Gestionnaire de la TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Tâches

Assurer le leadership en ce qui concerne l’élaboration, l’intégration, la mise en œuvre et l’entretien des opérations d’infrastructure de la TI du ministère ou de l’organisme, de même qu’installer, intégrer, configurer, surveiller et mettre à l’essai des composantes dans l’environnement informatique.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats afin de combler des postes IT-04 de durées variées (tel qu'indéterminée, déterminée, intérimaire) et avec des profils linguistique bilingue impératif (BBB/BBB, CBC/CBC ou supérieur).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

À la discrétion du ou de la gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut constituer une équivalence au niveau minimal d’études postsecondaires susmentionné. Le cas échéant, cette équivalence n’est valable que pour ce poste, et une nouvelle évaluation devra être faite pour les autres postes à l’égard desquels le gestionnaire fera valoir cette équivalence.

Note : * Pour de plus amples renseignements, veuillez-vous référer aux notes 1 à 3 des normes de qualification IT.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EXP1 : Expérience récente* d’une durée minimum de trois (3) ans de la gestion d’équipe fonctionnelle de GI/TI d’un minimum de cinq (5) personnes, dans au moins une ou plus des disciplines suivantes : développement d’applications (y compris les produits commerciaux, les logiciels libres et la conception de solutions infonuagiques), du soutien à l’infrastructure et au système opérationnel, de la sécurité des TI, de l’architecture organisationnelle, de la gestion des données organisationnelles ou de l’assurance de la qualité.

EXP2 : Expérience récente* de la gestion des activités d’une équipe, incluant la délégation de tâches, le suivi des progrès et la gestion du rendement des employés tout au long de deux (2) cycles de gestion du rendement, de l’établissement des objectifs à l’entente de gestion du rendement.

EXP3 : Expérience récente* et appréciable** de la rédaction et/ou présentation de matériel de la TI pour un public senior (directeur ou niveau supérieur).

EXP4 : Expérience récente* et appréciable ** de la participation à l’estimation des coûts ou à l’évaluation des ressources nécessaires.

*Une expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**Expérience appréciable s’entend d’une expérience dont la richesse et l’étendue sont généralement associées à l’exécution de fonctions à temps plein pendant environ trois (3) ans.

Votre cv doit démontrer votre expérience

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif – niveau égal ou supérieur à BBB/BBB ou CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES ESSENTIELLES
C1 : Faire preuve d'intégrité et de respect

A1 : Capacité d’analyser des questions complexes, de proposer des options et de faire des recommandations
A2 : Capacité de travailler avec les autres dans un environnement d’équipe et établir des relations
A3 : Capacité d’obtenir les résultats demander et rencontrer les objectifs
A4 : Capacité à communiquer par écrit
A5 : Capacité à communiquer oralement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES ATOUTS
AEXP1 : Gestion de projet

Besoin organisationnel
Élections Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance au groupe en quête d’équité (groupe de personnes subissant un désavantage fondé sur un ou plusieurs motifs de distinction illicite conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi
Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

Une connexion internet fonctionnelle est requise pour effectuer les tâches du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Les réponses aux questions de présélection constituent la principale source d’information. Si vos réponses ne sont pas complètes, votre candidature pourrait être rejetée du présent processus. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez voir mon curriculum vitæ », il se peut que nous ne puissions pas évaluer votre candidature en fonction des qualifications essentielles du poste, ce qui pourrait mener au rejet de votre candidature. Quiconque ne fournira pas suffisamment d’exemples et de détails verra sa candidature rejetée. On ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier les renseignements incomplets ou pour obtenir des renseignements manquants.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.