Biologiste à la conservation des oiseaux migrateurs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’information fournie doit permettre aux membres du comité de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années) et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information lorsque vous présenterez votre candidature.

Votre curriculum vitae pourrait être utilisé pour confirmer l’information fournie. Nous ne communiquerons pas avec les candidats qui ont présenté des renseignements incomplets. Votre demande pourrait être rejetée si elle ne contient pas tous les renseignements requis.

Toutes les communications relatives à ce processus, notamment les courriels, peuvent être utilisées aux fins de l’évaluation des qualifications.

SEULES LES DEMANDES ENVOYÉES EN LIGNE À L’AIDE DU BOUTON « POSTULEZ EN LIGNE » CI-DESSOUS SERONT PRISES EN COMPTE.

Tâches

Les employés nommés dans des postes BI-02 au sein de cette organisation sont responsables de mettre en œuvre et d’exécuter des projets et des programmes de sciences biologiques, de surveillance, de gestion et d’intendance pour la conservation de la faune, de la flore ou de leur habitat. Ils doivent également fournir des conseils sur les approches et les méthodes employées pour réaliser diverses études ou analyses biologiques, pour encadrer la délivrance de permis scientifiques, pour développer des stratégies de conservation ou pour mener d’autres activités scientifiques connexes.

Les postes à pourvoir touchent le suivi et la conservation des oiseaux migrateurs et de leurs habitats, la protection et le rétablissement des espèces en péril ainsi que la planification d’aires marines protégées.

Milieu de travail

Si vous recherchez un milieu de travail dynamique et passionnant, avec une chance de participer à une grande variété d’activités dans le domaine de la conservation de la nature, le Service canadien de la faune (SCF) d’Environnement et Changement climatique Canada est une organisation pour vous! Au SCF, vous aurez l’opportunité de participer aux initiatives de conservation et de protection des oiseaux migrateurs, des espèces en péril, des milieux naturels et de leur biodiversité, en partenariats avec les provinces et territoires, les nations autochtones, les organisations non gouvernementales et le public.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et utilisé pour combler des postes similaires avec des durées d'emploi, des conditions d'emplois, des exigences linguistiques et des exigences de sécurité différentes au sein de la division régionale du Québec du Service canadien de la faune d'Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un grade d'un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées, avec spécialisation dans un domaine pertinent aux fonctions du poste, comme la biologie, l’écologie, la gestion des ressources naturelles ou la conservation de la faune ou des habitats.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
Expérience dans la réalisation ou la participation à des projets visant les oiseaux migrateurs. Cette expérience doit inclure la collecte, l’analyse, et l’interprétation de données associées aux oiseaux migrateurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDE :
AE1 : Maîtrise ou doctorat d’un établissement post-secondaire reconnu en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées, avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
AEx1 : Expérience de l’utilisation de transports motorisés à des fins de suivi d’oiseaux migrateurs (véhicules tout-terrain, embarcations, avions, hélicoptères);
AEx2 :Expérience de l’utilisation de technologie de pointe dans le cadre de suivi des oiseaux migrateurs, telles que émetteurs, enregistreurs automatisés de chant d’oiseaux, etc;
AEx3 : Expérience des méthodes statistiques et des logiciels d’analyse tel que le logiciel de programmation R;
AEx4 : Expérience dans la consultation, la mobilisation ou le travail collaboratif avec des groupes autochtones, des organisations gouvernementales (fédérales, provinciales ou municipales), des institutions de recherche et d’enseignement, des organisations non gouvernementales environnementales (ONGE) et/ou des partenaires privées;
AEx5 : Expérience dans l’établissement et/ou la gestion d’aires protégées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :
Ca1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
Ca2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit;
Ca3 : Capacité d’analyser et de synthétiser l’information de nature scientifique.

QUALITÉS PERSONNELLES :
QP1 : Relation interpersonnelles efficaces;
QP2 : Sens des responsabilités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES :
AC1 : Connaissances de la sauvagine;
AC2 : Connaissances des oiseaux marins;
AC3 : Connaissances des oiseaux terrestres;
AC4 : Connaissances des oiseaux de rivage;
AC5 : Connaissances des oiseaux aquatiques de l’intérieur (ardéidés, rallidés, sternidés);
AC6 : Connaissances des méthodes de suivi des populations d’oiseaux migrateurs au Canada.

CAPACITÉ :
ACa1 : Capacité à identifier les oiseaux migrateurs de l’est du Canada de façon visuelle et par le chant.

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Environnement et Changement climatique Canada s'est engagé à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en matière d'emploi, la sélection des candidats pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, soit : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Consentir à voyager pour les besoins de l’organisation, en avion, en hélicoptère, en train, en voiture ou en bateau, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire du temps supplémentaire lorsque requis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire valide
Satisfaire les conditions d’un examen de santé (pour certains postes seulement)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’évaluation des candidats pourrait comprendre un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification des références.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Cependant, l’obtention de la note de passage ne garantit pas que vous serez nommé à un poste ni que vous passerez à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de coupure (en d’autres mots un seuil plus élevé que la note de passage pour ne choisir que les candidats qui atteignent ce seuil) et une méthode descendante (en d’autres mots, un nombre maximum de candidats qui peuvent passer à l’étape suivante de l’évaluation) pourraient être utilisés à n’importe quelle étape du processus s’il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent concours, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération pour doter les postes actuellement vacants ou en voie de l’être. Les candidats pourraient être contactés et évalués en fonction de ces critères à n’importe quelle étape du processus.

Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.