Analyste de la TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications en matière d'étude et d’expériences constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer à mon curriculum vitae » votre candidature sera refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si vous rencontrer ces critères.

Tâches

L'Agence spatiale canadienne (ASC) s'est engagée à diriger le développement et l'application des connaissances spatiales au profit des Canadiens et de l'humanité.

Ce poste sera au sein du Centre d'expertise numérique (CEN) de l'ASC. Le CEN est une initiative passionnante de la Direction de la gestion de l'information et de la technologie de l'information (GI/TI). Le CEN est composé de trois équipes travaillant en étroite collaboration : Transformation Numérique (Gestion de Portefeuille de Projets), Données et Technologies Émergentes, et Architecture Intégrée. Son objectif est de fournir un soutien horizontal intégré à tous les secteurs de l'ASC dans chacun de ces domaines, en soutenant une grande variété d'activités, des RHs et des finances à l'exploration spatiale , l'observation de la Terre et l’avancement des sciences et technologies spatiales.

▶ Volet 1: Gestion de portefeuille de projet
• Utilisez vos compétences de réflexion latérale pour aider à soutenir l'innovation numérique à l'ASC.
• Participer à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de transformation numérique adaptée aux besoins de l'ASC.
• Diriger ou soutenir des initiatives de transformation numérique centrées sur le client, y compris l'adoption de nouvelles technologies et solutions logicielles.
• Soutenir la gestion de projet de diverses initiatives de GI/TI à l'appui de la transformation numérique.
• Soyez un champion de la transformation numérique au sein de l'ASC en élaborant du matériel de sensibilisation et des présentations.

▶ Volet 2: Scientifique des données (solutions logicielles informatiques)
• S'amuser avec les données, tout en ayant un impact réel sur l'utilisation des données de l'ASC.
• Participer à la définition, au développement et à la mise en œuvre d'un programme de science des données qui établit clairement les opportunités d'utilisation des données internes et scientifiques
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pour améliorer et faciliter l'utilisation des données internes et scientifiques par les utilisateurs internes et externes.
• Fournir des conseils et un mentorat au personnel de l'Agence sur l'analyse des données internes et scientifiques et les activités connexes à l'appui du mandat ;
• Tenir à jour les pratiques et les documents de normes de l'industrie et de la science des données universitaires.
• Mener des études pour identifier les forces, les opportunités, les faiblesses et les points à améliorer dans l'utilisation et la gestion des données par l'Agence et faire des recommandations à la direction ou à d'autres intervenants sur de nouvelles approches, initiatives et projets d'exploitation des données.
• Diriger ou participer à des équipes de projet pour développer et mettre en œuvre des programmes, services ou produits nouveaux ou modifiés pour l'exploitation des données.

▶ Volet 3: Architecture intégrée
• Assurer la liaison au sein de l'Agence afin d'assurer une approche commune pour une grande variété de projets comportant une composante numérique.
• Participer à la définition, au développement, à la mise en œuvre et à la documentation d'un cadre et de normes d'architecture d'entreprise adaptés aux besoins de l'ASC.
• Fournir des conseils et du mentorat au personnel de l'Agence concernant l'alignement numérique d'initiatives complexes et de grands projets, ainsi que certaines initiatives numériques de moindre envergure.
• Être un catalyseur de changement en promouvant activement l'approche de l'architecture d'entreprise au sein de l'ASC en élaborant du matériel de sensibilisation et des présentations.

Milieu de travail

L'ASC offre un environnement de travail stimulant, inclusif et diversifié.

Notre siège social situé à Longueuil offre aux employés plusieurs avantages, dont:
⭐ Le stationnement gratuit
⭐ L’accès gratuit à un gymnase complet avec des équipements cardio et de musculation, terrains de badminton et de squash, vestiaires, douches, etc.
⭐ Une cafétéria ainsi que des terrasses extérieures avec des tables et des parasols
⭐ Un Centre de la petite enfance (CPE) sur place
⭐ L’accès au transport en commun à l’entrée du site

▶ Mode de travail flexible:
Lors de la pandémie de COVID-19, les employés fédéraux ont démontré leur capacité à s’adapter aux nouvelles façons de travailler sur place et à distance, tout en produisant des résultats pour les Canadiens. Nous nous sommes donc inspirés de l’expérience vécue et l’Agence spatiale canadienne adoptera un mode de travail hybride et flexible comme partie intégrante de son environnement de travail.
Selon la nature du travail requis par le poste et les besoins opérationnels, des modes de travail hybrides et flexibles, telle une combinaison de travail sur les lieux de travail et de télétravail et des horaires de travail comprimés, sont possibles.

