Spécialiste Principal De L’environnement **MODIFICATION - DATE DE CLOTURE**

Mise à jour : ***MODIFICATION - DATE DE CLOTURE - 12 septembre 2023***

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Les candidats(es) doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience. Seul le questionnaire de présélection sera utilisé pendant le processus de présélection. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir une quantité suffisante d'information, votre demande sera rejetée.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

-Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
-Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
-Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
-Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
-Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Milieu de travail

🌟 En créant Services aux Autochtones Canada et Relations Couronne- Autochtones et Affaires du Nord Canada, le Canada a fait la démonstration de sa ferme volonté de faire en sorte que nous travaillions avec les peuples autochtones pour évaluer les progrès réalisés et améliorer la prestation de services de façon continue. Le Canada part du principe qu’il faille renouveler la relation de nation à nation avec les peuples autochtones pour qu’elle soit fondée sur la reconnaissance des droits, le respect, la coopération et le partenariat.

🌟 Services aux Autochtones Canada a le souci de définir les meilleurs modèles de la prestation de services améliorés aux Autochtones et d’améliorer la reddition de comptes à l’égard des Autochtones pour ce qui est de la qualité des services dispensés, notamment: en travaillant à tirer parti de l’ingéniosité et de la compréhension des peuples autochtones ainsi que de celles des experts du secteur privé et des administrations provinciales, territoriales et municipales et des experts internationaux en ce qui concerne la prestation de services – on s’attendra à ce que vous évaluiez dans quelle mesure les peuples autochtones apprécient les services qu’ils reçoivent du gouvernement au quotidien et à ce que vous trouviez des moyens d’améliorer la prestation de services à l’aide d’approches globales et communautaires qui priorisent les besoins de la personne.

Intention du processus

L’intention immédiate de ce processus de sélection est de doter deux (2) postes de durée déterminée.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires ou identiques de durées diverses, comme des postes permanents, des postes de durée déterminée, des nominations intérimaires, des affectations/détachements ou des mutations, à divers endroits. Il pourrait également être utilisé par d’autres régions ou ministères fédéraux à l’échelle du Canada pour doter des postes similaires ou identiques.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

***************************
ÉTUDES
***************************

↬Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire avec une spécialisation acceptable en gestion des ressources, en physique ou en biologie ou dans un autre domaine des sciences de l’environnement liée aux fonctions du poste (les sciences de l’environnement peuvent inclure la biologie, l’écologie et la science du sol).

*Le terme « diplôme » désigne un baccalauréat, tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

***************************
EXPÉRIENCE
***************************

↬ *Expérience appréciable de l’évaluation et de l’application d’exigences stratégiques et réglementaires portant sur des questions environnementales.
↬ *Expérience appréciable de la prestation de services de consultation et d’orientation spécialisés à l’intention de cadres supérieurs et d’intervenants en ce qui concerne des questions environnementales.
↬ *Expérience appréciable de la collaboration avec des intervenants afin d’élaborer et de réaliser des projets environnementaux complexes.

*On entend par expérience appréciable une expérience dont l’étendue et la richesse sont associées à l’exécution d’une vaste gamme d’activités connexes dans le cadre des principales responsabilités de la personne candidate. Le caractère appréciable sera évalué en fonction de la portée, de la complexité et de la diversité du travail accompli, ainsi que du niveau d’autonomie requis pour la réalisation de ces activités. Ce niveau d’expérience est normalement atteint par l’exécution de tâches connexes pendant une période d’au moins trois ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

***************************
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (PAS OBLIGATOIRE, MAIS BON À AVOIR)
***************************

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:
↬ Maîtrise d’une université reconnue avec spécialisation acceptable dans un domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:
↬ Expérience de travail avec des communautés autochtones
↬ Expérience de la réalisation d’évaluations environnementales pour des projets d’infrastructure
↬ Expérience du traitement de processus de gestion des déchets solides
↬ Expérience de la résolution des problèmes liés aux changements climatiques
↬ Expérience de la réalisation d’évaluations de sites contaminés et de processus d’assainissement
↬ Expérience des pratiques de gestion de projets

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

***************************
CONNAISSANCES
***************************

↬ Connaissance de la Loi sur l’évaluation d’impact du gouvernement fédéral
↬ Connaissance des pratiques actuelles de gestion environnementale
↬ Connaissance des enjeux sociaux, économiques et environnementaux qui ont des répercussions sur les Premières Nations

