Métrologiste légal(e) junior(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

S'il vous plaît nous fournir une lettre d'accompagnement pour expliquer comment vous rencontrez les critères d'études et d'expériences.

Milieu de travail

ISDE favorise un milieu de travail sain, moderne, diversifié et inclusif. Nos efforts pour créer et maintenir un milieu de travail exceptionnel ont été reconnus. ISDE est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2022, des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 2022, ainsi que des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2022.

En tant que meilleur employeur pour la diversité, ISDE valorise et reconnaît les qualités, les idées, les voix et les perspectives uniques des employées et employés. Nous nous engageons à soutenir la réussite et le développement continu de tous les employés, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur milieu socioéconomique ou leur expérience de vie. En favorisant la diversité et l’inclusion, notre ministère assure des discussions plus larges, de meilleures décisions et un milieu de travail plus positif.

ISDE fait la transition vers un environnement de travail hybride afin de tirer parti des avantages du travail en personne et du travail virtuel pour obtenir des résultats. Afin de favoriser un environnement dynamique pour établir des liens en personne, la plupart des employés et employées travailleront à temps partiel sur leur lieu de travail désigné d’ISDE chaque semaine, et le reste du temps à partir de leur lieu de télétravail. Toutefois, étant donné la nature de ce poste, il est effectué à temps plein sur place.

ISDE s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible avec les bons outils, les bonnes mentalités, les bons comportements et les bonnes pratiques pour travailler efficacement ensemble dans un environnement hybride.  

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler 16 postes pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi pour doter des postes semblables au sein d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec profils linguistiques variés (bilingue impératif BBB/BBB et anglais essentiel) pour des durées indéterminées. Certains postes pourraient être doter de façon non-impérative au besoin.

Postes à pourvoir : 16

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Veuillez fournir un bref aperçu de votre éducation et votre expérience en soulignant vos principales réalisations en lien avec les qualifications essentielles."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d'un collège ou d'une école technique reconnue dans un domaine lié aux fonctions du poste (par exemple physique, chimie, ingénierie, électricité, électronique, mécanique, technologie des instruments) ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience récente de l'utilisation de logiciels de bureautique typiques des technologies de l'information tels que, mais sans s’y limiter, la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance des théories et des principes des sciences telles que la physique, la chimie, l'électricité, l'électronique, la dynamique des fluides, la thermodynamique, la chromatographie ou la métrologie.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Travailler efficacement avec les autres, faire preuve d'intégrité et de respect, faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action et jugement.

HABILETÉS:

-Capacité à communiquer par écrit.
-Capacité à communiquer oralement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION:

Diplôme d'une université reconnue dans une discipline liée au domaine de la métrologie, par exemple les sciences ou l'ingénierie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

-Expérience de l'application et de la conduite d'examens et d'essais d'instruments de mesure (mesure volumétrique, gravimétrique, électrique ou du gaz naturel).
-Expérience du travail au sein d'équipes scientifiques, du travail dans le cadre d'un système de gestion de la qualité (SGQ) ou du travail dans un environnement de laboratoire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI:

-Heures supplémentaires occasionnelles
-Capacité de soulever et de transporter régulièrement, sans aide mécanique, du matériel d'essai et des poids individuels pesant jusqu'à 25 kg pour effectuer des essais.
-Possession et maintien d'un permis de conduire valide pour le type de véhicule(s) qu'il est autorisé à conduire et auquel il est affecté, conformément à la loi provinciale ou territoriale appropriée.
-Déplacements occasionnels pour des périodes de 1 à 2 semaines à la fois et souvent à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

ISDE s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi (EE). Afin de constituer une main-d’œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidates et des candidats qualifiés qui déclarent être membres d’un ou de plusieurs des groupes d’EE suivants : personne autochtone (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), personne handicapée, personne racialisée ou femme.

Les nominations des membres de ces groupes d’EE assurent que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.


Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Un examen de connaissance sera administré.

Des entrevues seront menées.

Un examen médical sera requis.

Une vérification des références sera menée.

Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources.

Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.