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À la recherche d'un(e) agent(e) des investissements immobiliers!

Numéro de réference
DFO23J-021283-000378

Numéro du processus de sélection
23-DFO-NCR-EA-583991

Organization
Peches et Oceans Canada

Année
2023-2024

Jours d'ouverture
19

Classification
EC04

Ville
Ottawa

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
33

Équité en matière d'emploi
19 (57.6%)

Exclu
8 (24.2%)

Projeté dans
25 (75.8%)

Soumissions des candidats (33)

Équité en matière d'emploi 57.6% 19

Éliminé 24.2% 8

Projeté 75.8% 25

Équité en matière d'emploi(19)

Femmes 39.4% 13

Minorité visible 36.4% 12

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 54.5% 18

Français 45.5% 15

Statut

Citoyens 72.7% 24

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

À la recherche d'un(e) agent(e) des investissements immobiliers!

Numéro de référence : DFO23J-021283-000378
Numéro du processus de sélection : 23-DFO-NCR-EA-583991
Pêches et Océans Canada - Bureau du dirigeant principal des finances/Coordination des biens immobiliers et de l'environnement
Ottawa (Ontario)
EC-04
74 122 $ à 85 778 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Pêches et Océans Canada

Date limite : 6 juin 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🐠 Pêches et Océans Canada et La Garde côtière canadienne (une agence de Pêches et Océans Canada) est à la recherche de nouveaux talents🚢.
Voici quelques-unes des choses qui nous distingue, nous
• avons été reconnus comme faisant partie des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes (2018 et 2021), les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada pour la sixième année consécutive!
• contribuons à garantir des écosystèmes aquatiques sains et durables grâce à la protection de l'habitat et à des recherches scientifiques rigoureuses.
• appuyons la croissance économique du secteur maritime et du secteur des pêches, ainsi que l'innovation dans des domaines comme l'aquaculture et la biotechnologie
• contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.
Visitez nos chaînes You Tube afin d’en découvrir d’avantage sur les choses extraordinaires que nous faisons dans le cadre de notre travail:
• 💻 Pêches et Océans Canada - YouTube
• 💻 Garde Côtière Canadienne - YouTube

Tâches

🐟 À propos du travail!
➙ Pêches et Océans Canada (MPO) est à la recherche de candidats dynamiques pour se joindre à son équipe des biens immobiliers. La Direction générale des Biens immobiliers et de la Gestion environnementale (BIGE) est l'un des trois gardiens des biens immobiliers au sein du MPO. En tant que direction dans le secteur du bureau du dirigeant principal des finances dans la région de la capitale nationale, elle gère la plupart des biens immobiliers du MPO, y compris les écloseries, les passes à poissons, les barrages, les bases de la Garde côtière canadienne, les laboratoires, les entrepôts, les logements et les bureaux.

➙ L'équipe de BIGE recherche d'un individu enthousiaste, motivé et autonome pour se joindre à la réalisation de projets et gestion des capitaux.
L'individu sera responsable de la gestion du capital et initiatives, y compris la planification et l'analyse des investissements.

Milieu de travail

💻🏤COMMENT TRAVAILLONS NOUS?
Le ministère a opté pour un mode de travail hybride qui oblige les employés à travailler deux jours par semaine au bureau. Ce mode de travail hybride permettra de conserver la flexibilité et la productivité obtenues grâce au travail à distance, tout en préservant notre culture et en tirant le meilleur parti des avantages du travail en commun au bureau.

Intention du processus

⭐Le besoin immédiat est de doter un poste EC-04.
L'intention de ce processus est d'établir un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s qui pourrait être utilisé pour pourvoir des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi, des profils et/ou des exigences linguistiques, des lieux et des exigences de sécurité différents au sein de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne.
**Le bassin créé POURRAIT aussi être partagé avec d’autres organisations au sein de l’administration publique centrale pour effectuer des nominations à partir de ce bassin pour doter des postes similaires à un groupe et niveau identique ou équivalent.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarques:
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de renseignements socio- économiques, économiques ou d’information financière et d’identifier des solutions.
Expérience de la révision de documents variés et dans la rédaction de recommandations pour les intervenants ou parties prenantes reliés à des projets ou des initiatives.
Expérience de la surveillance de projets et/ou de la gestion financière.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance des instruments de politique du Conseil du Trésor reliés aux Biens immobiliers fédéraux.

COMPÉTENCES
Relations interpersonnelles efficaces
Obtenir des résultats
Fait preuve de discernement
Raisonnement critique et analytique
Attention aux détails

CAPACITÉS
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à comprendre et utiliser les méthodologies et des principes de gestion de projets.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE
Expérience de l'élaboration et de l'interprétation de politiques liées aux biens immobiliers ou à la gestion de projets.
Expérience de la rédaction de rapports, de note de services, de présentations ou autres documents.
Expérience du développement, de la recherche et de l'analyse de projets ou de programmes liés aux Biens immobiliers.
Expérience du développement et de la mise en œuvre de méthodologies d'analyse économique à l'appui de la gestion d’investissements.
Expérience à fournir des recommandations et des directives reliés aux Biens immobiliers.
Expérience dans l’utilisation de technologies bureautiques avancées. *tel que, mais non limité à l’utilisation et la création de tableaux de bord et de tableau croisé dynamiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📣En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous contribuez à créer une fonction publique diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui composent le Canada.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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