Surveillant, gest. des terres

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et utilisé pour pourvoir des postes vacants permanents ou temporaires similaires dans la région de la Saskatchewan.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Titulaire d’un diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de la recherche et de l’analyse de renseignements, ainsi que de la formulation de recommandations.
Expérience de l’interprétation et de l’application des règlements ou des politiques.
Expérience de travail avec des logiciels d’entreprise, y compris le traitement de texte, les chiffriers et le courriel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des principes de gestion de projet.
Connaissance des enjeux relatifs aux questions autochtones.

Capacités :
Capacité de bien communiquer de vive voix.
Capacité de bien communiquer par écrit.
Capacité de fixer des priorités et de travailler dans des délais serrés.

Qualités personnelles :
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec autrui
Faire preuve d’esprit d’initiative et d’une attitude axée sur l’action
Fiabilité
Facilité d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études un atout :
Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études post-secondaires acceptable OU une (1) année d’expérience en terres, en droit, en administration des affaires, en administration publique, en études autochtones ou dans tout autre domaine pertinent aux fonctions du poste. Vous devez fournir des preuves qui montrent en quoi vous répondez à cette qualification.

Équivalence des diplômes

Expérience un atout:
Expérience de la prestation de soutien ou de services aux communautés et/ou organismes autochtones, ou au grand public.
Expérience de la préparation de rapports, de propositions ou de notes d’information à l’appui de politiques et de programmes.
Expérience de la facilitation d’ateliers, de l’animation de réunions ou de la présentation d’exposés.

Besoins organisationnels :
Services aux autochtones Canada (SAC) s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membres de l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration) : les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes ayant un handicap.

Exigences opérationnelles :
Disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires au besoin.
Capacité de voyager au besoin.
Capacité de travailler à distance.
Détenteur(trice) d’un permis de conduire valide.

Notes :
La présélection se fera en fonction des critères de qualifications essentielles concernant les exigences linguistiques, les études et l’expérience. Vous devez indiquer clairement en quoi vous répondez aux critères établis.
Des notes de passage seront établies pour chacune des qualifications essentielles touchant les connaissances, les capacités et les qualités personnelles. Les personnes qui n’obtiennent pas la note de passage établie pour l’une quelconque de ces qualifications seront éliminées de ce processus de sélection.
Il est indispensable de posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste. Toutefois, une personne peut être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, voire aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles ni aux besoins organisationnels. Cependant, il est souhaitable de répondre à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Une vérification de références peuvent être administrée.
2. Une entrevue sera faite.
3. Un examen écrit pourrait être administré.
4. Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de répondre ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.
5. Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de nomination annoncé.
6. Les candidats qui bénéficient d’une priorité de nomination sont encouragés à l’indiquer dans leur lettre de présentation, leur curriculum vitæ et/ou leur formulaire de demande, en s’assurant de préciser leur type de priorité.
7. Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.
8. SI VOUS NE MONTREZ PAS CLAIREMENT DE QUELLE FAÇON VOUS RESPECTEZ LES CRITÈRES ESSENTIELS (études et expérience), VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC VOUS POUR OBTENIR DES PRÉCISIONS OU DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS.
9. Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.
10. Dans le cadre de ce processus de sélection, nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel et/ou par l'entremise du du site Web Emplois GC aux fins de présélection et d'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à participer aux examens écrits et aux entrevues. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE CETTE ADRESSE EST VALIDE ET QU'ELLE ACCEPTE LES MESSAGES PROVENANT D'UTILISATEURS INCONNUS (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriels). IL INCOMBE ÉGALEMENT AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE LEURS COORDONNÉES SONT EXACTES ET MISES À JOUR AU BESOIN.
11. Le genre masculin a été utilisé pour assurer la brièveté. Ceci devrait être interprété de manière générique comme appartenant à la fois les hommes et les femmes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.