Numéro de réference
RSN23J-095296-000219
Numéro du processus de sélection
2023-RSN-EA-SPI-570645-1
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
28
Classification
Ville
Mississauga
Taper
Externe
Total
16
Équité en matière d'emploi
10
(62.5%)
Exclu
12
(75%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 62.5% 10
Éliminé 75% 12
Projeté 0% 0
Femmes 50% 8
Minorité visible 31.3% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 50% 8
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le candidat retenu aura l'occasion de réaliser des recherches dans les domaines du traitement des images de télédétection, du traitement de données massives (big-data) et de l'analyse spatiale. Cette recherche porte sur la génération, la validation, l'amélioration et l'assimilation d'informations pluriannuelles sur la couverture des sols dérivées de diverses données d'images satellite, afin de fournir des informations fiables sur la cartographiques sur la croissance urbaine à long terme pour des études sur les impacts de l'urbanisation sur l'intensité et la distribution des risques de catastrophe, les changements climatiques locaux, la consommation d'énergie et d'autres enjeux urbains.
L'étudiant retenu aura l'occasion d'interagir avec le personnel, les chercheurs et les techniciens du CCCOT. Le travail quotidien se déroulera à l'Université de Toronto (campus de Mississauga).
Le candidat retenu doit avoir une bonne éthique de travail, un sens aigu des responsabilités et la capacité de travailler en équipe.
Remarque : Ce poste débutera en septembre 2023.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "maximum 2000 mots"
Admissibilité
Pour être admissible à ce programme, vous devez répondre aux 3 critères suivants :
•étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire
•étudiant inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire
•étudiant ayant l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche
Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants. See our site for additional details.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
Actuellement inscrit ou admissible à s'inscrire à un programme de maîtrise ou de doctorat en géographie à l'Université de Toronto.
Expérience :
- Expérience dans l'analyse et la compréhension de données géospatiales.
- Expérience dans le développement de programmes informatiques.
- Expérience dans le traitement d'images satellites.
- Expérience dans la préparation de revues de littérature et la synthèse de l'information.
- Expérience de la rédaction de rapports de recherche et de la réalisation de présentations scientifiques.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
- Programmation informatique
- Connaissance de la télédétection optique
- Connaissance de l'analyse spatiale à l'aide d'informations cartographiques dérivées de données satellitaires
Compétences :
- Communication interactive
- Esprit d'initiative
- Adaptabilité
- Travail d'équipe
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. Les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message).
Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.
Vous devez fournir des attestations d'études. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d'évaluation d'équivalent. Pour de plus amples renseignements, consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l'adresse suivante :
http://www.cicic.ca/.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.