MULTI-MÉTIERS - Joignez-vous à nous et faites une différence au sein de notre Équipe de la Défense!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si vous avez de l’expérience dans l’un des métiers suivants, postulez dès aujourd’hui!

Technicien/technicienne en systèmes du bâtiment
Charpentier/charpentière
Électricien/électricienne/technicien/technicienne en réparation d’appareils ménagers
Serrurier/serrurière
Maçon
Peintre
Monteur de lignes sous tension
Mécanicien/Mécanicienne en réfrigération et en climatisation (technicien en CVC)
Tôlier
Soudeur

Nous attendons votre candidature avec impatience!

📢 Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Qu’avons-nous à offrir?

🍁Au Détachement des opérations immobilières Gagetown (dét Ops Imm [Gagetown]), nous favorisons un milieu de travail au sein duquel les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et de ressentir à long terme de la satisfaction au travail. Vous jouirez des avantages suivants :
↪une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée;
↪des possibilités d’avancement;
↪un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif.

Intention du processus

Le présent processus vise à doter des postes de durées et avec des profils linguistiques variées qui sont actuellement vacants ou qui le deviendront situé à Gagetown au Nouveau Brunswick.

Notre besoin immédiat est de doter deux (2) postes de durée indéterminée au groupe/niveau suivant :
• Mécanicien de réfrigérateur et de climatisation - GL-MAM-10
• Serrurier - GL-MAM-09

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ET1. Détenir un certificat de compagnon valide du Nouveau Brunswick ou un certificat interprovincial de compagnons dans un ou plusieurs des domaines suivants : Plomberie, montage des conduites de vapeurs/tuyauterie, charpenterie, peinture, maçonnerie, électricité, montage des lignes électriques, réfrigération et climatisation, mécanique industrielle ou de chantier.

OU

***Une qualification militaire NQ5 ou supérieure pertinente.

*** NOTA : On acceptera les candidatures des personnes qui détiennent une qualification militaire NQ5 ou supérieure dans le but que ces candidats soient admissibles à faire partie d’un bassin ou d’un répertoire. Toutefois, le candidat devra obtenir un certificat de compagnon reconnu par la province du Nouveau-Brunswick dans le métier visé avant d’être nommé pour une période déterminée ou indéterminée à ce poste.

GL-PIP-10 (Soudeur)

ET2: ET2 : Possession d’un certificat interprovincial de compagnon soudeur portant le Sceau rouge

Les candidats qui ne possèdent pas actuellement un certificat professionnel provincial/territorial ou une reconnaissance professionnelle du Programme du Sceau rouge valide peuvent devoir obtenir une telle reconnaissance avant leur nomination, selon le poste à pourvoir. Pour savoir comment obtenir une reconnaissance professionnelle Sceau rouge, consulter le site web du Programme du Sceau rouge : http://www.red-seal.ca/.

Équivalence des diplômes

GL-PIP-10 (Soudeur):
AT1 : Possession d’une attestation valide en réservoirs sous pression émise par le ministère du Travail du Nouveau-Brunswick – qualification F4

EX1 : *Expérience récente dans le domaine du poste à pourvoir.

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

Des qualifications peuvent être requises pour le poste à pourvoir. Nous pourrions communiquer avec vous pour vous inviter à fournir des renseignements ou vous soumettre à une évaluation plus approfondie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Esprit d’initiative et orienté vers l’action
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Communication*

*Avoir la capacité à communiquer de manière efficace est une habileté qui vous permet de comprendre et d'être compris par les autres. Ceci peut inclure, mais sans se limiter, à communiquer vos idées aux gens et avoir une écoute active lors des discussions.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le MDN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi (EE). Pour parvenir à créer un effectif représentatif, la sélection pourrait être basée sur des candidats qualifiés qui ont indiqué appartenir à l’un des groupes visés par l’EE suivants : Autochtones, les femmes, minorités visibles, personnes handicapées. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes visés en remplissant la section sur l’EE dans votre demande.

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

EO1: Consentir à voyager et être en mesure de la faire

Exigences applicables à certains postes :
• Consentir à travailler en hauteur, à partir d’échelles et d’échafaudages, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires et à être mis en disponibilité selon une rotation, et être capable de le faire.
• Consentir à travailler dans des conditions météorologiques extrêmes, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler dans des espaces clos, et être en mesure de le faire.


Selon le poste à doter, des conditions d’emploi supplémentaires et/ou des exigences opérationnelles supplémentaires pourraient être requises. Si tel est le cas, nous communiquerons avec les candidats qualifiés pour les informer de toutes exigences opérationnelles ou conditions d'emploi supplémentaires afin de déterminer l'intérêt pour ces opportunités et d'évaluer/confirmer si ces exigences supplémentaires sont remplies.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire provincial valide et être en mesure d'obtenir et de conserver un permis de conduire militaire (DND-404).

Consentir et être apte à travailler en hauteur et à monter sur des échelles et des échafaudages.
Consentir à faire des heures supplémentaires et à être mis en disponibilité en alternance, ainsi qu’être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions météorologiques extrêmes et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des espaces restreints et être en mesure de le faire.
Consentir à porter un équipement de protection individuelle (EPI) et être en mesure de le faire, au besoin.
Consentir à soulever des charges allant jusqu’à 25 kg et être capable de le faire, au besoin. (Les candidats pourraient avoir à passer un test physique lié à cette condition.)

Les candidats doivent remplir et maintenir la condition d'emploi pendant toute la durée de leur emploi.

Les gestionnaires peuvent établir d’autres conditions d’emploi propre au poste à combler.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.

▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

▶ Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.