Infirmier(ère) santé publique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les infirmiers(ères) de santé publique collabore à l’exécution de programmes de santé complets qui incluent la promotion, la protection et le maintien de la santé des populations des Premières Nations. Dans ces domaines de pratique, il est essentiel de maintenir ses compétences culturelles et de prodiguer les soins dans le respect des valeurs culturelles.

Parmi les fonctions les suivantes : responsabilités liées aux cliniques de vaccination, santé maternelle/infantile, et aux programmes de santé en milieu scolaire.

Milieu de travail

La Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI) de Services aux Autochtones Canada d’offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes, destinés à améliorer la santé des membres des Premières Nations en Saskatchewan. Grâce à un partenariat avec les membres et les dirigeants des communautés, les programmes de soins de santé visent à promouvoir des milieux qui favorisent la santé.

Intention du processus

Le présent processus a pour objectif de nous permettre d’établir un bassin de candidats en vue de la dotation éventuelle ou anticipée, pour une durée déterminée ou indéterminée en Saskatchewan.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "décrivant votre intérêt pour ce poste"

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
L'admissibilité à l'immatriculation comme infirmière ou infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada

EXPÉRIENCE
Expérience récente* et appréciable** en tant qu'infirmier/ère autorisée (IA) de la prestation de soins infirmiers en santé communautaire ou de soins infirmiers primaires dans au moins un des domaines suivants :

1. Santé communautaire (santé publique, soins à domicile et soins communautaires)
2. Soins primaires
3. Soins urgent ou d'urgence
4. Soins actifs ou intensifs

*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des trois dernières années.
**Pour que l'expérience soit jugée appréciable**, elle doit être d'au moins d’un année et comprendre des activités complexes liées à la tâche, dans une vaste gamme de situations.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études

Diplôme en soins infirmiers d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu*

*Établissement public ou privé autorisé à décerner des diplômes, des grades et d’autres titres de compétence aux termes d’une loi privée ou publique d’une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d’un mécanisme d’assurance qualité mandaté par le gouvernement. Il est entendu que cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS
Capacité de communiquer de vive voix
Capacité de communiquer par écrit*
*Tous les éléments recueillis au cours de ce processus peuvent être utilisés pour évaluer votre communication écrite, comprenant lettre d'accompagnement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à s’installer en Saskatchewan
Faire occasionnellement du temps supplémentaire
Être appelé(e) occasionnellement à voyager de nuit
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires en cas d’urgence de santé publique ou d’urgence épidémiologique
Possibilité de réaffectation temporaire dans d’autres communautés, au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide
Avoir une attestation en soins immédiats en réanimation
Maintien de l’accréditation professionnelle (en règle) auprès de la College of Registered Nurses of Saskatchewan

Remarque : Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions susmentionnées pendant toute la durée de l’emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du Ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.