Superviseur de contrats

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s essentiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du ministère des postes identiques ou similaires. Ces postes pourraient être dotés de façon indéterminée ou temporaire (période déterminée, emploi occasionnel).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires ou équivalent approuvé par l’employeur, tel qu’une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience de l’inspection et du contrôle de la construction et/ou de l’entretien des routes.
Expérience des pratiques et procédures en matière de sécurité pour la construction.
Expérience de travail avec de multiples fournisseurs dans un contexte d’entretien.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Compétence dans les langues officielles : anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des pratiques et procédures en matière de sécurité.
Connaissance du contrôle de la qualité en matière d’entretien.
Connaissance du fonctionnement et des capacités de l’équipement d’entretien routier.
Connaissance des pratiques d’étude des sites.

Compétences:
Valeurs et éthique – service empreint d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie – innovation grâce à l’analyse et aux idées.
Engagement – travailler efficacement avec les personnes, les organisations et les partenaires.
Excellence par les résultats – prestation par le biais de son travail et de ses relations professionnelles.
Service à la clientèle – niveau 1

Capacités:
Capacité de communiquer efficacement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
Connaissance des procédures d’entretien des routes
Capacité d’assurer le contrôle de l’inventaire sur le terrain (matériaux utilisés dans le cadre d’un projet d’entretien routier)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels:
Travaux publics et Services gouvernementaux Canada s’est engagé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en compte dans la décision de nomination. Dans un tel cas, une attention particulière serait accordée aux candidats qui déclarent faire partie des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées ou femmes (dans des occupations non traditionnelles).

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi:
Sécurité : cote de fiabilité.
Emploi préalable dans un poste isolé.
Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
Porter tout l’équipement de protection personnelle qui s’impose (casque et bottes de sécurité)
Consentir à se déplacer dans des mauvaises conditions.
Consentir à faire des heures supplémentaires.
Consentir à travailler par quarts et la fin de semaine.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.