Chef d'équipe de TI, SL & Chef d'équipe de TI, OI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

🚢 Saviez-vous que Pêches et Océans Canada figure sur la liste Forbes 2021 des meilleurs employeurs au Canada, ou que pour quatre années consécutives, nous sommes reconnus comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le meilleur employeur de la région de la capitale nationale? Rejoignez nos équipes en pleine croissance pour nous aider dans le travail important que nous faisons pour comprendre nos océans et nos voies navigables, protéger nos écosystèmes aquatiques et soutenir nos pêcheries. Consultez notre chaîne YouTube pour voir certaines des choses incroyables que nous faisons : youtube.com/user/PechesCanada.

Le secteur du Dirigeant principal du numérique Chief Digital Officer (SDPN) au sein de Pêches et Océans est en pleine croissance et recherche des leaders qui veulent aider le ministère à réaliser ses ambitions digitales. Pourquoi CHOISIR SDPN ?

Nous sommes un secteur qui se concentre sur son personnel. À cette fin, nous soutenons notre personnel par une formation continue, des arrangements de travail flexibles et une culture de respect et d'amélioration continuelle. Nous tenons à favoriser un milieu de travail où tous les employés se sentent les bienvenus, où ils peuvent réaliser leur plein potentiel et où ils contribuent au succès de l'équipe par leurs perspectives et leur expérience uniques.
Si vous êtes passionné par la technologie, si vous voulez vous joindre à un milieu de travail où tout le monde se sent bien accepté, si vous aimez travailler avec les clients et si vous voulez faire une différence dans la protection des ressources naturelles du Canada pour les générations futures... CETTE OPPORTUNITÉ EST PEUT-ÊTRE POUR VOUS !


📌 Dans le cadre de votre processus de demande d’emploi, vous recevrez une liste de divers lieux géographiques et on vous demandera d’indiquer les endroits d’où vous seriez intéressé à travailler. Notez que le modèle commun de travail hybride selon lequel les employés travailleront sur le lieu de travail est de 2 à 3 jours par semaine. Des exceptions peuvent s'appliquer à la communauté numérique TI dans les domaines spécifiques suivant: Solutions logicielles informatiques, Sécurité informatique – cybersécurité et architecture de sécurité, et Solutions informatiques en nuage. (où les rôles peuvent être exécutés à distance selon les exigences du département et de la sécurité),

Intention du processus

Pêches et Océans Canada est à la recherche de personnes dynamiques et dévouées pour faire partie de notre équipe de professionnels de la TI d’un bout à l’autre du pays.

Ce processus peut être utilisé pour doter des postes dans d'autres domaines tels que les opérations en nuage.

L’objectif du processus est d'avoir un bassin établi de candidats qualifiés ayant diverses exigences en matière de profils linguistiques, de lieux et de cote de sécurité pour les nominations futures au MPO.

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 Études
Tous les volets
Achèvement d’un programme d’études de deux ans dans un établissement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans un autre domaine de spécialisation lié aux fonctions du poste à doter.

Remarques:
1. Les titulaires de postes du groupe IT nommés pour une durée indéterminée le 9 décembre 2021, qui n’ont pas fait les études minimales requises ci-dessus, sont réputés satisfaire à la norme minimale de par leurs études, leur formation ou leur expérience. Ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études décrite ci-dessus lorsque le respect de celle-ci est exigé aux fins de la dotation en personnel dans le groupe IT.

2. Les candidats qui ne possèdent pas le niveau d’études précité, mais qui, au 10 mai 1999, occupaient un poste de durée indéterminée dans le groupe CS, sont réputés satisfaire à la norme minimale de par leurs études, leur formation ou leur expérience. Ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études décrite ci-dessus lorsque le respect de celle-ci est exigé aux fins de la dotation en personnel dans le groupe IT.

3. Le ou la gestionnaire peut décider, à sa discrétion, qu’une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peut servir de solution de rechange au niveau d’études postsecondaires minimal décrit ci-dessus.
Lorsque la norme minimale d’études est satisfaite au moyen de cette équivalence, elle l’est pour le seul poste visé et doit être réévaluée pour les autres postes où cette équivalence a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

✅ Expérience
Tous les volets
▫️ Expérience de la direction de projets ou d’initiatives dans le domaine de la gestion de l’information et des technologies de l’information, ou de la responsabilité de principaux éléments livrables dans le cadre d’un projet ou d’une initiative.
▫️ Expérience de l’analyse des besoins des clients et de l’élaboration de solutions techniques pour répondre à ces besoins.
▫️ Expérience appréciable* de la fourniture de conseils et de recommandations aux décideurs** sur des questions, des projets, des solutions ou des stratégies en matière de gestion de l’information (GI) ou de technologies de l’information (TI).