▶ Veuillez noter que les postes à combler se trouvent à l’adresse suivante:
Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Saint-Hubert, Québec, J3Y 8Y9

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler des postes pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes semblables de différentes durées (indéterminée, déterminé, intérimaire, détachement ou affectation).

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi pour combler des postes semblables au sein de l’Agence spatiale canadienne.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

💻 QUALIFICATIONS ESSENTIELLES 💻

▶ ÉTUDES
• Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus.

(N.B. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.)

Équivalence des diplômes

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▶ EXPÉRIENCES

TOUS LES VOLETS
• Expérience de travail en collaboration avec de multiples parties prenantes.

• Expérience récente* en matière d’analyse des besoins informatiques des utilisateurs.

VOLET 1 : GESTION DE PORTEFEUILLE DE PROJET
• Expérience dans l’exécution et suivi de projet informatique et de transformation.

• Expérience avec la gestion du changement et facilitation de l’adoption de nouvelles technologies.

VOLET 2 : SCIENTIFIQUE DES DONNÉES (SOLUTION LOGICIELLE DE LA TI)
• Expérience récente* à travailler avec les données (y compris les grands ensembles de données), notamment la gestion, la validation, le nettoyage, la catégorisation, le développement de bases de données, l'exploration de données, la visualisation ou l'analyse de données.

• Expérience récente* de la recherche et de l'analyse pour produire des rapports résumant les résultats empiriques à présenter à la direction (chef d'équipe, directeur, professeur).

VOLET 3 : ARCHITECTURE INTÉGRÉE DE LA TI
• Au moins six (6) mois d’expérience dans l’application des théories, principes et pratiques de l’un ou plusieurs des domaines suivants: sciences informatiques, systèmes d’information, infrastructure de la TI, technologies et services en nuage, méthodologies du cycle de vie du développement de systèmes, gestion de l’information et de la technologie de l’information (GI/TI), architectures de la TI, procédures opérationnelles normalisées, assurance de la qualité et mise à l’essai, sécurité de la TI, architecture intégrée.

• Expérience de la recherche, de l’analyse et de l’application de normes techniques et de politiques.

Note importante pour tous les volets: L’expérience acquise durant l’accomplissement d’un diplôme d'études supérieures axé sur la recherche sera considérée comme une expérience professionnelle pour répondre aux critères d'expérience.

*Récent est défini comme une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
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▶ CONNAISSANCES

VOLET 1 : GESTION DE PORTEFEUILLE DE PROJET
• Connaissances en gestion de projet.
• Connaissances en gestion du changement.

VOLET 2 : SOLUTION LOGICIELLE DE LA TI
• Connaissance des méthodologies de la science des données et des meilleures pratiques.
• Connaissance de la programmation avec Python et/ou R pour la préparation et l'analyse des données

VOLET 3 :ARCHITECTURE INTÉGRÉE DE LA TI
• Connaissance d'outils de modélisation conceptuelle
• Connaissance de l'approche de conception fondée sur l'expérience usager (UX Design)
• Connaissance de cadres d’architecture intégrés tels que les cadres TOGAF, DNDAF et Zachman

COMPÉTENCES (TOUS LES VOLETS)
• Communication écrite
• Communication orale
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

📑 QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT 📑

▶ ÉTUDES
• Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec un baccalauréat ou un diplôme supérieur en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à pourvoir.

• Une spécialisation mineure dans un domaine lié à l'espace.

• Certification de professionnel en gestion de projet (PMP).

Équivalence des diplômes

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▶ EXPÉRIENCES
• Expérience avec les outils d’intelligence d’affaire tels que Tableau ou PowerBI.

• Expérience de l'utilisation de langages de programmation tels que JavaScript, Ruby, SQL ou SAS.

• Expérience dans le domaine spatial.

• Expérience avec les systèmes d'information géographique (SIG).

• Expérience en matière de données d'entreprise et d'architecture de données.

• Expérience de la gouvernance des données.

• Expérience avec les technologies émergentes, par exemple l’intelligence artificielle.
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▶ CONNAISSANCES
• Connaissance des principes et des meilleures pratiques de gestion des données, y compris la gouvernance des données.
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▶ BESOINS ORGANISATIONNELS
• Dans nos efforts de parvenir à une main-d’oeuvre représentative, et conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous pourrions prendre en considération les candidats qui se seront identifiés comme faisant partie de l’un des groupes désignés suivants : les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

▶ EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir et être disponible à voyager à l’occasion.
• Consentir et être apte à effectuer des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

▶ CONDITION D’EMPLOI - SÉCURITÉ/FIABILITÉ
• Cote de fiabilité

Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En participant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.