Spécialistes en approvisionnement *Poste anticipatoire*

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus, seuls les candidats qui répondront aux critères (de pré-sélection OU d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s essentiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du ministère des postes identiques ou similaires. Ces postes pourraient être dotés de façon indéterminée ou temporaire (période déterminée, emploi occasionnel).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et(ou) d'expérience pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

Expérience dans le développement des stratégies et des plans d’approvisionnement.
Expérience dans la préparation et finalisation des documents d’approvisionnements notamment : Énoncés de travail (EDT), bases de paiement, critères d’évaluation, instructions aux soumissionnaires.
Expérience dans l'affiche des documents d’appel d’offres et faire l’attribution des marchés.
Expérience de l’évaluation des soumissions et de la négociation avec les fournisseurs.
Expérience dans la gestion des contrats.

(Notez que toutes les expériences ci-dessus nécessiteront d'avoir effectué un large éventail d'activités connexes qui seraient normalement acquises sur une période de 36 mois (au total) au cours des 6 dernières années. Il sera évalué sur la base de la portée, du montant, de la complexité de la diversité du travail effectué, du niveau d'autonomie démontré et de l'impact des décisions.)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Divers profils linguistiques: Anglais essentiel; Bilingue Impératif (BBB/BBB, CBC/CBC).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Intégrité et respect
Compétence en service à la clientèle - Niveau 1*

Capacité à communiquer efficacement à l'écrit
Capacité à communiquer efficacement à l'oral

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire.

La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en acquisitions/approvisionnement.

Avoir obtenu une certification professionnelle pertinente (telle que, mais sans s'y limiter : Désignation professionnelle pour la collectivité des acquisitions et de la gestion du matériel offerte par le Secrétariat du Conseil du Trésor, spécialiste fédéral certifié en acquisitions (SFCA), acheteur professionnel certifié (APC), Association canadienne de gestion des achats (ACGA), désignation de professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (PGCA) ou achèvement de la formation requise pour les spécialistes fonctionnels des acquisitions fédérales).

Équivalence des diplômes

Qualifications constituant un atout:
Expérience en matière de marchés publics.

Expérience de l'intégration des principes de l'approvisionnement social dans votre processus de planification des achats et de sollicitation, tels que :
• Les avantages autochtones ou communautaires,
• Les initiatives d'achat social, y compris le soutien à la diversité des soumissionnaires et la réduction des obstacles,
• Les marchés publics adaptés à des communautés particulières de fournisseurs ou qui soutiennent d'autres objectifs socio-économiques.

Expérience en matière de passation de marchés ou de gestion de projets dans au moins un ou plusieurs des domaines suivants, sans s'y limiter
• Biens ou services commerciaux
•Services de construction
• Services d'architecture et d'ingénierie
• Assainissement environmental

Expérience de l'approvisionnement ou de la gestion de projets dans au moins un ou plusieurs des domaines suivants, sans s'y limiter :
• Construction ou conversion de navires
• Restauration de navires
• Réparation et revision de navires

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels:
Travaux publics et Services gouvernementaux Canada s’est engagé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en compte dans la décision de nomination. Dans un tel cas, une attention particulière serait accordée aux candidats qui déclarent faire partie des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées ou femmes (dans des occupations non traditionnelles).

Disponible pour faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis.
Disponible pour voyager au Canada, y compris en voiture, en train et en avion

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi:
Sécurité : Diverses exigences de sécurité pourraient être requises (Fiabilité, secrète), selon le poste à doter.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.