Adjoint(e) aux finances/à l’approvisionnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Quel genre de travail accomplirez-vous?

• Appliquer/vérifier divers codes financiers et autres règles de traitement financier;
• Vérifier les transactions financières et enquêter sur les irrégularités afin de clarifier la situation;
• Résoudre les problèmes associés aux transactions complexes (contrats, accueil, voyages et réinstallation).

Milieu de travail

À Environnement et changement climatique Canada, nous visons à être un employeur de choix au sein du gouvernement fédéral en :

• offrant un environnement de travail sain, respectueux et favorable à tous les employés;
• célébrant notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l’éthique;
• encourageant nos employés à innover et à viser l’excellence;
• s’engageant à l’apprentissage continu et au perfectionnement professionnel des employés;
• adoptant les nouvelles technologies qui permettent un milieu de travail plus efficace et plus souple.

Qu'attendez-vous… soumettez votre candidature dès maintenant!

Intention du processus

L'intention du présent processus de sélection est de combler différents postes vacants et de créer un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes identiques ou similaires à Environnement et Changement climatique Canada à divers endroits au Canada et avec divers profils et exigences linguistiques, exigences en matière de sécurité et durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

•Diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur :

*Remarque : Les alternatives se définissent par un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

• Expérience à offrir des services de soutien financier dans le domaine des comptes créditeurs et/ou débiteurs, tels que mais ne se limite pas à : traiter des factures ou des réclamations de voyage, effectuer la facturation et les dépôts bancaires, rapprocher des comptes clients ou traiter des transactions relatives aux recettes;

• Expérience dans l'utilisation d’une vaste gamme de logiciels de base tels que mais ne se limite pas à : Outlook, Word, Excel et Power Point;

• Expérience de l'utilisation d’une base de données financières telle que Système, Applications et Produits (SAP), Oracle, Free Balance, pour les comptes à payer et/ou à recevoir;

• Expérience à fournir un soutien et/ou un service à la clientèle.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES (ATOUT):

• Avoir complété au moins un cours en comptabilité au niveau postsecondaire;

• La réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; ou être titulaire du Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT):

• Expérience de travail pour un ministère du gouvernement fédéral (y compris les étudiants, aide temporaire et les occasionnels);

• Expérience de travail avec Services de voyage partagés;

• Expérience dans la gestion des documents (cycle de vie, conservation et élimination des documents).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
• Anglais essentiel
• Français essentiel
• Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

• Connaissance des pratiques et des contrôles applicables aux comptes créditeurs et/ou débiteurs.

COMPÉTENCES:

• Autonomie;
• Fiabilité;
• Adaptabilité;
• Jugement;
• Communication orale;
• Communication écrite;
• Faire preuve d’intégrité et respect;
• Soucis du détail.

CAPACITÉS:

• Capacité à organiser son travail;
• Capacité à analyser une situation et identifier le problème.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Environnement et Changement climatique Canada s’est engagé à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons.

Notre stratégie vise à atteindre nos objectifs d’équité en emploi et la sélection des candidat(e)s pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-déclarées comme étant membre (autochtones, personnes handicapées, minorités visibles ou femmes) visé par l’équité en matière d’emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Disponibilité et consentement à travailler des heures supplémentaires, parfois à court préavis;

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Conditions d’emploi:
• Diverses exigences de sécurité (cote de fiabilité ou autorisation de niveau "Secret").

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidatures soumises en ligne à l'aide du bouton "postuler en ligne" seront prises en considération, toutefois les personnes handicapées ou résidant dans des lieux qui les empêchent de postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne contact figurant sur l'affiche par courriel.

Important :

-Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Questions/information :

-Comment communiquerez-vous avec moi ?
Nous communiquerons avec vous par courriel ou via votre compte sur Emplois GC. Veuillez vous assurer que votre courriel est valide et qu'il accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre boîte courriel, courrier indésirable et votre compte Emplois GC pour connaître tous les renseignements concernant ce processus de sélection.

-Qui puis-je contacter si j’éprouve des difficultés techniques avec le site web Emplois GC?
Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.

-J’ai un handicap qui ne me permet pas de postuler en ligne, qui dois-je contacter pour m'aider avec la soumission de ma demande d'emploi ?
Nous sommes aussi engagées à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou à une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

-Les candidats DOIVENT démontrer clairement, à l'aide d'exemples détaillés et concrets, qu'ils répondent à chacun des critères en matière d'études et d'expérience qui figurent sous la rubrique « Qualifications essentielles », et qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout applicables. Une démarche efficace consiste à utiliser chaque critère d'expérience comme titre de rubrique, puis à rédiger un ou deux paragraphes dans lesquels vous démontrez, au moyen d'exemples clairs et précis, que vous satisfaites à chacun d'entre eux. Le curriculum vitae sera utilisé comme source d'information secondaire pour la validation de l'information fournie. Les candidats qui ne fourniront pas ces renseignements sous la forme demandée pourraient voir leur candidature rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements manquants.

-Les qualifications pourront être évaluées par une variété d'outils et de méthodes. Par conséquent, un examen écrit, une entrevue, des vérifications de références ou autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisés dans ce processus. Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu.

-Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

-Dépendamment du nombre de candidats, des besoins et/ou des plans de ressources humaines, des stratégies de gestion de volume comme la sélection aléatoire, l'approche descendante et/ou établissement de points de coupure pourraient être utilisées aux fins de la gestion des demandes.

-Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca.

*La forme masculine est utilisée dans les documents dans le seul but de les simplifier : elle n'est en aucun cas discriminatoire.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.