Inspecteur ou inspectrice en accessibilité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour postuler, veuillez contacter Catherine Hébert à l'adresse suivante : , avant la date de clôture de l'affiche.
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📢 NOUS AVONS UNE GRANDE OPPORTUNITÉ POUR VOUS !
Êtes-vous intéressé par un emploi qui contribuera à créer un Canada accessible et sans obstacle d'ici 2040 ?

La Commission canadienne des droits de la personne lance un programme de conformité et d'application à l'appui du mandat du premier commissaire à l'accessibilité du Canada en vertu de la Loi sur le Canada accessible et du Règlement sur le Canada accessible.

Nous cherchons à embaucher des inspecteurs ayant des antécédents et des compétences variés pour nous aider dans ce travail important. Nous encourageons vivement les personnes ayant un handicap à poser leur candidature. Vos expériences vécues constituent une expertise précieuse qui peut éclairer notre travail.

L'accessibilité numérique est un sujet sur lequel nous en apprenons de plus en plus - si vous avez des connaissances sur les exigences en matière d'accessibilité numérique ou si vous souhaitez développer cette expertise, n'hésitez pas à nous le faire savoir !

POUR POSTULER:
• Pour soumettre un dossier de candidature complet, vous devez fournir une réponse aux questions de sélection et votre curriculum vitae.
• Toutes communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées par courriel. Veuillez fournir une adresse courriel valide et vérifier régulièrement votre boîte de réception et courriers indésirables. Si une date limite de réponse est requise et qu'elle n'est pas respectée, nous pourrions retirer votre candidature de ce processus de sélection.
• Veuillez soumettre votre application à l’aide du bouton « Postulez en ligne » en bas de page. Ce dernier vous dirigera vers des questions d’information et à des fins d’évaluation. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec nous.

Tâches

Notre équipe chargée de la conformité et de l'application de la loi s'engage à vous fournir les outils, les informations et la formation qui vous permettront de développer votre carrière et d'atteindre vos objectifs. Vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation d'inspections afin de vérifier si les organisations respectent leurs obligations réglementaires, tout en établissant des relations positives avec les entités réglementées. Vous promouvrez qui nous sommes, ce que nous faisons et les informations essentielles que les entreprises doivent connaître pour rester en conformité. Vous aurez également l'occasion de contribuer à l'amélioration continue et à l'évolution de notre programme de conformité et d'application de la loi.

Milieu de travail

La Commission canadienne des droits de la personne s'efforce d'être une organisation accessible et inclusive. En tant qu'institution nationale des droits de la personne, organisme de surveillance des droits de la personne au Canada et siège du commissaire à l'accessibilité du Canada, nous prenons cette responsabilité au sérieux. Nous nous engageons à créer des environnements, des services et des expériences qui permettent à chacun de se sentir valorisé, apprécié et respecté.

Intention du processus

L’intention du processus est de doter 2 postes de façon indéterminés.

Bien que les postes actuels soient situés à Ottawa, nous encourageons fortement les personnes provenant de partout au Canada à soumettre leur candidature. Veuillez noter qu'il pourrait y avoir d'autres postes à pourvoir dans d'autres régions du Canada.

Un bassin de candidatures partiellement ou pleinement qualifiées résultant de ce processus pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables avec diverses durées d'emploi, profils linguistiques et exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Avoir réussi un programme d'études postsecondaires dans un établissement d'enseignement reconnu OU une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Remarque : Une combinaison acceptable est définie comme un diplôme d'études secondaires et au moins deux (2) années d'expérience dans l'exécution de tâches liées au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience dans la préparation de rapports et/ou d'analyses réglementaires afin de fournir des recommandations et des conseils à la direction
• Expérience de l'interprétation et de l'application de lois, règlements, politiques, procédures et/ou lignes directrices
• Expérience dans la conduite de recherches et d'analyses

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience constituant un atout
• Expérience de la conduite d'entretiens dans le cadre d'inspections, d'audits, d'enquêtes et/ou d'autres activités similaires, afin d'obtenir des informations
• Expérience en matière de service aux clients
• Expérience dans la collecte et la saisie de données
• Expérience dans le maintien de relations de collaboration avec des partenaires, parties prenantes interministérielles, intergouvernementales et/ou autres

Connaissance constituant un atout
• Connaissance de l'accessibilité et/ou de la notion de handicap
• Connaissance des droits de la personne

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les postes requièrent un profil linguistique anglais essentiel ou bilingue.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
• Capacité à rédiger des rapports et d'autres documents écrits de manière claire, succincte et complète

Qualités personnelles
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels
Afin de continuer à tirer avantage d'une Fonction publique du Canada représentative de la diversité canadienne et de mieux accomplir sa mission, la Commission canadienne des droits de la personne s'efforce d'être un chef de file, au sein de la fonction publique, au chapitre de la représentation des groupes désignés en vertu de l'équité en matière d'emploi.

Pour ce poste, la sélection pourrait être limitée aux individus s'étant auto-identifiées comme personne en situation de handicap.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

ÉVALUATION
• Les personnes qui appliquent doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommées au poste.
• Les personnes possédant les qualifications constituant un atout ou les besoins organisationnels pourraient être évaluées en priorité.
• Votre évaluation pourrait être faite à l’aide d’une variété d'outils d'évaluation, tels que mais non limités à: des examens standardisés, des examens écrits, des entrevues, des exercices de simulation, des vérifications de références (le comité d'évaluation se réserve le droit de contacter des références autres que celles fournies (au sein de la fonction publique seulement), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidatures), des évaluations de performances passées et récentes, des auto-évaluations, etc.
• Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

LANGUES OFFICIELLES
• Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.