Analyste principale en intelligence d’affaires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Ce poste est classifié au niveau RE-05 qui est équivalent aux groupes et niveaux identifés ci-dessus

Comment postulez:

Veuillez ne pas soumettre de lettre d’accompagnement. La sélection sera basée sur les réponses aux questions de présélection, alors lisez-les attentivement et fournissez des réponses complètes qui démontrent la profondeur et l’étendue de votre expérience.

Pour être pris en considération, vos réponses aux questions de sélection doivent expliquer clairement comment vous répondez aux exigences essentielles en matière d’éducation et d’expérience, sinon vous ne serez pas présélectionné dans la prochaine phase du processus. Les candidats ne seront pas contactés pour obtenir des informations manquantes ou incomplètes. Fournissez des exemples spécifiques et concrets de vos antécédents de travail en ce qui concerne chaque exigence d’expérience essentielle et tout applicable. Concentrez-vous vraiment sur ce que vous avez fait! Votre cv peut être utilisé pour valider vos exemples.

Comme ce processus peut être utilisé pour doter des positions similaires, des qualifications supplémentaires (qualifications constituant un atout, exigences opérationnelles) peuvent être utilisées pour la présélection des candidats(es) et/ou choisir parmi les candidats(es) qualifiés(es) pour des postes spécifiques. Si vous possédez l’une de ces qualifications, veuillez répondre « oui » à la question associée dans votre demande et vous assurer que vous démontrez clairement, à l’aide d’exemples concrets et spécifiques, en quoi vous satisfaisiez aux exigences.

Tâches

L’analyste principal de l’intelligence d’affaires dirigera des projets et des programmes dans les secteurs de la gouvernance des données, de la qualité des données et de la gestion des données. Ils joueront un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de données et d’analyse de l’ACFC. Ils travailleront en étroite collaboration avec des experts en la matière au sein d’autres équipes de l’Agence et collaboreront avec d’autres analystes de l’intelligence d’affaires et architectes de données au sein de la Division de la GI/TI.

Milieu de travail

La protection des consommateurs de services financiers fait partie intégrante de la surveillance du secteur financier par le gouvernement du Canada. L'Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) veille à ce que les entités financières sous réglementation fédérale se conforment aux mesures de protection des consommateurs, favorise l'éducation financière et sensibilise les consommateurs à leurs droits et responsabilités.

L’ACFC est un petit organisme distinct assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). Nous avons notre propre système de classification unique (RE et REX) avec les équivalences pertinentes mentionnées ci-dessus et nous offrons la même pension que l’administration publique centrale. De plus, en tant qu'employé de l'ACFC, vous bénéficierez de:
• un salaire compétitif;
• l’admissibilité à la rémunération au rendement pour tous les niveaux de classification au sein de l'organisation;
• un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant: les régimes de soins de santé et de soins dentaires; les prestations d’invalidité; Assurance-vie;
• un minimum de quatre (4) semaines de congé annuel par année;
• un lieu de travail hybride avec des options de télétravail* et des horaires de travail flexibles;
• un large éventail de possibilités d’apprentissage; et,
• un soutien solide pour le bien-être des employés et la santé mentale, y compris l’accès au programme confidentiel d’aide aux employés.

* Le lieu de travail désigné pour ce poste est au centre-ville d’Ottawa (Ontario). Toutefois, les demandes de télétravail provenant d’autres régions du Canada peuvent être prises en considération. Pour plus d’informations sur nos exigences et conditions de télétravail, veuillez nous contacter.

Nos employés sont notre force et nous sommes à la recherche de professionnels très engagés et talentueux pour se joindre à notre équipe!

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée (permanent).

Ce processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques avec différents profils et exigences linguistiques, profils de sécurité et diverses durées

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente au poste à doter.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation de SQL Server Management Studio (SMSS) et Power BI;

Expérience considérable* de la modélisation de sources de données et de la recherche dans de telles sources, y compris les systèmes d’entrepôt de données;

Expérience considérable* de l’analyse de données de différentes unités de l’organisation de manière horizontale afin d’améliorer les processus et de rendre opérationnelles les solutions d’analyse des données; et

Expérience considérable* de l’informatique décisionnelle (BI) et de l’analyse de données, y compris les minientrepôts de données, les modèles de création de rapports et la visualisation (p. ex., cubes, modèles tabulaires et ensembles de données dans Power BI).

* On entend par « expérience considérable » une expérience dont la profondeur et l’étendue sont normalement associées à l’exercice des fonctions citées pendant une période d’environ deux ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en informatique, en génie informatique, en technologie de l’information ou dans un autre domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Certification Microsoft sur les technologies d’infonuagique relatives à l’analyse de données, à l’ingénierie des données et à la science des données.

Expérience de l’utilisation de Purview ou d’autres solutions comparables comme Informatica ou Oracle Enterprise Manager.

Expérience OU certification Microsoft relativement aux technologies et plateformes d’infonuagique telles que Dynamics 365, Power BI, Power Apps, Power Automate et les autres services Azure qui ne sont pas directement liés aux données et à l’analyse.

Experience of leading data management and data governance initiatives.

Expérience avec SPSS Statistics ou Modeler, R ou Python pour l’analyse de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des technologies Microsoft Cloud relatives à l’ingénierie des données;
Connaissance des technologies Microsoft Cloud relatives à l’analyse de données et à la science des données; et
Connaissance des stratégies de données et d’analyse, de l’utilisation responsable, de la gouvernance et des meilleures pratiques.

Faire preuve d’intégrité et de respect;
Travailler efficacement avec les autres;
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action;
Réflexion approfondie; et
Littératie et compétence numériques.

Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement oralement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La préférence pourraient être accordée aux candidats et candidates qui sont membres d'un ou plusieurs des groupes d'équité en matière d'emploi : femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'un groupe de minorité visible.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les employés indéterminés de la fonction publique qui sont au même groupe et niveau ou à un niveau équivalent pourraient être considérés pour une mutation.

Veuillez indiquer clairement le groupe et niveau de votre poste substantif ainsi que votre statut d'emploi dans votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de demande. Veuillez également assurer que votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) est inclus dans votre demande.

Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés dans ce processus de sélection. Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées afin d’évaluer les qualifications identifiées sur l'énoncé des critères de mérite.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. On demande aux candidats et candidates d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande d'emploi.

Les candidats invités à une entrevue devront fournir une preuve d'études, sous la forme d’un diplôme ou d’un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Pour les candidats qui ont un diplôme international, l'équivalence canadienne sera également demandée.

Une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente sera exigée.

À moins qu’une demande d'adaptation n’ait été faite, nous n’accepterons que les demandes en ligne reçues par l’entremise du site emplois.gc.ca. Les personnes en situation de handicap ou résidant dans des endroits qui les empêchent de postuler en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605.

Nous encourageons fortement les candidats à consulter régulièrement leur boîte de réception. Il est de votre entière responsabilité de nous informer à tout moment de tout changement concernant vos coordonnées.

Selon le nombre de candidats, des stratégies de gestion du volume, comme la sélection aléatoire, l’approche descendante et/ou l’établissement de notes seuils pour déterminer qui poursuivra le processus de dotation, peuvent être utilisées aux fins de la gestion des demandes. Veuillez noter que même si vous pouvez atteindre la note de passage établie pour l’une ou l’autre des évaluations utilisées dans ce processus de dotation, la direction peut décider d’utiliser un seuil plus élevé.

Veuillez ajouter à votre liste sûre ou au besoin pour vous assurer que cet e-mail sera reçu dans votre boîte de réception par rapport aux courriers indésirables / en vrac / spam.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.