du candidat(e) doivent correspondre aux forces et faiblesses de l'équipe de travail.
• L'expérience ou les qualifications du candidat(e) doivent correspondre aux les tâches spécifiques du poste à doter.
• Profondeur, étendue, type d'expérience spécifique au travail.
• Niveau/degré d'une ou plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.