Numéro de réference
RSN23J-084208-000025
Numéro du processus de sélection
2023-RSN-EA-LMS-570252
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
14
Classification
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
23
Équité en matière d'emploi
18
(78.3%)
Exclu
21
(91.3%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 78.3% 18
Éliminé 91.3% 21
Projeté 0% 0
Femmes 65.2% 15
Minorité visible 47.8% 11
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 73.9% 17
Résidents permanents 0% 0
PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ
Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.
Ce processus de sélection PAR est annulé en raison de difficultés logistiques techniques liées au projet.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous recherchons un étudiant intéressé à postuler pour un M.Sc. position pour enquêter sur l'histoire déglaciaire d'une zone largement sous-explorée avec des implications significatives sur la configuration de calotte glaciaire Laurentides d’est (LIS). L'emplacement de la zone d'étude se trouve sur la côte du Labrador, avec des sites de terrain éloignés accessibles uniquement par hélicoptère. Ce projet utilisera une approche multiproxy combinant plusieurs méthodes pour limiter le moment de la déglaciation pour la région. Ce projet impliquera la cartographie des sédiments superficiels et de la géomorphologie de la région et l'utilisation de méthodes établies pour limiter le moment et les niveaux d'inondation glaciomarine afin de finalement reconstruire l'histoire déglaciaire et son lien avec la déglaciation régionale du LIS.
À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et appuyer la créativité et l'innovation. Le gouvernement du Canada s’appui sur les géosciences afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de gérer la masse terrestre du pays et d’avancer ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifique. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada a produit des géosciences de pointe faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière ainsi que la cartographie des risques naturels. Notre travail est essentiel pour la prise de décisions et l’exploration dans les secteurs de l’exploitation minière et de l’énergie, ainsi que pour la souveraineté nationale, la gestion des risques d’aléas, et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient une main-d'œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC constitue un milieu de travail stimulant avec une équipe passionnée et favorise la conciliation travail-vie privée.
L'intention est de doter un poste d'étudiant pour la complétion d'une maîtrise en sciences à une université canadienne.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
• Actuellement inscrit ou prêt à s’inscrire à une université canadienne dans un programme de maîtrise avec une spécialisation pertinente pour les fonctions du poste.
• Obtention d'un baccalauréat de sciences en géologie, en sciences de la Terre, géosciences, ou dans une autre spécialisation pertinente d'un établissement postsecondaire reconnu.
Expérience :
Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par des études, une expérience professionnelle ou des activités bénévoles.
• Expérience de travail à l’extérieur
• Expérience de participation à un cours sur le terrain ou équivalent
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
• Connaissance des principes géologiques fondamentaux
• Connaissance d'excel et des bases de données
Capacité :
• Capacité à travailler dans une équipe diversifiée
• Capacité à travailler de manière sécuritaire et responsable
• Capacité à rédiger des rapports scientifiques de base
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Le ministère des Ressources naturelles du Canada s'engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’une minorité visible.
• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Ce facteur n'est pas utilisé à l'étape de la présélection. Le ministère d'embauche est responsable du processus d'habilitation de sécurité.
• Volonté de travailler à l'extérieur, dans des régions éloignées et dans des conditions défavorables occasionnelles (intempéries, insectes, etc.).
• La durée du projet s’échelondra sur deux ans, entre 2023 et 2025.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).
Une entrevue peuvent être administrées.
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études. Des relevés de notes et une liste de cours peuvent être exigés.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique pour les tests ou d'une méthode alternative d'évaluation.
Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.