Numéro de réference
EXT23J-015426-001424
Numéro du processus de sélection
23-EXT-EA-SQ-1038983
Organization
Affaires mondiales Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
35
Classification
EG06
Ville
Gatineau
Taper
Externe
Total
37
Équité en matière d'emploi
12
(32.4%)
Exclu
26
(70.3%)
Projeté dans
11
(29.7%)
Équité en matière d'emploi 32.4% 12
Éliminé 70.3% 26
Projeté 29.7% 11
Femmes 0% 0
Minorité visible 21.6% 8
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 70.3% 26
Français 29.7% 11
Citoyens 40.5% 15
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AUCUNE APPLICATION ENVOYÉE PAR COURRIEL NE SERA ACCEPTÉE. VOUS DEVEZ APPLIQUER VIA WWW.JOBS-EMPLOIS.GC.CA
NOTE IMPORTANTE: Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expérience essentielles et constituant un atout. Pour ce faire, les candidat(e)s doivent écrire un ou deux paragraphes démontrant comment ils/elles rencontrent le critère, appuyé par des exemples concrets. Notez qu'il ne sera pas suffisant de seulement mentionner que le critère est rencontré ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes. Le curriculum vitae sera utilisé en second lieu afin de valider l'information fournie dans le questionnaire sur l’expérience et l’éducation. Si les critères d'études et d'expérience essentielles et constituant un atout ne sont pas démontrés clairement, votre dossier de candidature pourrait être rejeté. Nous ne communiquerons pas avec les candidat(e)s pour leur demander de fournir ou de clarifier des informations qui auraient pu être omises.
Un(e) candidat(e) pourrait se voir offrir l'opportunité même si il/elle ne rencontre pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts sont souhaitables et peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection, y compris pour la sélection de la bonne personne.
Sous la responsabilité du directeur des services de gestion du temps, des coûts et des risques, l'économiste en construction sera chargé de travailler avec une équipe de professionnels, y compris les chefs de projet, afin de les aider dans leurs tâches d'estimation de projets pour divers projets immobiliers. Les projets peuvent être de taille variable, allant des petits projets d'investissement aux grands projets d'État. Un économiste en construction principal sera là pour aider le nouvel employé à se familiariser avec les procédures d'Affaires mondiales Canada (AMC).
Besoin immédiat: Doter un (1) poste sur une base déterminée avec un profil linguistique anglais essentiel. Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidates et candidats qualifié(e)s ainsi qu'à combler des postes identiques ou semblables au sein du Ministère des Affaires mondiales Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Éducation :
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie de la construction ou une combinaison acceptable d'éducation, de formation et/ou d'expérience.
Certification professionnelle :
Être inscrit auprès de l'Institut canadien des économistes en construction (ICÉC) et détenir une certification en tant qu'économistes en construction agréés (ÉCA) ou estimateur en construction certifié (ECC).
Expérience:
Provision de la planification des coûts (y compris l'élaboration d'une estimation des coûts allant de l'indicatif au substantiel) et le contrôle des coûts pour un minimum de 2 projets de construction de biens immobiliers.
Fournir des conseils en matière de planification des coûts aux équipes de projet (y compris l'évaluation des risques liés au projet) dans le cadre de la réalisation de projets de construction de biens immobiliers pour au moins deux (2) projets.
Minimum de cinq (5) ans d'expérience en matière de planification des coûts et d'estimation dans le cadre de projets de construction de biens immobiliers.
Atouts - Éducations:
Être membre de Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS)
Détenir le Sceau d'or en estimation (GSC) de l'Association canadienne de la construction
Atout - Expérience:
Expérience dans le développement de projets de construction à l'étranger.
Exigences linguistiques variées
BBB/BBB
CBC/CBC
Anglais et/ou français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences:
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Capacités:
Capacité à établir des priorités
Capacité à communiquer efficacement à l'oral
Capacité à communiquer efficacement par écrit
Exigences opérationnelles:
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à l’occasion.
Volonté et capacité de voyager à l’occasion aux champs de construction à l’extérieur du Canada.
Les postes sont situés dans la région de la capitale nationale et requièrent un horaire de travail hybride.
Conditions d’emploi:
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Votre curriculum vitae doit clairement démontrer que vous rencontrez les exigences liées aux études et à l'expérience, faute de quoi votre demande sera rejetée à la présélection.
Seuls les candidats ayant atteint la note de passage requise pour chaque qualification pourront poursuivre le processus de sélection.
Les candidats en situation de handicap: si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande. Les personnes en situation de handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.
Une preuve d'études doit être soumise à l'entrevue. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
Un ou des examens écrits pourraient être administrés.
Des entrevues pourraient être menées.
Une vérification des références pourrait être menée.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.