Infirmière-conseil ou infirmier-conseil en santé publique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats(es) doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience. Seul le questionnaire de présélection sera utilisé pendant le processus de présélection. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir une quantité suffisante d'information, votre demande sera rejetée.

Tâches

Les infirmière-conseil ou infirmier-conseil en santé publique donne des conseils, des directives et de l’aide en matière de santé publique au personnel infirmier, aux directeurs de la santé et aux clients dans les communautés des Premières Nations.

En tant qu'infirmier-conseil en santé publique, vous devrez :
• être tenu de se rendre dans les communautés des Premières nations du Nord au moins une (1) semaine par mois;
• mène des activités de surveillance (p. ex., visites sur place), vérifie la conformité avec les normes et évalue les programmes de santé publique;
• participe à l’identification des besoins en formation des professionnels de la santé publique; élabore et donne des formations, des séances d’information et de sensibilisation, y compris des présentations virtuelles et en personne;
• participe à l’orientation des nouveaux employés au sein des programmes communautaires en santé publique;
• coordonne des conférences et des réunions avec les intervenants internes et externes virtuellement et en personne, ce qui pourrait comprendre la coordination avec des dirigeants des communautés.

Milieu de travail

Veuillez prendre note de ce processus sera utilise pour doter des postes au sein du nouveau ministère des Services aux Autochtones du Canada. La création des Services aux Autochtones Canada est un développement important de notre relation renouvelée avec les Autochtones. Ces changements structurels permettront à notre gouvernement de travailler de manière plus efficace avec les partenaires autochtones afin d’offrir des services qui amélioreront la qualité de la vie quotidienne des gens. Notre travail sera basé sur la reconnaissance et le respect du droit à l’autodétermination. Les candidats sont invités à consulter le site Web https://www.canada.ca/fr/services-autochtonescanada.html pour obtenir de plus amples renseignements sur les divers programmes et services.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion de fournir un soutien direct aux services de santé et aux programmes communautaires. Vous établirez et favoriserez de solides relations de travail avec les communautés, les familles et les membres des Premières nations et des Inuits, en mettant l’accent sur l’amélioration des résultats en matière de santé et la réduction des risques pour la santé.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter un (1) poste de durée indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à la suite de ce processus et utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau ayant diverses exigences et profils linguistique, notamment (anglais essential ou bilingue impératif) des exigences en matière de sécurité variées des conditions d'emploi variées ainsi que des durées variées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ouindéterminée) au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et Services aux Autochtones Canada.

Veuillez noter que ce processus NE servira QU’À doter des postes à Winnipeg, Manitoba.
Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature seulement s’ils sont en mesure de
déménager dans la région de Winnipeg, Manitoba.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• En 500 mots ou moins, dites-nous pourquoi vous voulez travailler avec les communautés des Premières Nations.
  
  Prenez note que votre réponse servira à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu* avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

Attestation Professionelle :
• Admissibilité à l’obtention du titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada.

Expérience :
• Expérience récente* et appréciable** dans la prestation de soins infirmiers en santé communautaire dans au moins deux (2) ou plusieurs des domaines suivants:
- Les vaccinations
- Le traitement et gestion des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) et/ou le contrôle des maladies transmissibles
- La tuberculose
- La réduction des méfaits
- Contrôle et prévention des infections

• Expérience de l’utilisation de Microsoft Office Word, Excel et PowerPoint
• Expérience dans l'élaboration et la prestation de séances d'éducation de groupe ou de programmes de formation liés à la santé
• Expérience de fournir des avis, conseils ou des recommandations au intervenants y compris mais non exclusivement aux Premières nations leadership communautaire, les services de santé, et/ou les partenaires provinciaux

*Récent est défini comme ayant eu lieu au cours des cinq (5) dernières années.
**Significatif est défini comme un minimum de deux (2) années d'expérience avec un candidat qui exécute des activités complexes liées à la tâche en question dans une grande variété de situations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des processus et des programmes relatifs à l’immunisation, aux infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) et au contrôle des maladies transmissibles.

Compétences :
• Initiative
• Fiabilité
• Réflexion approfondie
• Respect de la diversité
• Entregent

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité d’établir et faire des présentations de PowerPoint liés aux programmes de santé publique.
• Capacité de gérer de nombreuses priorités et échéances urgentes, changeantes et difficiles à concilier.
• Capacité de formuler des conseils en matière de soins infirmiers et des directives au sujet des enjeux de santé publique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituent un a tout

Études :
• Études ou formation en services infirmiers de santé publique.
• Maîtrise en sciences infirmières ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste décernée par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expériencede la prestation de soins infirmiers en santé communautaire ou de services de santé publique aux Premières Nations.
Expérience des dossiers médicaux électroniques ou des systems d’information sur la santé publique, notamment : DME, tableaux électroniques ou SGISP.
• Expérience de la gestion des cas et des contacts.
• Expérience de la contrôle et prévention des infections.
• Expérience des processus et procédures de réduction des méfaits.
• Expérience des processus et procédures d'exposition des animaux.
• Expérience de l'élaboration de politiques et de directives liées à la santé publique.

Besoins Organisationnels :
• Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. À l’appui de la stratégie permettant au ministère d’atteindre ses objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, la sélection pourrait se limiter aux candidat(e)s ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes ayant un handicap.

Exigences Opérationnelles :
• Volonté et capacité d’effectuer des gardes et de travailler après les heures normales, au besoin.
• Consentir et être apte à voyager dans de petits aéronefs, dans des véhicules hors route et par bateau dans différentes conditions météorologiques pour se rendre au besoin dans des communautés éloignées et isolées.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité.
• Attestation médicale.
• Titre valide d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé décerné par l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Manitoba.
• Consentir à suivre les cours ou la formation nécessaires pour ce poste.
• Consentir à obtenir un certificat en immunisation et à le tenir à jour.
• Certificat valide en réanimation cardiorespiratoire/soins de base pour les fournisseurs de soins de santé.
• Consentir à obtenir et à tenir à jour une certification au titre d’autres programmes de certification selon les demandes de l’employeur.
• Consentir à travailler sur appel, au besoin.
• Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine, au besoin.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
• Consentir à se déplacer dans divers lieux/communautés (y compris dans de petits avions, des véhicules tout-terrain et dans des conditions météorologiques variées).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications au cours du processus de dotation relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l'évaluation des qualifications.

Pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats (es) par courrier électronique à des fins de présélection / évaluation (y compris la publication des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations à des tests écrits et entrevues). Les candidats qui postulent dans le cadre de ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus.

Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca/.

Une preuve de citoyenneté ou résidence permanente sera demandée si vous êtes considéré pour un poste.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à ce processus de sélection.

Afin de pouvoir gérer le nombre de candidats dans le présent processus de sélection, la direction peut utiliser une sélection aléatoire et/ou une approche descendante quant aux notes, à diverses étapes du processus, afin de déterminer le nombre de candidats qualifiés qui passeront à l’étape suivant.

D’autres sources d’informations (telles que les ententes de rendement, des échantillons de travail, les connaissances des membres du jury, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères énumérés dans l’énoncé des critères de mérite.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.