Gestionnaire, Gestion de la sécurité

Mise à jour : Veuillez noter que la date limite du présent processus a été prolongée jusqu'au 24 mars 2023.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Pendant la pandémie de COVID-19, les fonctionnaires fédéraux ont prouvé leur capacité de s’adapter à de nouvelles façons de travailler sur place et à distance, tout en produisant des résultats pour les Canadien(ne)s. Le ministère des Pêches et Océans Canada adopte un mode de travail hybride en combinant le travail sur place ainsi que le télétravail. Le/la gestionnaire de la gestion de la sécurité, devra travaillé(e) sur place, au 105 rue McGill à Montréal, à raison de deux (2) jours par semaine.

Intention du processus

Le besoin actuel est de combler un (1) poste de Gestionnaire de la gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter de futurs postes identiques ou similaires au sein du ministère des Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques, les exigences de sécurité et les lieux de travail varieront en fonction des besoins des postes à combler.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 ÉTUDES
Diplôme d’études postsecondaires reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liées aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

📝 EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de la gestion de vérification de systèmes ou d’évaluation de programmes dans un environnement opérationnel en mer ou à terre.
EX2: Expérience dans la consultation et la formulation de conseils** aux cadres supérieurs (y compris les officiers de la flotte et/ou la direction à terre) sur des questions complexes.
(**Ces conseils peuvent inclure, sans s'y limiter, des présentations, des notes d'information, etc.)
EX3: Expérience en gestion des ressources humaines (qui peut comprendre les processus de dotation, la gestion du personnel, la planification et la prévision des RH et les relations de travail).
EX4: Expérience en gestion financière, y compris la gestion d’un centre de responsabilité et d’un budget.
EX5: Expérience de la rédaction de rapports d’enquête sur les incidents et/ou sur des enquêtes maritimes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
CO1: Connaissance des pratiques opérationnelles de la Garde côtière canadienne (GCC), en particulier des opérations à terre, de la flotte et des hélicoptères.

CAPACITÉS
CA1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
CCL1: Obtenir des résultats
CCL2: Promouvoir l’innovation et orienter le changement
CCL3: Collaborer avec les partenaires et les intervenants
CCL4: Préserver l’intégrité et le respect
CCL5: Créer une vision et une stratégie
CCL6: Mobiliser les personnes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les qualifications suivantes sont considérés comme des atouts. En d'autre mots, ces qualifications peuvent servir à vous distinguer des autres candidats, elles ne sont pas éliminatoires.

🎓 ATTESTATION PROFESIONNELLE (ATOUT)
Brevet de compétences maritimes délivré par Transports Canada ou la Garde côtière canadienne, ou un équivalent.
Réussite d’un programme de formation de vérificateur en chef reconnu.
Réussite d’un programme dans le domaine de la formation aux enquêtes sur les accidents.

📝 EXPÉRIENCE (ATOUT)
AEX1: Expérience de supervision de personnel.
AEX2: Expérience des opérations à bord et à terre concernant tous les aspects d’un système de gestion de la sécurité.
AEX3: Expérience de la conduite de vérification de la gestion de la sécurité interne.
AEX4: Expérience de la gestion des urgences.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

🚩 TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

🚩DOCUMENTS ORIGINAUX
Vous devrez fournir vos attestations d’études et professionnelles originales lorsque demandé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.