Agent de l’environnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🚩VEUILLEZ NOTER qu’une présence physique à l’Institut océanographique de Bedford (IOB) sera requise, car le télétravail n’est pas proposé à temps plein pour ces postes.
🚩 La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsque nous tenons compte de la diversité de la population canadienne que nous desservons. Pêches et Océans Canada se consacre à la création et à la promotion d’une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive, représentative de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples racialisés et autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

Milieu de travail

Biens immobiliers, protection et sécurité (BIPS) est l’un des trois gardiens de biens immobiliers au sein de Pêches et Océans Canada (MPO) et gère la majorité des biens immobiliers du Ministère, y compris des immeubles de bureaux et des immeubles à vocation spéciale, dont des bases de la Garde côtière canadienne, des phares, des écloseries, des laboratoires et un certain nombre de petites installations. La disponibilité de ces installations et des biens immobiliers loués à Services publics et Approvisionnement Canada est essentielle à l’exécution des programmes découlant du mandat des secteurs ministériels.

La Direction générale offre leadership et expertise en matière de planification immobilière, d’investissements stratégiques, de dessaisissement, de gestion du cycle de vie des infrastructures, d’entretien des installations, de gestion environnementale et de services consultatifs sur la sécurité et la protection des employés. Quel que soit le poste à pourvoir, nous sommes à la recherche de personnes autonomes, passionnées par l’excellence du service et désireuses d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter des postes temporaires pour une durée approximative de 15 mois (début octobre 2023) et pour créer un bassin pour combler ce poste ou des postes semblables sur une base indéterminée, intérimaire, ou déterminée, ou par mutation ou affectation, au besoin.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi de projets/programmes de conformité environnementale liés à la législation et aux politiques fédérales en matière d'environnement (la Loi canadienne sur la protection de l'environnement (LCPE) et la Loi sur l’évaluation d'impact (LIE)), tels que les vérifications, la promotion de la conformité et/ou l'établissement de rapports
• Au moins 3 ans d'expérience récente* dans le domaine de la gestion de l'environnement ou de l'évaluation de l'impact sur l'environnement
• Expérience dans l'élaboration et/ou la gestion d'inventaires ou de données
• Expérience de travail avec des intervenants, des clients ou des organisations pour améliorer le rendement environnemental
*Une expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance des principales lois, politiques, lignes directrices et normes environnementales du Canada et de leur application aux activités opérationnelles
• Connaissance des bonnes pratiques de gestion de projet et de la gestion axée sur les résultats

CAPACITÉS
• Capacité à analyser l’information environnementale, à cerner les enjeux et à proposer des solutions appropriées
• Capacité à travailler sous pression tout en gérant multiples priorités
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit

QUALITÉS PERSONNELLES
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réfléchir de façon approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de l'analyse et de l'interprétation de données environnementales dans le but de formuler des recommandations et d'identifier les tendances en matière de conformité environnementale, de sites contaminés ou de développement durable
• Expérience de la réalisation d’inspections ou de vérifications de l’environnement dans le but d’évaluer la conformité à la réglementation ou le rendement du système de gestion de l’environnement

BESOINS ORGANISATIONNELS
- La sélection peut se limiter aux membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres des minorités visibles, femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires
• Être disposé et apte à se déplacer pour effectuer des visites de sites

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder un permis de conduire valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.