Volet 1: Chef d'équipe de la TI, Opérations d’infrastructure
▫️ Expérience appréciable*de la préparation de documents techniques, notamment, sans toutefois s’y limiter, des procédures, des guides de l’utilisateur, des exigences en matière de gestion de l’information et technologie de l’information (GI-TI) ou des notes techniques à l’intention de clients internes ou externes.
▫️ Expérience appréciable* de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans, de solutions ou de stratégies en matière de gestion de l’information (GI) ou de technologies de l’information (TI) en vue d’atteindre des objectifs opérationnels ou technologiques.

Volet 2: Chef d'équipe de la TI, Solutions logicielles
▫️ Expérience appréciable* du travail dans une équipe multidisciplinaire GI-TI.

*Par expérience appréciable, on entend une expérience riche et diversifiée équivalant normalement à l’exécution de tâches pendant une période d’environ deux (2) ans.

**Un "décideur" est défini comme un superviseur ou un poste de niveau supérieur (secteur privé) ou un IT03 ou équivalent ou supérieur (fonction publique).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout

➡️ Expérience
Tous les volets
▫️ Expérience de la supervision ou de la direction d’une équipe, et notamment de la planification, de la coordination des tâches, de la délégation du travail, du suivi et de l’évaluation des progrès, de la formulation de rétroactions et de l’encadrement des employés.

Volet 1: Chef d’équipe, Opérations d’infrastructure
▫️ Expérience appréciable* de travail dans une fonction de gestion d’une infrastructure de TI. Cela peut inclure (mais sans s’y limiter) la conception, la mise en œuvre ou l’exploitation de solutions sur site ou en nuage pour l’informatique, le stockage, la mise en réseau, la sécurité, les opérations d’infrastructure ou l’informatique de l’utilisateur final.
▫️ Expérience de travail avec les processus, outils et véhicules d’approvisionnement du gouvernement du Canada tels que, mais sans s’y limiter, les processus de demande de proposition (DP) et de demande de rabais pour volume (DRV), le site Web IT Pro de SPC et l’offre à commandes principale et nationale (OCPN).

Volet 2: Chef d’équipe, Solutions logicielles
▫️ Expérience de travail dans un environnement agile.
▫️ Expérience de Microsoft Azure.
▫️ Expérience du processus d’évaluation et d’autorisation de la sécurité des TI du gouvernement du Canada.
▫️ Expérience récente du développement d’applications.
▫️ Expérience de la maintenance et du soutien d’applications.
▫️ Expérience de la gestion de projets de TI.

*Par expérience appréciable, on entend une expérience riche et diversifiée équivalant normalement à l’exécution de tâches pendant une période d’environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
▫️ Bilingue impératif (BBB/BBB)
▫️ Bilingue impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

🖋️ Connaissance
Volet 2: Chef d'équipe de la TI, Solutions logicielles
▫️ Connaissance des tendances changeantes en matière de GI-TI.

🔑 Compétences
Tous les volets
▫️ Créer une vision et une stratégie.
▫️ Mobiliser les personnes.
▫️ Préserver l’intégrité et le respect.
▫️ Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
▫️ Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
▫️ Obtenir des résultats.
▫️ Jugement et raisonnement analytique.
▫️ Apprentissage continu.
▫️ Leadership d’équipe.

🧾 Capacités
▫️ Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
▫️ Capacité à communiquer efficacement par écrit.
▫️ Capacité à planifier, à organiser, à hiérarchiser et à gérer de multiples activités et projets.
▫️ Capacité à préparer et à présenter des exposés ou des rapports écrits et oraux à des publics très divers.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Le principe d’équité en matière d’emploi pourrait être appliqué s’il est démontré que les groupes désignés suivants sont sous-représentés : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes

🛠️ Exigences opérationnelles
Tous les volets
▫️ Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
▫️ Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Une cote de fiabilité ou une cote de sécurité de niveau "confidentiel" pourrait être exigée pour certains postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

⇾ Des stratégies de gestion de volume pourraient être utilisées.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.