Agent d'approvisionnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications en matière d'étude et d’expériences constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer à mon curriculum vitae » votre candidature sera refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si vous rencontrer ces critères.

Tâches

À titre d’agent(e) d’approvisionnement, vous serez entre autres responsable d’examiner et analyser les besoins des clients, d’amorcer et traiter des demandes de marché et d’approvisionnement. Vous contribuerez à la prestation des services de passation de marchés et, à cette fin, vous examinerez des options et participerez à l’établissement de contrats de biens, de services ou de travaux de construction liés aux achats confiés.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

L'équipe des approvisionnements et administration des marchés de l'Agence spatiale canadienne est une équipe compétente, multidisciplinaire et présente au cœur de l'organisation.

Notre siège social situé à Longueuil offre aux employés plusieurs avantages, dont:
⭐ Le stationnement gratuit
⭐ L’accès gratuit à un gymnase complet avec des équipements cardio et de musculation, terrains de badminton et de squash, vestiaires, douches, etc.
⭐ Une cafétéria ainsi que des terrasses extérieures avec des tables et des parasols
⭐ Un Centre de la petite enfance (CPE) sur place
⭐ L’accès au transport en commun à l’entrée du site

▶ Mode de travail flexible:
Lors de la pandémie de COVID-19, les employés fédéraux ont démontré leur capacité à s’adapter aux nouvelles façons de travailler sur place et à distance, tout en produisant des résultats pour les Canadiens. Nous nous sommes donc inspirés de l’expérience vécue et l’Agence spatiale canadienne adoptera un mode de travail hybride et flexible comme partie intégrante de son environnement de travail.
Selon la nature du travail requis par le poste et les besoins opérationnels, des modes de travail hybrides et flexibles, telle une combinaison de travail sur les lieux de travail et de télétravail et des horaires de travail comprimés, sont possibles. Suivant les dernières orientations du Secrétariat du Conseil du Trésor, l'Agence spatiale canadienne adoptera un modèle de travail hybride qui fera en sorte que les employés travailleront sur place au moins deux jours par semaine, ou 40 % de leur horaire normal.

▶ Veuillez noter que les postes à combler se trouvent à l’adresse suivante:
Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Saint-Hubert, Québec, J3Y 8Y9

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'équipe!

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler un poste pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes semblables de différentes durées (indéterminée, déterminé, intérimaire, détachement ou affectation).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

▶ ÉTUDES:
• Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience reliée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

____________________________________________________________________

▶ EXPÉRIENCES:
• Expérience récente* dans la prestation de services à la clientèle dans un environnement de bureau.

• Expérience récente* de l’utilisation de divers logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel et Outlook), ou équivalent.

* On entend par expérience récente, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant six (6) mois ou plus, acquise au cours des cinq (5) dernières années.

____________________________________________________________________

▶ CAPACITÉS/COMPÉTENCES:
• Capacité de planifier et d’organiser le travail de façon à respecter les échéanciers.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement oralement
• Service à la clientèle
• Travailler efficacement avec les autres
• Initiative
• Souci du détail
• Fiabilité

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

▶ EXPÉRIENCES:
• Expérience** de l’utilisation d’un système de planification des ressources de l'organisation comme SAP (Systems Applications and Products).

• Expérience** dans l’utilisation des cartes d’achat d’entreprise ou du gouvernement.

• Expérience** dans l’achat de biens ou de services.

• Expérience** de la saisie et du rapprochement de données afin d’en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité.

** On entend par expérience, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant trois (3) mois ou plus.
____________________________________________________________________

▶ BESOINS ORGANISATIONNELS:
• Dans nos efforts de parvenir à une main-d’œuvre représentative, et conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous pourrons prendre en considération les candidats qui se seront identifiés comme faisant partie de l’un des groupes désignés suivants : les Femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

____________________________________________________________________

▶ EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
• Être apte et consentir à effectuer des heures supplémentaires à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En participant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.