Inspecteur/trice de la sécurité de l'aviation civile, Navigabilité et Navigabilité (Construction)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

À partir du 1 avril 2023, tous les employés fédéraux devront travailler à partir d'un lieu de travail du gouvernement du Canada au moins deux ou trois fois par semaine, ou de 40 % à 60 % de leur horaire normal. À Transports Canada (TC), cela signifie que nous travaillons sur un lieu de travail pour un minimum de huit jours par période de quatre semaines. Les lieux de travail comprennent, entre autres, les lieux de travail et espaces collaboratifs approuvés de TC, les lieux où les inspecteurs mènent les inspections ou où les activités et réunions des partenaires ont lieu dans le cadre du travail ainsi que les espaces collaboratifs et temporaires du gouvernement du Canada.

• Veuillez noter que ce processus possède deux (2) volets:
Volet 1 : Inspecteurs de la sécurité de l'aviation civile, Navigabilité
Volet 2 : Inspecteurs de la sécurité de l'aviation civile, Navigabilité (Construction)

Vous devez indiquer clairement pour quel(s) volet(s) vous soumettez votre candidature dans votre application.

Milieu de travail

TOUT LE MONDE EST BIENVENU : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada. Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l'idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous!

Notre vision : Un réseau de transport canadien reconnu à l'échelle mondiale comme étant sûr, efficace et respectueux de l'environnement.

Transports Canada est un secteur des transports fonctionnant selon le plus haut niveau de délégation et disposant de la marge de manœuvre nécessaire pour répondre aux exigences en matière de sécurité. Afin d'atteindre les buts visés par le programme de l'Aviation civile et de se concentrer sur ces objectifs stratégiques, l'Aviation civile de Transports Canada définit la sécurité comme une situation où les risques sont gérés à des niveaux acceptables, ce qui est reflété dans notre énoncé de mission.

Notre mission: Établir et administrer des politiques et des règlements pour un réseau d'aviation civile le plus sûr qui soit pour le Canada et les Canadiens, basée sur une approche systémique de la gestion des risques et des mesures d'application de la loi.

Les inspecteurs doivent être doués pour la communication, capables de travailler efficacement avec les autres et de s'adapter aux divers besoins de tous les intervenants. Ils doivent parfois prendre des mesures urgentes et décisives et être capables de négocier, de faciliter les changements de comportements et de développer de nouvelles compétences dans les secteurs axés sur la clientèle. Les inspecteurs ont l'obligation d'effectuer leurs tâches conformément à leur délégation ministérielle. Les inspecteurs travaillent sous pressions en raison des répercussions qui pourraient créer un conflit réel ou potentiel et veillent à ce que les règlements soient respectés. Ils ont la responsabilité de leurs décisions qui ont un impact direct sur la sécurité des Canadiens.

Intention du processus

L'intention de ce processus de sélection est de créer un bassin de candidats qualifiés et/ou partiellement qualifiés qui pourrait servir à doter des postes similaires à Transports Canada pour lesquels la durée des fonctions, les exigences linguistiques et les exigences relatives à la sécurité pourront varier.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES (VOLETS 1 ET 2)
• Diplôme d'études secondaires; ET
• Diplôme d'études post secondaires en maintenance des aéronefs ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience en maintenance et/ou en construction des aéronefs.

Équivalence des diplômes

CERTIFICAT DE COMPÉTENCES
VOLET 1 : ISAC - Navigabilité • Une licence canadienne valide de technicien d'entretien d'aéronefs (TEA).
VOLET 2 - Aviation (Construction) • Une licence canadienne valide de technicien d'entretien d'aéronefs (TEA) ou un diplôme de niveau collégial ou universitaire en aviation, ou une combinaison acceptable d'études, d'expérience aéronautique et de formation en aviation.

