Analyste de TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

SPC s’engage à créer un milieu de travail respectueux des deux langues officielles du Canada. La dotation de postes bilingue, en ce qui a trait à la supervision et la prestation de services communs et centraux, est la norme dans les régions désignées bilingues aux fins de langues de travail. SPC doit s’assurer d’avoir une capacité bilingue suffisante pour mettre en œuvre son mandat, tout en respectant les droits linguistiques des personnes employées au sein du ministère et ceux des ministères clients partout à travers le pays. La formation linguistique est disponible aux personnes employées de SPC. Si vous souhaitez acquérir ou améliorer des compétences dans l’autre langue officielle, parlez-en à vos gestionnaires.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, tel qu’un examen ou une entrevue par exemple, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure d’adaptation (telle qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou du temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les personnes ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants au 1-800-532-9397.

Êtes-vous un membre civil ou une membre civile de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) présentement assigné(e) à Services partagés Canada (SPC)? Si tel est le cas, nous vous encourageons à poser votre candidature! Conformément au protocole d'entente avec la GRC, veuillez noter que les membres assignés à SPC à compter du 1er décembre 2018 qui acceptent une nomination de ce processus n’auront pas à convertir à un statut de fonctionnaire. Tous les autres membres qui présentent une demande, incluant ceux travaillant avec SPC dans le cadre d'une entente d'Échanges Canada, devront convertir à un statut de fonctionnaire lors de leur nomination. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour plus d’information.

SPC invite les anciens combattants et les anciennes combattantes et les membres des Forces armées canadiennes (FAC) qui sont admissibles, à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers le Canada et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des personnes embauchées aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciées et soutenues.

Milieu de travail

Services partagés Canada transforme la façon dont le gouvernement du Canada gère son infrastructure de technologie de l'information (TI). Le mandat du Ministère est de fournir aux organisations partenaires des services de courriel, de centres de données et de télécommunications, y compris des services de vidéoconférence et de réseau Wi-Fi.

A SPC, nous bâtissons un environnement qui ne favorise pas simplement des emplois, mais plutôt de longues carrières enrichissantes. Au sein d’un milieu de travail collaboratif et axé sur le soutien, nous offrons des ententes de travail flexibles et nous encourageons un équilibre travail vie personnelle. De plus, le mieux-être en milieu de travail nous tient à cœur.

ACCÉLÉRER VOTRE CARRIÈRE DANS LES SERVICES INFONUAGIQUES:

Joignez-vous à une équipe dynamique et innovatrice de Services partagés Canada (SPC) en tant que membre de l'équipe de gestion des produits et services infonuagiques au sein de la Direction générale du dirigeant principal de la technologie (DGDPT). Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe qui accélère et simplifie la politique de « l’informatique en nuage d’abord» du gouvernement du Canada et qui soutient les objectifs GC numérique et SPC 3.0. Sous la direction du DGDPT, vous aurez l'opportunité de permettre l'accès à la bonne offre infonuagique, de fournir des services fondamentaux et d'aider les partenaires dans leur parcours d'adoption de l'infonuagique. Avec une approche d'entreprise qui privilégie l'agilité, la flexibilité, l'évolutivité et la fiabilité, vous améliorerez l'expérience utilisateur et augmenterez la satisfaction client. Ne manquez pas cette occasion excitante de faire partie d'une équipe qui stimule l'innovation technologique et qui a un impact positif dans le monde de la technologie pour le gouvernement du Canada et ses citoyens.

UNE CARRIÈRE ENRICHISSANTE AVEC UN LARGE ÉVENTAIL D'AVANTAGES:

Faites la différence tout en profitant d'un ensemble complet d'avantages sociaux et d'un équilibre travail-vie personnelle. Le salaire varie de 75 129 $ à 91 953 $ ** Veuillez consulter le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor pour connaître l'échelle salariale annuelle à venir.

INVESTISSEZ DANS VOTRE BIEN-ÊTRE:

Nous croyons qu'il est important de soutenir le bien-être de nos employés et offrons des modalités de travail flexibles, un programme d'aide aux employés et une couverture des praticiens de la santé mentale par le biais des prestations de santé.

ADOPTER LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION:

Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et qui s'engage à la création d'une main-d'œuvre inclusive. Nous croyons qu'une équipe avec des identités, des capacités, des antécédents, des cultures, des compétences, des perspectives et des expériences différentes favorise le succès et l'innovation.

Intention du processus

Services partagés Canada est à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour se joindre à notre équipe en tant que professionnels des TI. Le but de ce processus est d'établir un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés qui peut être utilisé pour combler des postes avec différents profils linguistiques, profils de sécurité et durée d'emploi au sein de Services partagés Canada. Avec plusieurs postes à combler, ne manquez pas cette chance de faire partie de notre équipe dynamique et innovatrice. Soumettez votre candidature aujourd'hui!