***************************
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
***************************

↬Capacité de bien communiquer oralement
↬Capacité de bien communiquer par écrit
↬Capacité de gérer plusieurs priorités difficilement conciliables dans des délais serrés
↬Capacité de superviser ou de gérer une équipe

***************************
QUALITÉS PERSONNELLES
***************************

↬ Entregent
↬ Esprit d’initiative
↬ Souplesse
↬ Jugement
↬ Esprit d’équipe
↬ Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:
↬ Capacité de mener des négociations, d’assurer la médiation et de régler des conflits

***************************
BESOINS ORGANISATIONNELS
***************************

↬ Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la population qu’il sert. Conformément à sa stratégie visant l’atteinte de ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats qui, au moment de postuler, auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi . Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

AUTRES CONDITIONS D’EMPLOI:
↬ Être apte et disposé(e) à faire des heures supplémentaires, s’il y a lieu

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

***************************
ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI
***************************

L’équité en matière d’emploi contribue à créer une fonction publique solide et durable en faisant en sorte que l’effectif soit représentatif de la riche diversité de la population canadienne. À SAC, nous reconnaissons la valeur d’un effectif représentatif pour notre organisation. Nous célébrons la richesse des personnes qui forment la main-d’œuvre de l’organisation, où la diversité de pensée, de culture, d’ethnicité, d’âge, d’orientation sexuelle et d’expériences est considérée comme un atout inestimable. Ensemble, nous pouvons relever de nouveaux défis, encourager l’innovation par la diversité, favoriser la prospérité et agir positivement sur le lieu de travail et les personnes que nous servons. Par conséquent, la sélection dans le cadre du présent processus de sélection pourrait être limitée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées.

***************************
COMMUNICATION
***************************

Les communications liées au présent processus seront envoyées à votre compte Emplois GC et à votre adresse courriel. Vous devez vérifier fréquemment votre compte de courriel, car vous pourriez devoir répondre à certaines questions avant une date limite précise. Il vous incombe de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Veuillez vous assurer que votre système de messagerie accepte les courriels de sources inconnues (certains systèmes bloquent ces types de messages). Veuillez noter que nous considérerons que vous ne souhaitez pas participer au processus de sélection si vous ne répondez pas à nos communications.

Pour communiquer avec nous, à n’importe quelle étape du processus, veuillez indiquer le numéro du processus dans le champ d’objet de votre courriel.

Veuillez noter que votre conduite générale et votre façon de communiquer, y compris dans les courriels, tout au long du processus pourraient être utilisées dans l’évaluation de vos qualifications.

***************************
ÉVALUATION
***************************

Vous avez le droit de participer au processus de dotation dans la ou les langues officielles de votre choix.

Une copie à jour de votre CV peut être utilisée comme source secondaire pour valider les études et l'expérience décrites dans les questions de présélection. Les gestionnaires d'embauche potentiels pourraient aussi s’en servir au stade de la nomination.

Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés dans ce processus de dotation tels que des examens standardisés, une vérification de références, un examen écrit, une entrevue, etc.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Les résultats obtenus dans le cadre d'autres processus de sélection dans la fonction publique fédérale pouraient être utilisés pour compléter notre évaluation.

Vous devrez fournir une preuve d’études (uniquement les documents originaux). Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou vos diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Pour en savoir davantage, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes », sous la rubrique « Études » ci-dessus.

Veuillez noter que l’obtention de la note de passage à l’une ou l’autre des évaluations ne signifie pas nécessairement que vous passerez à l’étape suivante du processus de sélection. À toute étape du processus, la direction pourrait décider d’utiliser une note de passage plus élevée que la note de passage utilisée pour l’une ou l’autre des évaluations. La direction pourrait également décider d’utiliser la sélection descendante ou aléatoire à n’importe quelle étape du processus, ou d’avoir recours à une qualification constituant un atout à tout moment du processus.

SAC reconnaît et apprécie l’importante contribution du bénévolat au développement de l’expérience, des compétences, etc. des employés, ainsi qu’à l’enrichissement de notre organisation et de nos collectivités. Tout au long de ce processus de sélection, nous vous encourageons à démontrer comment des tâches bénévoles pertinentes (p. ex. travail dans des comités, activités syndicales, réseaux d’employés, travail communautaire, etc.) ont contribué au développement de votre expérience, de vos compétences, de vos qualités personnelles, etc. en lien avec le poste.

📧 Vous ne savez pas comment postuler ? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec l'équipe ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.