Policier (ière) - GRC, Police Fédérale

Messages importants

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées indiquées dans le lien ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Quand vous soumettez votre candidature à ce processus de sélection, vous postulez à un poste aux Opérations de protection de la Police fédérale (https://grc.ca/fr/police-federale) à Ottawa (Ontario). Les policiers de la Police fédérale peuvent être demander de voyager pour effectuer des affectations à court terme à l’intérieur de la Police fédérale.

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IMPORTANT : AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE!
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SI VOUS AVEZ DÉJÀ UNE DEMANDE D’EMPLOI ACTIVE DANS LE CADRE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE POLICIERS À LA GRC, VOUS DEVEZ QUAND MÊME POSTULER À CETTE ANNONCE D’EMPLOI.

Les demandes pour cette offre d’emploi seront traitées dans des délais stricts afin de faciliter le début de la formation à partir de janvier 2024. Les candidats devront soumettre rapidement les formulaires dûment remplis et les documents personnels. Il est fortement recommandé aux candidats de remplir de façon proactive les formulaires nécessaires et de rassembler les documents personnels requis bien à l’avance. En outre, il est conseillé aux candidats de prioriser leur disponibilité pour les dates initiales prévues pour les présentations de carrière et les rendez-vous. En suivant ces lignes directrices, les candidats augmenteront la probabilité que leur demande soit traitée en temps opportun.

*AVANT DE PRÉSENTER VOTRE DEMANDE D’EMPLOI, veuillez visiter le lien carrieresGRCPF.ca ci-haut pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles et répondez aux exigences pour devenir policier(ère) de la Police fédérale.

Si votre demande satisfait aux exigences de base, nous vous contacterons dans les 30 jours suivant la date de clôture du processus de sélection. Si vous n’avez pas eu de nouvelles concernant votre demande et plus de 30 jours se sont écoulés, envoyez un courriel à .

Si vous avez déjà travaillé à la GRC comme membre régulier(-ière) ou avez au moins deux ans d’expérience comme policier(-ière) pour un organisme canadien d’application de la loi (au cours des trois dernières années), communiquez avec Recrutement de la PF à . NE POSTULEZ PAS à cette annonce d’emploi.

**POUR ÉVITER QUE VOTRE CANDIDATURE NE SOIT REJETÉE, LISEZ ATTENTIVEMENT LES QUESTIONS. DES RÉPONSES INCORRECTES À CERTAINES QUESTIONS POURRAIENT ENTRAÎNER LE REJET AUTOMATIQUE DE VOTRE CANDIDATURE.**

Tâches

Les Opérations de protection de la Police fédérale de la GRC offrent des services de protection pour la gouverneure générale, le premier ministre, les membres du Parlement, les juges de la Cour suprême du Canada, les résidences officielles, les lieux protégés, les personnes jouissant d’une protection internationale et les personnes désignées, et veillent à la sécurité d’événements pour en assurer le bon déroulement.

Les nouveaux policiers (-ières) de protection peuvent s’attendre à commencer leur carrière en uniforme et effectueront des patrouilles ou des fonctions de protection de lieux tout en suivant une formation auprès des Services de protection rapprochée ou d’autres groupes de soutien spécialisés. Les nouveaux policiers (-ières) de protection ayant une expérience et une formation particulières pourraient entrer directement aux Services de protection rapprochée ou dans d’autres groupes spécialisés.

Milieu de travail

Le lieu de travail des policiers (-ières) de protection des Opérations de protection de la Police fédérale est dans la région de la capitale nationale, et le télétravail n’est pas possible. Une bonne condition physique et des compétences tactiques sont nécessaires et une formation spécialisée est régulièrement requise.

Les policiers (-ières) de protection doivent être prêts à travailler dans un environnement qui évolue rapidement, très médiatisé et axé sur le travail d’équipe, et doivent s’adapter à des changements de plans et d’horaires.

Intention du processus

Vous avez des talents en communication? Vous êtes en quête d’aventure? Vous êtes en bonne forme physique? Vous voulez aider à protéger les autres? Vous avez l’étoffe de leader? Vous adhérez aux valeurs fondamentales de la GRC (agir avec intégrité, faire preuve de respect, faire preuve de compassion, assumer ses responsabilités, servir avec excellence)? Vous souhaitez faire carrière à la Police fédérale de la GRC?

