Numéro de réference
RSN23J-071695-000103
Numéro du processus de sélection
2023-RSN-EA-LMS-214610
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
20
Classification
AS04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
301
Équité en matière d'emploi
152
(50.5%)
Exclu
176
(58.5%)
Projeté dans
125
(41.5%)
Équité en matière d'emploi 50.5% 152
Éliminé 58.5% 176
Projeté 41.5% 125
Femmes 22.9% 69
Minorité visible 28.6% 86
Autochtone 2.3% 7
Personnes handicapées 5.6% 17
Anglais 82.4% 248
Français 17.6% 53
Citoyens 54.8% 165
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
Besoins organisationnels :
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail dynamique, stimulant et unique? Alors ne cherchez pas plus loin!
Créé en 1958, le Programme du plateau continental polaire (PPCP) est une organisation de RNCan qui donne chaque année un soutien logistique aux autres ministères et à plus de 1 100 chercheurs de l’Arctique canadien. Sa mission globale est d’offrir un soutien logistique sûr, efficace et économique aux chercheurs des organismes du gouvernement du Canada, des collectivités nordiques et des groupes indépendants et universitaires qui réalisent des activités scientifiques dans les régions éloignées de l’Arctique canadien.
Le travail d’agent ou agente des opérations logistiques pour le Programme du plateau continental polaire n’a rien d’un emploi de 9 h à 17 h habituel. À ce poste, vous évoluerez dans deux environnements de travail distincts : le centre d’activité logistique dans l’Arctique, qui est situé à Resolute, au Nunavut, et le travail en mode hybride à partir d’un des nombreux bureaux de Ressources naturelles Canada (RNCan) à l’échelle du Canada.
Pendant la saison de travail sur le terrain, qui s’étend de janvier à septembre environ, vous travaillerez par rotations à Resolute, au Nunavut, pour voir à ce que tous les plans réglés au quart de tour soient mis en œuvre de façon ordonnée. Vos tâches quotidiennes seront très variées et iront de l’analyse météo à la répartition d’aéronefs en passant par la modification des services logistiques offerts aux clients, la communication par courriel, téléphone, téléphone satellite, inReach et radio HF avec des clients et d’autres membres de l’équipe au sujet des opérations, le maintien du contact avec les campements éloignés, l’organisation des charges pour aéronefs, l’exécution de tâches administratives et beaucoup plus encore.
De septembre à février environ, vous travaillerez à distance/virtuellement avec l’équipe des opérations logistiques dans l’Arctique à partir des locaux de l’administration centrale, à Ottawa, ou, potentiellement, d’un des nombreux bureaux de RNCan aux quatre coins du Canada. Pendant cette période, l’équipe travaille avec les clients pour prendre les dispositions relatives aux aéronefs, à l’équipement de terrain et à l’hébergement dont ils ont besoin pour exécuter leurs recherches scientifiques dans l’Arctique.
À Resolute Bay, les rotations peuvent durer entre 3 et 6 semaines selon les besoins opérationnels. À Resolute Bay, vous travaillerez sept jours par semaine, à raison de 10 heures par jour, ce qui vous permettra d’accumuler les heures supplémentaires. Après chaque rotation, l’employé bénéficie d’un congé posé à l’aide des heures supplémentaires accumulées pour ne pas manquer de paie. Toute heure supplémentaire excédentaire peut être prise en congé supplémentaire (en fonction des besoins opérationnels) ou être encaissée sous forme de rémunération supplémentaire.
Vous hésitez encore à postuler? Découvrez tous les avantages suivants :
• Tous les frais de déplacement de votre domicile à l’Arctique seront organisés et couverts par le PPCP.
• Le gouvernement du Canada a un excellent régime de soins de santé, de soins dentaires et de retraite.
• Horaire de travail flexible (en fonction des besoins opérationnels).
• Pendant que vous travaillerez à Resolute, vous résiderez dans nos installations sans aucun frais. Au centre, vous aurez votre propre chambre avec une télévision par satellite ainsi qu’un accès à des salons, à une bibliothèque, à une buanderie et à une salle de conditionnement physique et les repas sont préparés par nos formidables cuisiniers.
• Vous recevrez un paiement pour les dépenses accessoires pendant votre travail à Resolute Bay de 17,30 $ par jour pour les 30 premiers jours et de 13 $ par jour par la suite.
L'intention de ce processus de sélection est de pourvoir un (1) poste permanent.
Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada, dont les exigences linguistiques varient, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études
Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience
- Expérience de l’expédition de marchandises et de la manutention, ou des services de transport.
- Expérience dans la planification et la coordination de la logistique du transport aérien.
Expérience
- Expérience dans la planification des opérations logistiques dans l’Arctique.
- Expérience de travail dans un endroit isolé de l’Arctique.
- Expérience de la supervision de personnel.
- Expérience de la négociation des contrats d’expédition de marchandise et d’affrètement des aéronefs.
- Expérience dans un environnement de répartition de l’aviation.
- Expérience de l’utilisation d’équipements de communication radio.
- Expérience de travail avec des organisations du Nord.
- Expérience dans la coordination de la logistique pour des camps éloignés ou des camps sur le terrain.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
- Connaissance du transport de marchandises dangereuses.
- Connaissance des procédures liées aux services d'affrètement aérien.
Capacités et compétences
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de travailler sous pression avec des priorités multiples et changeantes.
- Capacité d’analyser et d’interpréter les données météorologiques.
Qualités personnelles
- Fiabilité
- Jugement
- Souci du service à la clientèle
- Esprit d’équipe
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir à travailler dans des endroits isolés en Extrême-Arctique pendant de longues périodes, et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler pendant de longues heures et à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
- Consentir à se rendre régulièrement à divers endroits dans l’Arctique, et être en mesure de le faire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Posséder et conserver un permis de conduire valide.
- Se soumettre à une évaluation d'aptitude médicale préalable à l'embauche pour travailler dans un endroit isolé, et à des évaluations périodiques tout au long de leur emploi.
- Obtenir et conserver un certificat RCR et un certificat de secourisme.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC au: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
Les candidat(e)s doivent fournir leur(s) attestation(s) d'études sur demande.
Vous pourriez être évalué par une variété d'outils d'éluations, comme mais non limité à: des examens standardisésdes examens écrits, des entrevues, des exercices de simulation, des vérifications de références, des évaluations de performances passées et récentes, des auto-évaluations, le dossier des réalisations du candidats, etc.
Lorsque vous répondez aux questions de présélection, rappelez-vous que le comité de sélection ne peut formuler d’hypothèses sur vos études et vos expériences. Il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question. Cela ressemble à ce que l’on attendrait de vous si l’on vous demandait de fournir un exemple concret d’une situation particulière dans le cadre d’une entrevue. Nous ne communiquerons pas avec les candidats afin d’obtenir des renseignements incomplets ou manquants.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.