Maîtrise en géosciences, spécialisée en Volcanologie - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le candidat retenu travaillera avec le superviseur et l'équipe de chercheurs pour contribuer à l'élaboration d'une évaluation des risques pour le Mont Garibaldi (Nch'kay), sur la base des observations sur le terrain, d'analyses d'échantillons géologiques et d'autres informations géologiques.

Intention du processus

L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant pour l'obtention d'une maîtrise en sciences, supervisé par le Dr. Glyn Williams-Jones, à l'Université de Simon Fraser.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Actuellement inscrit ou en cours d'inscription à l'Université de Simon Fraser dans un programme de maîtrise en sciences, avec une spécialisation en géosciences, géologie ou sciences de la terre.
• Obtention d'un baccalauréat en sciences ou d'un baccalauréat ès arts, avec une spécialisation en géosciences, géologie, sciences de la terre, ou une autre spécialisation pertinente, d'un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par des études, une expérience professionnelle ou des activités bénévoles.

• Étude ou expérience professionnelle dans l'étude de la manière dont la composition du magma et les conditions éruptives peuvent affecter les dépôts volcaniques.
• Camp/école de géologie sur le terrain ou expérience professionnelle pertinente.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance de volcanologie.

• Capable de préparer des rapports d'analyse et de résultats.
• Capable de faire des présentations efficaces.

• Compétences interpersonnelles efficaces.
• Compétences efficaces en matière de gestion du temps.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Natural Resources Canada is committed to establishing and maintaining a representative workforce. This organizational need may be identified as part of the appointment decision. In such cases, qualified candidates who self-declare as members of a visible minority group, Aboriginal peoples, persons with disabilities or women (in non-traditional occupations) could be considered in priority.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.