Chef d'équipe technique, Opérations aériennes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***************************
BÂTIR UNE ÉQUIPE INCLUSIVE ET POUR QUOI C’EST IMPORTANT POUR NOUS ✨
***************************
Comme le Canada continue de se transformer, avoir une organisation inclusive, dont les employés et les gestionnaires représentent une diversité d’expériences, de perspectives et d’antécédents, qui reflète le Canada d’aujourd’hui et de demain est important pour nous. La diversité, l’inclusion et l’engagement à la réconciliation avec les peuples autochtones font partie de l’avancement de nos priorités et de la création d’un lieu de travail respectueux, inclusif et soutenant.

***************************
CONSIGNES
***************************
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.

Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :

1. Nom de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

++Veuillez noter que les questions de présélection pourraient être utilisées pour évaluer la communication écrite.++

Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. Les demandes d’emploi qui ne démontrent pas clairement comment les critères de présélection sont rencontrés seront rejetées.

Tâches

L’équipe chargée des systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) de Transports Canada est composée d’experts multidisciplinaires responsables de la politique sur les SATP, de l’élaboration des réglementations et de la mise en œuvre des programmes, y compris le travail avec l’industrie sur les autorisations d’exploitation des SATP. L’équipe des SATP recherche un candidat pour diriger le Centre d’expertise en matière de SATP, qui se compose d’une équipe dynamique de 10 experts en la matière à travers le Canada, qui travaillent avec l’industrie sur la délivrance de certificats d’opérations de vol spécialisées, effectuent de la surveillance et mobilisent les parties prenantes. Nous recherchons un candidat ayant une expérience dans le domaine de l’aviation, capable de créer une vision et de mettre en œuvre des plans, doté de solides compétences interpersonnelles pour travailler avec une communauté de parties prenantes diverses, et capable de résoudre efficacement les problèmes et de favoriser l’innovation en évaluant les nouvelles technologies par rapport aux réglementations en matière de sécurité, aux normes et aux processus d’évaluation des risques.

Milieu de travail

Les candidat(e)s retenu(e)s auront la possibilité de travailler à partir d'un bureau de Transports Canada à travers le Canada.

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour combler un (1) poste de façon indéterminée ayant un profil linguistique au niveau CBC/CBC. Cependant, dans l’éventualité où le/la candidat(e) choisi, ne satisfait pas la compétence dans la langue officielle, une nomination bilingue non impérative pourrait être envisagée.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi afin de doter des postes identiques ou similaires avec durées variées au sein de Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

✈ ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

✈ ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
• Être titulaire d’un carnet de documents d'aviation valide.
• Être titulaire d’un certificat médical valide de catégorie 1.
• Être titulaire d’une licence canadienne de pilote de ligne (catégorie avion) assortie d’une qualification de vol aux instruments du groupe I valides qui respecte toutes les exigences pertinentes de maintien des compétences pour pouvoir exercer les privilèges de la licence.
• Être titulaire d’un certificat valide de radiotéléphoniste à usage restreint (service aéronautique).

OU

• Être titulaire d’un carnet de documents d'aviation valide.
• Être titulaire d’un certificat médical valide de catégorie 1.
• Être titulaire d’une licence canadienne valide de pilote professionnel (catégorie hélicoptère) assortie d’une qualification de vol aux instruments du groupe IV qui respecte toutes les exigences pertinentes de maintien des compétences pour pouvoir exercer les privilèges de la licence.
• Être titulaire d’un certificat valide de radiotéléphoniste à usage restreint (service aéronautique).

✈ EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de travail avec les aéronefs utilisant la technologie de pointe.
EX2: Expérience de l’analyse de situations complexes et de la formulation de recommandations.
EX3: Expérience de l’application des concepts et des principes de la gestion du risque.
EX4: Expérience de travail dans un milieu utilisant le système de gestion de la sécurité (SGS) ou l’équivalent militaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Non impératif (CBC/CBC)
Bilingue Imperatif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

✈ CONNAISSANCE
C1: Connaissance de la Loi sur l’aéronautique, du Règlement de l'aviation canadien, et des normes connexes.
C2: Connaissance générale du rôle de l’aviation civile à Transports Canada.

✈ COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
CCL1: Préserver l'intégrité et le respect
CCL2: Créer une vision et une stratégie
CCL3: Collaborer avec les partenaires et les intervenants
CCL4: Mobiliser les personnes
CCL5: Promouvoir l’innovation et orienter le changement

✈ CAPACITÉS
CA1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

✈ ÉTUDES
AE1: Diplôme d’études postsecondaire en aviation ou dans une discipline pertinente en lien avec le poste.

Équivalence des diplômes

✈ EXPÉRIENCE
AEX1: Expérience de la gestion ou de la supervision d’une équipe ou d’employés.
AEX2: 2500 heures de vol au total, dont 1000 heures à titre de commandant de bord (ce qui doit comprendre 500 heures à bord d’avions multi moteurs, d’avions propulsés par moteur à turbine, OU à bord d’hélicoptères de la catégorie transport).
AEX3: Expérience de l'exercice de l'autorité ministérielle en vertu de la Loi sur l'aéronautique et du Règlement de l'aviation canadien (RAC).
AEX4: Expérience des systèmes d’aéronefs télépilotés.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

✈ EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
-Exigence de voyager dans la région, ailleurs au pays et à l’étranger.
-Exigence d’utiliser tous les modes de transport pour se rendre aux endroits éloignés ou isolés.
-Exigence de faire des heures supplémentaires et travailler selon un horaire irrégulier et la fin de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

✈ CONDITIONS D’EMPLOI
- Posséder un permis de conduire valide et le conserver.
- Être titulaire d’une licence canadienne de pilote de ligne qui respecte toutes les exigences pertinentes de maintien des compétences pour pouvoir exercer les privilèges de la licence ou d’une licence canadienne de pilote professionnel (hélicoptère), assortie d’une qualification de vol aux instruments de groupe IV, qui respecte toutes les exigences pertinentes de maintien des compétences pour pouvoir exercer les privilèges de la licence, le cas échéant.
- Possession et maintien d'un passeport valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Selon le nombre de candidat(e)s les besoins de Transports Canada ou les plans de RH, des stratégies de gestion de volume (par exemple sélection aléatoire, invocation d’un ou plusieurs atouts, approche descendante) peuvent être utilisées pour la gestion des demandes/candidat(e)s.

Des vérifications de références seront effectuées.
Une entrevue sera organisée.
Un examen écrit pourrait être administré.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.