Ce processus de recrutement et de sélection vise à trouver des candidats et des candidates pour se joindre à la GRC à titre de policier (-ière) au grade de gendarme dans le secteur des Opérations de protection de la Police fédérale.

La Police fédérale de la GRC offre des possibilités de carrière exceptionnelles. Sa mission consiste à cibler les menaces criminelles les plus graves pour la population canadienne, y compris celles liées à la sécurité nationale, au crime organisé transnational et à la cybercriminalité. Les services de la Police fédérale constituent une responsabilité essentielle de la GRC et sont fournis dans chaque province et territoire au pays ainsi qu’à l’étranger. Nos membres apportent une réelle contribution sur la scène nationale et internationale, et aucun autre corps policier au Canada n’a le mandat de fournir la gamme de services qu’assure la GRC. Nous formons, soutenons et mentorons nos agents et agentes et les aidons à se perfectionner afin qu’ils et elles puissent progresser tout au long de leur carrière.

Postes à pourvoir : 24

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir un diplôme d’études secondaires décerné au Canada (ou l’équivalent).

Si vous avez fait ces études à l’étranger, vous devez obtenir une attestation d’équivalence. Communiquez avec le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux afin de trouver des organisations au Canada qui effectuent ces évaluations (www.cicic.ca).

Si vous n’avez pas terminé vos études secondaires, vous devez obtenir une attestation d’équivalence. Pour plus d’information à ce sujet ou pour passer le test d’équivalence d’études secondaires ou un test équivalent, communiquez avec la commission scolaire locale ou un centre d’apprentissage pour adultes.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Disponibilité, flexibilité et volonté de travailler par quart, y compris les fins de semaine, les jours fériés et la nuit, et de travailler des quarts modifiés (selon les paramètres des conventions collectives) en raison de changements apportés aux plans.

Capacité de faire des heures supplémentaires (rémunérées)

Capacité de voyager au Canada et à l’étranger, y compris avec nuitée

Détenir un permis de conduire valide sans restriction
(Veuillez noter qu’un permis de conduire sans restriction vous permet de conduire sans supervision à toute heure du jour ou de la nuit, sur n’importe quelle voie publique et avec autant de passagers qu’il y a de ceintures de sécurité)

Capacité de porter une arme à feu et de l’utiliser ainsi que toute autre force nécessaire

Capacité et volonté de faire des efforts physiques, notamment rester debout et marcher (50 %-60 % du temps) pendant l’exercice des fonctions

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB), (CBC/CBC)
Bilingue non-imperatif**

**Bilingue non-impératif est défini par le recrutement des procédures pour les positions pour un(e) postulant(e) qui a toutes les qualifications essentielles. Les postulants(e) vont devoir compléter une formation linguistique afin d’obtenir les exigences linguistiques pour un poste bilingue.

* Vous devez être capable de parler, d'écrire, de lire et de comprendre avec aisance le français OU l'anglais.

* La première langue officielle d’une personne est la langue officielle, français ou anglais, qui est son principal élément d’identification personnelle, quelle que soit l’origine ethnique ou la langue maternelle. C’est également la langue officielle dans laquelle la personne est la plus compétente.

* Si votre demande est sélectionnée, vous pourriez être invité pour une évaluation de langue seconde ou demandé de fournir des résultats ELS valides du gouvernement du Canada si disponible.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études postsecondaires, certificat ou grade d’un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine lié au poste (par exemple, en sécurité ou en application de la loi).

Équivalence des diplômes

Expérience de la protection rapprochée/de hauts dirigeants dans un autre service ou dans le secteur privé.

Expérience de déploiement tactique ou à l’étranger avec d’autres services.

Expérience du milieu de travail lié à la sécurité et/ou à l’application de la loi, comme la détection, la sécurité/patrouille, les forces armées, les services de police ou d’autres domaines liés au poste.

Expérience et compétence en matière d’utilisation d’armes à feu.

Expérience et compétence en matière de tactiques de défense

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité approfondie avec niveau secret de la GRC
Cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.