Regional Manager, Environmental Services

Mise à jour : **Les candidats et candidates qui avaient postulé au processus 2023-SVC-PAC-IA-583328, n'ont pas besoin de repostuler

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Tâches

Vous avez une passion pour l'environnement? Joignez-vous à notre équipe de services environnementaux et de gestion des sites contaminés. Nous fournissons des contrats, des conseils techniques et de la gestion de projets/programmes pour des projets/programmes liés à l'environnement pour Services publics et Approvisionnement Canada ainsi que pour de nombreux autres ministères et organismes du gouvernement fédéral. Notre travail est varié et vise à restaurer l'environnement et à soutenir l'écologisation des opérations gouvernementales. Ce travail nous permet de travailler en partenariat avec un large éventail de partenaires tant à l'intérieur du gouvernement qu'à l'extérieur, y compris avec les communautés autochtones.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Postes à combler: 2 (1 dans la région de l’Ontario à Toronto (Ontario) et 1 dans la région du Pacifique à Vancouver (Colombie-Britannique) ou Victoria (Colombie-Britannique) ou Whitehorse (Yukon).

À titre anticipatoire, la région de l’Atlantique et localisé soit à Moncton (Nouveau-Brunswick), Saint-John (Nouveau-Brunswick), St. John`s (Terre-Neuve et Labrador), Cornerbrook (Terre-Neuve et Labrador), Halifax (Nouvelle-Écosse), Sydney (Nouvelle-Écosse) ou Charlottetown (l`Île-du-Prince-Édouard).

Le but de ce processus est d’établir un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au sein des Services publiques et Approvisionnement Canada incluant divers profils linguistiques, diverses exigences sécuritaires, de durées variables ou de divers endroits à travers le Canada.

Plus de détails sur les endroits des postes à doter immédiatement :

1. Région de l’Ontario : 4900 rue Yonge, Toronto (1 poste)
2. Région du Pacifique : 800 rue Burrard, Vancouver ou 1230 rue Gouvernement ou 419 rue Range, Whitehorse (1 poste)

S'il s'avérait que le (ou la) candidat(e) choisi(e) soit un(e) fonctionnaire, nous pourrons également nous servir de ce bassin pour des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste telles que les sciences environnementales, les études environnementales, le génie de l’environnement, les sciences de la terre, la biologie ou l’écologie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1. Expérience significative** à fournir des avis stratégiques à la gestion supérieure concernant des enjeux environnementaux reliés à des projets, des programmes ou des services.
EX2. Expérience récente* et significative** en gestion des ressources humaines et financières.
EX3. Expérience récente* et significative** en gestion de programmes, de services ou de projets liés à l’environnement.
EX4. Expérience récente* et significative** dans l'établissement et le maintien de relations efficaces au sein d’un large éventail de partenaires de divers secteurs, d'autres ministères et/ou ordres de gouvernement, de communautés/organisations autochtones et du secteur privé liés aux programmes et/ou services environnementaux.

*Récent est défini comme une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années
**Significatif est défini en termes à la fois de profondeur et d'étendue d'expérience qui est normalement acquise en exécutant les tâches sur une période d'environ trois (3) ans. Les candidats doivent clairement démontrer leurs rôles et responsabilités relativement à cette expérience.
***La haute direction est définie comme un membre de la direction régionale (EX-01) ou un niveau supérieur ou un membre de la direction générale (suite C) ou l'équivalent dans un autre contexte, comme une entreprise du secteur privé ou un organisme de service spécial.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

C1. Créer une vision stratégique;
C2. Mobiliser les personnes;
C3. Préserver l’intégrité et le respect;
C4. Promouvoir l’innovation et orienter le changement;
C5. Obtenir des résultats.



Pour plus d’information, prière de vous référer au lien sur les Profils de compétences clés en leadership de SPAC :
Profil des compétences clés en leadership au niveau de directeur :
Profil des compétences clés en leadership et exemples de comportements efficaces et inefficaces - Canada.ca

C6. Service à la clientèle (Niveau 2)

Pour plus d’information, prière de vous référer au lien sur les Compétence en service à la clientèle de PSPC : Service à la clientèle | Services publics et Approvisionnement Canada - Canada.ca

CAPACITÉS

A1. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A2. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) d’un établissement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en chimie, géologie, physique, ou dans une autre science liée au poste tels que l’ingénie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

A1. Expérience dans la livraison de programmes environnementaux et/ou services au Gouvernement du Canada ou à d’autres niveaux de gouvernements (municipal, provincial ou territorial.)
A2.Expérience dans la gestion de projets ou de programmes d'assainissement de l'environnement.
A3. Expérience dans la gestion d'initiatives de durabilité environnementale.
A4. Expérience dans la gestion de la conformité environnementale.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

La volonté et la capacité de faire des heures supplémentaires à court terme.
La volonté et la capacité de voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit considérée, vous devez démontrer clairement comment vous répondez aux qualifications essentielles.

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, vous devez fournir des exemples concrets pour démontrer clairement comment vous répondez aux exigences en matière d'études et d'expérience énumérées dans la section des qualifications essentielles. La même procédure doit être suivie pour chaque qualification constituant un atout que vous rencontrez. Votre curriculum vitae servira de source secondaire pour valider l'expérience décrite dans vos réponses aux questions de présélection. Le défaut de fournir ces informations peut entraîner le rejet de votre candidature. Les candidats/candidates ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes.

Veuillez noter que les candidatures seront utilisées pour évaluer les compétences en rédaction.

Une évaluation écrite supplémentaire peut être effectuée.

Des entrevues auront lieu.

Les candidat(e)s invité(e)s à une entrevue devront soumettre à l'avance une preuve de leurs diplômes s'ils ou si elles sont sélectionné(e) s pour une entrevue. Les entrevues auront lieu du 12 au 30 juin 2023 et tous ou toutes les candidat(e)s intéressé(e)s à être pris(e) en considération sont prié(e)s de se rendre disponibles pendant cette période. Si vous ne pouvez pas être présent, veuillez l'identifier de manière proactive et il vous sera peut-être demandé de fournir une justification pour demander une date d'entrevue ultérieure.

Une vérification des références sera effectuée.

Les candidat(e)s pourraient devoir rencontrer les qualifications constituant un atout.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.