Agent de projet

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Volet 1 : Subventions et contributions
Volet 2 : Soutien au programme
Volet 3 : Données et systèmes

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Il s'agit d'un processus d'anticipation.
Un bassin de candidats qualifiés peut être établi à partir de ce processus et peut être utilisé pour doter des postes similaires à Ressources naturelles Canada dans l'ensemble du Canada, avec des durées d'emploi (i.e. indéterminée, déterminée, intérimaire, déploiement, affectation) et/ou avec des exigences linguistiques/profils (i.e. anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB ; bilingue impératif CBC/CBC ; bilingue impératif CCC/CCC), bilingue non-impératif et/ou avec des exigences en matière de sécurité (i.e. fiabilité, secret, très secret) qui peuvent varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation essentielle
Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience

Équivalence des diplômes

Tous les volets:
EX1 : Expérience récente* et significative** en recherche et analyse de questions complexes, conseils et recommandations aux responsables.
EX2 : Expérience récente* et significative** en développement et maintien de partenariats avec des partenaires internes et externes***.

Volet 1 : Subventions et contributions
EX3 : Expérience récente* et significative** en programmation de subventions et contributions, y compris la gestion des accords de financement et le traitement de demandes

Volet 2 : Soutien au programme
EX4 : Expérience récente* et significative** en soutien administratif pour des projets et des programmes, y compris la gestion de listes de parties prenantes, la supervision de comptes de courrier électronique, ainsi que la planification et la logistique d’événements.

Volet 3 : Données et systèmes
EX5 : Expérience récente* et significative** consistant à gérer des systèmes numériques, notamment solliciter le point de vue des utilisateurs, définir les exigences et aider à la configuration et l’amélioration des systèmes; ainsi que travailler avec des données, y compris la préparation, l’analyse et la visualisation des données.

* Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
** Par significative on entend approximativement deux ans d’expérience.
*** Les partenariats sont définis comme des relations dans lesquelles des individus ou des organisations ont des intérêts différents mais travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs par le biais d’une collaboration et d’activités communes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue BBB/BBB ou CBC/CBC
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
Connaissance de la Politique sur les paiements de transfert du gouvernement du Canada

Compétences
• Démontrer un sens de l’intégrité et du respect
• Avoir une bonne capacité de réflexion
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être axé sur l’action
• Souci du détail
• Sens du service à la clientèle

Capacités
Capacité de planifier, organiser et gérer de multiples priorités avec des délais serrés
Capacité de communiquer efficacement à l’ecrit
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité d’analyser, résumer et formuler des recommandations

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Education constituant un atout:
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans des domaines tels que le commerce, l’administration, l’économie, la finance, etc.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout
Expérience à faire participer des représentants de différents niveaux de gouvernement, de groupes autochtones ou de parties prenantes de l’industrie.
Expérience dans l’élaboration de divers supports de communication destinés à l’interne et l’externe, notamment des notes d’information, des présentations, des bulletins d’information, du contenu Web et/ou des plans et du contenu pour les médias sociaux.
Expérience de la coordination des activités du programme de financement à l’appui d’événements, d’annonces et de lancements de programmes. Il s’agit notamment de coordonner les plans de l’événement, le calcul des coûts, les matériels de communication et les séances d’information.
Expérience des audits, y compris l’analyse des résultats et de la mise en œuvre de recommandations ou d’ajustements.
Expérience de la saisie et de l’extraction, de l’analyse et de la communication d’informations à partir d’un système automatisé.
Expérience de l’utilisation de Microsoft Excel pour manipuler et trier des données et/ou produire des rapports.
Expérience dans l’identification et la mise en œuvre des améliorations apportées aux processus et aux systèmes fondées sur la recherche, l’analyse de données et les commentaires des utilisateurs. Ceci comprend la prise en compte de la conception, l’intendance de données, l’expérience d’utilisateur et la charge de travail.

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires sur demande.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC au: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Il incombe au candidat ou à la candidate d’indiquer clairement qu’il ou elle répond à chacun des critères du questionnaire en ligne, qui est fourni au cours du processus de sélection des candidatures. Remarque : se contenter d’indiquer que l’exigence est satisfaite ou de fournir une liste des responsabilités antérieures ou récentes n’est pas suffisant. Le candidat ou la candidate doit plutôt fournir des exemples concrets et détaillés qui illustrent la façon dont il ou elle satisfait à l’exigence. L’absence de tels renseignements pourrait entraîner le rejet de l’application au cours du processus. Le jury de présélection n’est pas en mesure de formuler des hypothèses sur votre expérience et ne communiquera pas avec les candidats ou les candidates aux fins d’obtention de renseignements supplémentaires ou potentiellement manquants.



Les candidats ou les candidates sont fortement encouragé(e)s à indiquer s’ils ou si elles satisfont à l’une des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, en fonctions des exigences inhérentes au poste spécifique à doter. Le fait de satisfaire à une ou plusieurs des qualifications constituant un atout peut constituer un facteur décisif dans la sélection d’un candidat ou d’une candidate parmi l’ensemble des candidats ou des candidates qualifié(e)s. Veuillez noter qu’une, certaines ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus de dotation.

Vous pourriez être évalué par une variété d'outils d'éluations, comme mais non limité à: des examens standardisésdes examens écrits, des entrevues, des exercices de simulation, des vérifications de références, des évaluations de performances passées et récentes, des auto-évaluations, le dossier des réalisations du candidats, etc.

Les candidat(e)s doivent fournir leur(s) attestation(s) d'études sur demande.

Toute personne peut participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les postulants devront indiquer dans leur demande d’emploi en ligne leur préférence linguistique pour : a) la correspondance, b) l’examen écrit, et c) l’entrevue.

Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.

Une fois la présélection des demandes terminée, seuls les candidat(e)s qui passent à l’étape suivante du processus seront contactés.

REMARQUE : Nous entendons communiquer avec les candidats par courriel aux fins de la présélection ou de l’évaluation. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Nous incitons fortement les candidats à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique. Il vous incombe en tout temps de nous informer d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

Ressources naturelles Canada peut utiliser les services d’un consultant en ressources humaines tiers afin d’administrer l’évaluation dans le cadre du processus de dotation de ce poste. À cet égard, votre nom et votre adresse de courriel pourraient être communiqués à cette organisation afin de faciliter l’administration de l’outil ou des outils d’évaluation. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Ressources naturelles Canada transmette ces renseignements personnels à l’organisation concernée aux fins d’administration uniquement. Ces renseignements ne seront utilisés qu’aux fins de facilitation de l’administration de l’outil d’évaluation.

En fonction du nombre de candidats ou de candidates, des besoins de Ressources naturelles Canada et des plans des RH, des stratégies de gestion du volume de candidatures, telles que la sélection aléatoire, l’application d’un (1) ou plusieurs atouts en tant que critère, une approche du haut vers le bas et/ou des notes de passage peuvent être utilisées aux fins de gestion des candidatures et des candidats ou des candidates.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.