Gestionnaire de la conformité des projets - Répertoire

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 180 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 30 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de 180 jours.

Pour cet inventaire, un tirage aléatoire des candidatures peut être effectué avant la date de clôture. Ces tirages peuvent être évalués au fur et à mesure que les postes deviennent vacants.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de Services Publics et Approvisionnement Canada à/dans Winnipeg, Régina, Calgary and Edmonton des postes identiques ou similaires dont la durée des fonctions varie (indéterminée, intérimaire, déterminée, mutation, affectation, détachement)

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié à la conception et à construction de projets immobiliers**.

**Par projets immobiliers, on entend une nouvelle construction ou des rénovations (par ex. aménagement intérieur) pour des immeubles, structures, améliorations ou autres sur, au-dessus ou en-dessous de la surface du sol.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience récente* de la gestion de projets immobiliers**.

Expérience récente* de la planification et de la conception de projets immobiliers**.

Expérience récente* de l’examen de plans et de spécifications de projets immobiliers** préparés par des experts-conseils architectes et ingénieurs.

Expérience de la prestation de conseils aux clients

Expérience de la préparation de la portée des travaux, de l’élaboration de plans de travail et de l’établissement des priorités des projets.

*Par expérience récente, on entend une expérience canadienne d’au moins cinq (5) ans au cours des dix (10) dernières années.

**Par projets immobiliers, on entend une nouvelle construction ou des rénovations (par ex. aménagement intérieur) pour des immeubles, structures, améliorations ou autres sur, au-dessus ou en-dessous de la surface du sol.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :
Expérience de la préparation et de la gestion de rapports sur l’état des immeubles, de documents de conformité réglementaire ou d’études sur l’énergie liées au développement durable dans le cadre de projets immobiliers**.


**Par projets immobiliers, on entend une nouvelle construction ou des rénovations (par ex. aménagement intérieur) pour des immeubles, structures, améliorations ou autres sur, au-dessus ou en-dessous de la surface du sol.

Expérience de l’établissement de partenariats avec divers intervenants internes et externes en vue d’atteindre des résultats.

Expérience de la négociation avec des experts-conseils.

Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires et de l’organisation de telles équipes dans le but de réaliser des projets.

Accréditation professionnelle LEED.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des pratiques de la gestion de projets;

Connaissance de la technologie liée au génie et à l’architecture, y compris des codes du bâtiment et/ou des normes du Canada;

Connaissance de la gestion de contrats.

Comportements clés :
Valeurs et éthique : fait preuve d’intégrité et de respect;

Réflexion approfondie : innove par le biais d’analyses et d’idées;

Engagement : travaille efficacement les gens, les organisations et les partenaires;

Excellence par les résultats : prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités;

Service à la clientèle : niveau 1.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter Compétence en service à la clientèle | https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html.

Capacités :
Capacité de communiquer efficacement par écrit et de vive voix;

Capacité de travailler au sein d’équipes réparties.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :
Consentir à voyager et être en mesure de le faire;
Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la
fonction publique.

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Votre candidature peut être utilisée pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Veuillez noter qu'en plus de toutes les méthodes d'évaluation, la correspondance et la communication
relatives à ce processus de sélection peuvent également être utilisées pour évaluer certaines qualités.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Un examen écrit sera administré.

Des entrevues seront menées.

Des vérifications de références peuvent être effectuées.

Les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout seront évaluées en fonction de
l’étendue et de la diversité des activités.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les fonctionnaires jugés qualifiés dans ce processus peuvent être considérés pour les nominations affectation, détachement, déterminé ou intérimaire.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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