Gestionnaire, livraison

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*SEULES LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*

* Nous encourageons les candidats à postuler s’ils consentent à travailler à Sault Ste Marie (Ontario) ou Timmins (Ontario), *

Répondre aux questions de sélection pourrait demander du temps. Par contre, vos réponses aux questions détermineront si vous vous préqualifiez dans le processus de sélection. Les candidats sont donc encouragés de prévoir suffisamment de temps afin de fournir des réponses pertinentes et complètes.

Les candidats qui ne fournissent pas l’information demandée de façon CLAIRE pourraient voir leur candidature REJETÉE. De plus, nous ne communiquerons pas avec les candidats s’il manque des renseignements ou s'ils sont incomplets.

Pour être nommé à un poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée.

À noter: Les candidats seront évalués sur leur capacité à écrire au cours du processus.
Les entrevues et les évaluations connexes se réaliseront virtuellement tout au long du processus de dotation.

Milieu de travail

L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario (FedNor) est l'organisme du gouvernement du Canada responsable du développement économique du Nord de l'Ontario. Par l'intermédiaire de ses programmes et services et au moyen de l'aide financière offerte pour les projets qui visent à créer des emplois et à faire croître l'économie, FedNor collabore avec des entreprises et des partenaires communautaires en vue de renforcer le Nord de l'Ontario.

FedNor cherche à créer une économie diversifiée dans le Nord de l’Ontario qui compte des entreprises vigoureuses, compétitives et novatrices. Un poste à FedNor vous permettra d’intégrer un ministère agile qui a un vaste mandat pour mener différentes activités de développement économique.

Pourquoi choisir FedNor :
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement;
• Faire partie d’une petite agence au grand cœur;
• Faire un travail important qui fait la différence dans la région et le pays;
• Profiter de conditions de travail souples (environnement hybride – combinaison de travail en présentiel au bureau et à domicile).

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste immédiatement à l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario. (FedNor)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.

Remarques :
1.Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CO au 21 juin 2021, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, sont considérés comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Ils doivent être acceptés comme ayant satisfait à la norme minimale d’études chaque fois que cette norme est requise lors de la dotation de postes dans le groupe CO.

2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience, qui est comparable à un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste, peut servir d’alternative pour répondre à la norme minimale d’études. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les nominations et mutations futures où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EX1- Experience in leading economic development projects and/or programs.
EX2- Experience in developing and providing advice on complex* matters.
EX3- Experience in building and cultivating effective and reciprocal networks and collaborations.
EX4- Experience in managing human and financial resources.

*Complex is defined as referring to at least one (1) of the following characteristics: involving multiple partners or stakeholders, impacting a community/organization/economic sector, having a potential for a significant economic regional community economic outcome, or other similar characteristics.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDE CONSTITUANT UN ATOUT
AED1- Diplôme de maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en économie, affaires/commerce ou études dans un domaine connexe.
AED2- Titre comptable professionnel reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
AEX1- Expérience de travail avec les communautés autochtones, les entreprises et les parties prenantes.
AEX2- Expérience dans le développement économique régional.
AEX3- Expérience dans la mobilisation de divers groupes d'intervenants qui appuient l'inclusion économique des groupes en quête d'équité (p. ex. peuples autochtones, personnes noires ou racialisés, personnes en situation de handicap, 2SLGBTQIA+, femmes) et/ou les communautés rurales et éloignées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCE
CO1 -Connaissance des forces, défis et opportunités économiques reliées au nord de l’Ontario.

COMPÉTENCES
C1- Atteindre des résultats
C2- Réflexion stratégique
C3- Excellence en gestion
C4- Gestion des relations et collaborations
C5- Communication orale interactive efficace
C6- Communication écrite
C7- Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Capacité et être disposé à voyager.
- Capacité et être disposé à travailler en dehors des heures normales de bureau.
- Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues pourrait être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Rencontrer un ou plusieurs des Qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les Qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

Selon le nombre de postulants et de postulantes, les besoins du département et les plans de RH, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou les scores de coupure PEUVENT être utilisés dans le but de gérer les applications / postulants et de postulantes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.