EXPÉRIENCES (VOLETS 1 ET 2)
• Expérience récente* à titre de titulaire d’un pouvoir de certification — aéronef (ACA) ou d’un pouvoir de certification — atelier (SCA) dans un organisme de maintenance des aéronefs (OMA) agréé canadien et/ou d’un pouvoir de certification dans un organisme de construction agréé canadien; OU Expérience récente* à titre de responsable en matière de supervision, de contrôle de la maintenance ou d’assurance de la qualité dans un OMA canadien ou chez un constructeur agréé canadien.
• Vaste expérience dans l'exécution d’activités complexes dans une grande variété de situations et au moins six (6) années d’expérience à titre de technicien d’entretien d’aéronef (TEA) titulaire d’une licence et/ou technicien en construction aéronautique.
• Vaste expérience démontrant un niveau de responsabilité croissant tout au long de sa carrière.

Par « expérience récente* », on entend une expérience acquise dans les six (6) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES (VOLETS 1 ET 2)
• Connaissance des dispositions du Règlement de l’aviation canadien et des normes connexes qui s’appliquent à la maintenance et/ou à la construction de produits aéronautiques.
• Connaissance des systèmes d’assurance de la qualité, de contrôle de la maintenance et/ou contrôle de production, et de gestion de la sécurité qui s’appliquent aux environnements de maintenance et/ou de construction.

COMPÉTENCES (VOLETS 1 ET 2)
• Valeurs et éthique
• Autogestion
• Capacité d'établir des partenariats d'affaires
• Leadership
• Engagement
• Excellence en gestion

CAPACITÉS (VOLETS 1 ET 2)
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCES (VOLETS 1 ET 2)
• Expérience de l’utilisation d’applications logicielles autres que de traitement de texte et de feuille de calcul électronique, telles que PowerPoint, Visio, MS Project, etc.
• Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à l’exploitation de giravions.
• Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à l’exploitation d’une compagnie aérienne.
• Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à l’exploitation de taxis aériens.
• Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait aux avions de loisirs.
• Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait aux procédés de fabrication (soudage, placage, etc.).
• Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à la maintenance et la réparation avionique.
• Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait aux méthodes d’essais non destructives.
• Vaste expérience* de l’inspection, de la modification, de la réparation ou de la construction de produits aéronautiques.
• Vaste expérience* de la réparation ou de la modification de structures (tubulaires, en tôle, en composite, etc.).
• Vaste expérience* dans la supervision ou la gestion de programmes de qualité.**

* Par une vaste expérience, nous nous attendons à ce que le candidat ait effectué des activités complexes dans une grande variété de situations.
**Les « programmes qualité » comprennent les systèmes de contrôle de la qualité et/ou d’assurance de la qualité.

BESOINS ORGANISATIONNELS
• Pour diversifier l'effectif, on pourra examiner la candidature des personnes qui s'identifient comme appartenant à des groupes vidés par l'équité en matière d'emploi, soit le Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités visibles et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être disponible et consentir à travailler occasionnellement après les heures de bureau et les fins de semaine.
• Être disponible et consentir à effectuer occasionnellement des activités d'inspection et de surveillance dans divers environnements propres à l'aviation qui pourraient être dangereux.
• Être disponible et consentir à voyager fréquemment.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Secret.
• Être titulaire d'un permis de conduire canadien valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants.
• Transports Canada communiquera avec les candidats une fois que le processus de présélection sera terminé.
• Veuillez-vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. II incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.
• Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
• Les candidats peuvent être tenus de répondre aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifiques à doter.
• Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
• Une variété d'outils et de méthodes pourraient être utilisée dans l'évaluation des candidats qui incluent, par exemple, des examens écrits, des tests normalisés, des entrevues, et/ou la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
• Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et/ou descendante et/ou autre méthode de gestion de volume pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
• Les candidats ayant effectué des études à l'étranger devront faire évaluer les certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler à un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeant vers les organisations appropriées. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux peut être contacte via son site internet : http://www.cicdi.ca.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue de préférence dans la demande d'emploi.
• II est nettement avantageux de postuler en direct via le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) car:
- cela permet de créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui peut être réutilisé pour postuler sur d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
- cela permet de vérifier le statut d'une demande d'emploi à tout moment;
- pour certains emplois, cela permet également de trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles lorsque l'on postule en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énonce des critères de mérite).
• Pour soumettre une demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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