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
Démontrer deux (2) expériences parmi les cinq (5) suivantes**:

- Expérience récente* dans l'analyse des besoins des clients et à leur offrir des conseils en matière de la TI (Technologie de l'information).
- Expérience récente* à fournir un support informatique, à analyser, le dépannage, à résoudre des problèmes de plate-forme, de réseau, de sécurité et/ou de logiciel.
- Expérience récente* dans la création et la mise à jour des documents techniques (Guides d'utilisation, guides de dépannage, schémas, procédures opératoires normalisées, Foire aux questions (FAQ), etc.).
- Expérience récente* en matière de soutien et d'administration de ressources au sein d'une ou plusieurs des plateformes infonuagiques autorisées pour le gouvernement du Canada (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud, IBM Cloud, Oracle Cloud ou ThinkOn).
- Expérience récente* avec la programmation en utilisant un langage tel que PowerShell, Bash, Java, C++, Go ou Python.

*Expérience récente est définie comme l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**Dans votre application, vous devez démontrer au moins deux (2) des cinq (5) expériences essentielles pour être retenu.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Anglais Essentiel
Français Essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
-Connaissance des solutions infonuagiques.

CAPACITÉS :
-Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
-Capacité à communiquer efficacement à l'écrit.

QUALITÉS PERSONELLES :
-Orienté vers le client
-Intégrité et respect
-Pensée analytique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT ÉTUDES :
-Certifié dans un ou plusieurs des fournisseurs de nuage autorisés pour le gouvernement du Canada (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud, IBM Cloud, Oracle Cloud ou ThinkOn).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES ATOUTS:
- Expérience avec les méthodologies Agile et leur mise en œuvre dans les pratiques DevOps, ITOps et/ou SecOps
- Expérience avec les pratiques et les cadres d'architecture (TOGAF, Zachmann, principes bien architecturés AWS)
- Expérience de travail avec les plateformes infonuagiques (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud, IBM Cloud, Oracle Cloud ou ThinkOn)
- Expérience de travail sur la ligne de commande Linux
- Expérience avec l'orchestration de conteneurs (Kubernetes/OpenShift)
- Expérience avec DevOps et l'automatisation (Git, Jenkins, Ansible, CI/CD, Infrastructure as code, Terraform, Powershell)
- Expérience en réseautique et sécurité réseau (pare-feu, équilibreurs de charge, certificats)
- Expérience dans le déploiement ou la gestion IaaS (Infrastructure en tant que service) ou PaaS (Plate-forme en tant que service)
- Expérience dans la prestation de conseils stratégiques et de recommandations sur les questions de GI/TI (Gestion de l'information/Technologie de l'information)
- Expérience dans l'analyse et l'interprétation des besoins de l'entreprise et dans la conversion en scénario d'utilisation, plans stratégiques, calendrier de lancement de produits et solutions
- Expérience du développement d'applications d'origine infonuagique et/ou de la transformation d'applications existantes pour permettre la migration vers l'infonuage

BESOINS ORGANISATIONNELS:
- Afin d’appuyer l’atteinte d’une main-d'œuvre diversifiée, la sélection pourrait être limitée aux personnes qui s’auto-déclarent comme membre d’un ou plusieurs groupes désignés d’équité en matière d’emploi, soit : les peuples autochtones, les membres des minorités visibles incluant la communauté noire, les personnes en situation de handicap et/ou les femmes.
- SPC s’engage à fournir des opportunités partout au Canada dans la mesure du possible et à accroître sa présence régionale.

Conditions d'emploi

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE :
-Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.

CONDITION D'EMPLOI :
-Diverses cotes de sécurité: Fiabilité ou Secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidat(e)s doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il incombe également aux candidat(e)s de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent soient exactes et mises à jour, au besoin.
2. Pour l'évaluation des candidat(e)s, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des simulations, des examens de la CFP, la vérification des références, etc. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats. La capacité à communiquer efficacement par écrit pourrait être évaluée tout au long du processus.
3. Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache, votre statut d'employé(e), ainsi que votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
4. Les employé(e)s qui occupent un poste du même groupe et du même niveau pour une période indéterminée (ou l’équivalent) pourraient postuler en vue d’une mutation. Si aucune mutation n’est effectuée, on examinera la candidature des employé(e)s d’autres groupes et niveaux dans le cadre de ce processus de nomination annoncée.
5. Chaque candidat(e) a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
6. Les candidat(e)s doivent posséder toutes les qualifications essentielles. Selon les exigences des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles ou des besoins organisationnels à n'importe quelle étape du processus.
7. Il peut être nécessaire de rencontrer les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et/ou les conditions d'emploi selon les exigences du poste spécifique à doter. Rencontrer une ou plusieurs qualifications constituant un atout peut être un facteur décisif dans la nomination d’un candidat qualifié ou d’une candidate qualifiée de ce processus de sélection. Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à titre de gestion de volume.

Les attestations d’études de l’étranger doivent être évaluées par un service reconnu dans le domaine de l’évaluation de tels documents. Si vous avez complété vos études à l’extérieur du Canada, il est de votre responsabilité d’avoir vos certificats et/ou vos diplômes par rapport aux normes scolaires canadiennes. Veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à http://www.cicdi.ca/ pour de plus amples renseignements.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Si vous ne répondez pas à certaines communications, votre candidature risque d’être interprétée comme retirée automatiquement du processus

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.