Analyste de données géoinformatiques, spécialiste des sciences physiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évalué tout au long de votre application (Curriculum vitae et réponses aux questions de présélection).

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, rappelez-vous que le comité de sélection ne peut formuler d’hypothèses sur vos études et vos expériences. Il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question. Nous ne communiquerons pas avec les candidats afin d’obtenir des renseignements incomplets ou manquants.

Tâches

L’analyste de données géoinformatiques (ADG) est responsable du développement et de la documentation des flux de travail (y compris les mises à jour) pour la gestion des données géoscientifiques internes et externes appuyant les programmes et projets de la Commission géologique du Canada (CGC). Les données géoscientifiques peuvent notamment comprendre des échantillons géologiques, des pointés des toits des formations de puits, des sections stratigraphiques mesurées et des résultats de laboratoire.

L’ADG est responsable de fournir une expertise en applications et bases de données géoscientifiques ministérielles de la CGC. Il se chargera de tous les aspects de la formation des nouveaux et anciens employés (y compris les étudiants et les employés occasionnels, temporaires et nommés pour une période indéterminée) sur les subtilités des bases de données et des applications.

L’ADG collaborera avec l’administrateur des bases de données pour créer et mettre à jour les applications et les bases de données. Il sera l’intermédiaire entre les utilisateurs finaux et les développeurs des applications et des bases de données, mettra à l’essai et déboguera les résultats de données, et en confirmera l’intégrité. Ces bases de données doivent respecter les directives du gouvernement du Canada par l’application de politiques, de procédures et de normes associées. Les bases de données doivent être créées conformément aux exigences des utilisateurs finaux et respecter tous les principes de gestion des données géoscientifiques qui s’appliquent.
L’ADG travaillera en étroite collaboration avec les géoscientifiques pour favoriser un flux continu (entrée et sortie) de données géoscientifiques en évaluant les systèmes de gestion de données du point de vue de l’accessibilité côté serveur pour les utilisateurs finaux, tout en assurant un rendement acceptable défini par les utilisateurs.

L’ADG doit régulièrement mettre ses compétences et ses connaissances à jour selon les besoins.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie perfectionner vos compétences en leadership, relever des défis en équipe et mettre à profit votre créativité et votre esprit d’innovation. Les gouvernements au Canada dépendent des géosciences pour orienter leurs politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est le principal organisme d’information et de recherche dans le domaine des sciences de la Terre au Canada. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada élabore des produits de géosciences de pointe qui font autorité pour soutenir l’exploration minière, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière et la cartographie des risques naturels. Notre travail soutient la prise de décision dans les secteurs minier et énergétique, ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers, etc.

La Division de Calgary de la CGC dirige des recherches géoscientifiques multidisciplinaires et des recherches novatrices en laboratoire pour la CGC et ses partenaires, en mettant l'accent sur les géosciences de l'énergie. Nous menons des activités de géoscience de calibre mondial qui fournissent des conseils d'experts pour éclairer le développement durable de l'énergie et des minéraux, les évaluations environnementales et les décisions relatives à l'utilisation des terres. Nous exploitons des laboratoires de pointe qui entreprennent des recherches en collaboration avec les programmes de la CGC. Nous établissons des relations solides dans le secteur de l'énergie et avec des partenaires scientifiques dans tout le Canada, guidés par une philosophie de codéveloppement.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter un (1) poste de PC-02 durée indéterminée ; Analyste de données géoinformatiques, Commission géologique du Canada, Calgary.

Un bassin de candidats (entièrement ou partiellement qualifiés) peut être établi par le biais de ce processus afin de pourvoir des postes identiques ou semblables dans le groupe et le niveau PC-02 au sein de la Commission géologique du Canada - Division Calgary, à Ressources naturelles Canada, avec diverses durées d’emploi (période déterminée ou permanente), diverses exigences linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité (statut de fiabilité ou cote de sécurité secrète), et pour diverses conditions d’emploi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en géologie, en informatique, en sciences de la Terre ou dans un autre domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Environ deux ans d’expérience récente* dans les fonctions suivantes :
• Expérience de la coordination de besoins géoscientifiques et techniques entre différents groupes d’utilisateurs.
• Expérience de l’utilisation d’ensembles de données géoscientifiques.
• Expérience de la gestion de données au moyen d’outils de gestion de l’information.
• Expérience de l’application de procédures d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ/CQ) à des ensembles de données géoscientifiques.
* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en technologies de l’information ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la manipulation, du traitement ou de l’analyse de données géologiques.
• Expérience de l’élaboration de documents de formation.
• Expérience de la prestation de formation ou de la formulation de recommandations à des employés techniques, professionnels ou de gestion.
• Expérience de l’utilisation du langage de programmation SQL (Structure Query Language) pour interroger les données stockées dans des bases de données relationnelles.
• Expérience de la réalisation de travaux géoscientifiques sur le terrain ou en laboratoire.
• Expérience du dépannage de logiciels.

• Le travail exigera une concentration soutenue pendant de longues périodes devant un écran d’ordinateur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance de la gestion d’échantillons de spécimens.
• Connaissance de la manipulation de données à l’aide du logiciel Microsoft Excel.
• Connaissance des méthodes d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ/CQ) des données.
• Connaissance de la géologie.

• Collaboration
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Planification et organisation

• Valeurs et éthique
• Esprit d’initiative
• Souplesse
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Connaissance de l’interprétation d’informations géoscientifiques ou techniques.
• Connaissance de la planification et de la conception de bases de données.
• Connaissances des langages de programmation utilisés dans la gestion de données et les bases de données relationnelles, comme Python, SQL, C/C++, XML ou autres.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

• Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité : cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications relatives aux atouts peuvent être utilisées dans le processus de présélection ou de sélection. Par conséquent, les candidats doivent démontrer clairement dans leur candidature comment ils répondent aux critères d’éducation et d'expérience en matière d'atouts.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Toutefois, l'obtention de la note de passage ne garantit pas une nomination ou le passage des candidats aux étapes suivantes du processus d'évaluation. Une note de passage et une approche descendante peuvent être utilisées à n'importe quelle étape s'il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de personnel.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Vous devez fournir une preuve de vos titres d'études lorsqu'on vous le demande.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Toute communication relative à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peut être utilisée dans l'évaluation des qualifications.

Les candidats doivent faire un effort raisonnable pour se rendre disponibles pour les évaluations comme prévu. La reprogrammation ne sera autorisée que pour des mesures d'adaptation ou pour d'autres circonstances exceptionnelles/exténuantes, à déterminer au cas par cas.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel). Il incombe au candidat de communiquer toute modification de ses informations personnelles au contact indiqué dans cette offre d'emploi. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.